Centro de Estudios Municipales y de Cooperación Internacional (CEMCI)

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Las Entidades Colaboradoras de la Administración en Urbanismo en Castilla-La Mancha

Suay Ojalvo, Francisco

El Consultor de los Ayuntamientos, n.º 10/2025, pág. 100 a 113

Sumario
I. La novedosa creación legal de las entidades colaboradoras de la Administración en Urbanismo. II. Concepto y regulación de las Entidades Colaboradoras de la Administración en Urbanismo en la legislación castellano-manchega. III. La figura semejante a la ECAU en otras comunidades autónomas. IV. La jurisprudencia sobre estas entidades y otras situaciones semejantes. V. Conclusión. VI. Bibliografía.

Sin motivación no hay acto: criterios claros para motivar hoy y resistir mañana

Rocamora Manteca, Joaquín

El Consultor de los Ayuntamientos, n.º 10/2025, pág. 85 a 99

Sumario
I. Introducción. II. Marco conceptual y fundamentos constitucionales de la motivación. III. Regulación normativa de la motivación en la Ley 39/2015 (LPAC). IV. Jurisprudencia constitucional y ordinaria sobre la motivación. V. Consecuencias de la falta de motivación. VI. Aspectos prácticos y problemática actual. VII. Recapitulación y conclusiones. VIII. Bibliografía.

El tiempo transcurrido como límite de la revisión de oficio: la insoportable levedad del término

Segura Martínez, Antonio

El Consultor de los Ayuntamientos, n.º 10/2025, pág. 72 a 84

Sumario
I. Introducción. II. Legalidad versus seguridad jurídica. Que gane el mejor. III. Límites de la revisión de oficio. Homenaje a la discrecionalidad. IV. El tiempo como elemento jurídico. El tiempo se lo lleva todo y todo lo da. V. Revisión de oficio en cualquier momento. Pero sin torrarse. VI. Propuestas de mejora. Necesaria revisión de la revisión de oficio. VII. Conclusiones. VIII. Bibliografía.

Actuaciones administrativas automatizadas en el control interno. Contrato menor automatizado, un ejemplo práctico

Montes Velasco, Alfonso Augusto

El Consultor de los Ayuntamientos, n.º 10/2025, pág. 54 a 71

Sumario
I. Introducción. II. Las AAA en las actuaciones de control interno en las EELL. III. Contrato menor automatizado. COMENAU. IV. Conclusiones.

Adelgazando al holding municipal. Racionalización de entes instrumentales mediante supervisión continua

Vallecillo Moreno, Fermín

El Consultor de los Ayuntamientos, n.º 10/2025, pág. 39 a 53

Sumario
I. Introducción. II. Antecedentes. III. Evolución normativa de la contratación pública. IV. Situación actual. V. Primer paso en el camino: la Ley 27/2013. VI. Una apreciación importante sobre la terminología entre sociedad y empresa. VII. Segundo paso en el camino: la Ley 40/2015. VIII. Regulación normativa de la supervisión continua. IX. Aplicación práctica al sector público local. X. La planificación. XI. Ejecución. Primera parte. Actuaciones automatizadas y su memoria anual. XII. Ejecución. Segunda parte. El informe planificado de supervisión continua. XIII. Mejorando la calidad de la información. XIV. Limitaciones y problemas. XV. Conclusiones. XVI. Agradecimientos.

El ámbito personal de los derechos de información y consulta en el acervo de la Unión Europea: ¿fronteras abiertas a los trabajadores autónomos?

Gil Otero, Lidia

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 178/2025, pág. 177 a 213

Sumario
1. Introducción : La regulación fragmentada de Los derechos colectivos de Los trabajadores en la Unión Europea. 2. El derecho de información y consulta como principio rector de la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea. 3. Las Líneas de partida: Directiva 2002/14/CE y marco general relativo a La información y a la consulta de los trabajadores en la Unión Europea. 4. Los derechos de información y consulta como medidas proactivas frente a los riesgos de los trabajadores autónomos. 5. Conclusiones: el derecho de información y consulta al servicio de otros derechos fundamentales.

Hacia el nuevo modelo de la incapacidad temporal flexible

Quílez Moreno, José María

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 178/2025, pág. 115 a 146

Sumario
1. Contexto , definiciones y actual Marco Jurídico de La incapacidad temporal. 2. Aspectos médicos , económicos y de inclusión: beneficios, retos y dificultades. 3. Incapacidad temporal flexible: ideas para una propuesta de implementación. 4. Conclusiones.

El permiso parental: de su reconocimiento a las dificultades para su completa transposición en el ordenamiento jurídico español

La Flor Fernández, María Luisa De

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 178/2025, pág. 91 a 114

Sumario
1. De La transferibilidad a la intransferibilidad del permiso parental: una transición inconclusa de La normativa comunitaria. 2. El permiso parental en el ordenamiento Jurídico español: un proceso de adaptación escalonado e improvisado. 3. El inesperado viraje normativo: La naturaleza no retribuida del permiso parental regulado previamente en el estatuto de Los trabajadores y en el Estatuto Básico del Empleado Público. 4. El permiso parental no retribuido. 5. El derecho a retribución o prestación de La seguridad social del permiso parental

Transformaciones laborales, inteligencia artificial y justicia social: el caso de las familias monoparentales

Serrano Argüeso, Mariola

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 178/2025, pág. 53 a 90

Sumario
1. Conciliación , pobreza y familias monoparentales. 2. Pronunciamientos recientes sobre el permiso por nacimiento en familias monoparentales. 3. Inteligencia artificial y conciliación: una relación emergente. 4. Familias monoparentales: retos estructurales y propuestas hacia una conciliación Justa en La era digital. 5. Bibliografía.

Concurrencia de convenios colectivos y preferencia aplicativa: dificultades prácticas en la determinación de la norma laboral aplicable

Gordo González, Luis

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 178/2025, pág. 15 a 52

Sumario
1. La determinación de La norma laboral aplicable: complejidad creciente. 2. Determinación del convenio colectivo aplicable en La descentralización de servicios. 3. La nueva ¿prioridad aplicativa ? Del convenio autonómico y provincial. 4. Determinación del convenio colectivo en situaciones laborales específicas. 5. Conclusiones.

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