Hemeroteca ❘ CEMCI

El lenguaje jurídico con perspectiva de género. Algunas reflexiones para la reforma constitucional

Marrades, Ana; Calero, María Luisa; Sevilla, Julia; Salazar, Octavio

Revista de Derecho Político, n.º 105/2019, pág. 127 a 160

Introducción. Las funciones del lenguaje. 1. El lenguaje descriptivo y la cultura. 2. El poder transformador del lenguaje. 3. El uso del lenguaje en la reforma de la Constitución. 4. Conclusiones.

El nuevo complemento de pensiones contributivas para la reducción de la brecha de género: ¿lo que mal empieza, mal acaba?

Gala Durán, C

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 158/2021, pág. 121 a 159

Sumario

1. Introducción. 2. la perspectiva legal: el alcance de la nueva redacción del artículo 60 de la Ley general de la Seguridad Social. 3. El caso del régimen especial de los funcionarios públicos. 4. la perspectiva del derecho comunitario : ¿El complemento respeta el contenido de la Directiva 79/7/CEE? 5. Reflexiones finales.

EL PAPEL DE LA LEY DE CONTRATOS DEL SECTOR PÚBLICO EN EL CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVA SOBRE IGUALDAD DE GÉNERO

MEDINA ARNÁIZ, TERESA

Contratación Administrativa Práctica. Revista de la Contratación, n.º 85/2009, pág. 32 a 52

Sumario

I. Introducción. II. Los aspectos sociales en la contratación pública: la perspectiva de género como cláusula social. 1. El camino recorrido hasta la aprobación de la Directiva 2004/18/CE y la Ley 30/2007, de 30 de octubre, de Contratos del Sector Público. 2. La perspectiva de género en la fase de verificación de la aptitud de los licitadores: la exclusión del licitador o candidato de los procedimientos de adjudicación de un contrato público por incumplimiento de la normativa sobre igualdad (prohibiciones de contratar). 3. La incorporación de la perspectiva de género a los criterios de adjudicación de un contrato público. 4. El cumplimiento de la normativa sobre igualdad entre hombres y mujeres en la fase de ejecución de un contrato público. III. Bibliografía.

EL PAPEL DE LA LEY DE CONTRATOS DEL SECTOR PÚBLICO EN EL CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVA SOBRE IGUALDAD DE GÉNERO

MEDINA ARNÁIZ, TERESA

Actualidad Administrativa, n.º 9/2009, pág. 1015 a 1033

Sumario

I. Introducción. II. Los aspectos sociales en la contratación pública: la perspectiva de género como cláusula social. 1. El camino recorrido hasta la aprobación de la Directiva 2004/18/CE y la Ley 30/2007, de 30 de octubre, de Contratos del Sector Público. 2. La perspectiva de género en la fase de verificación de la aptitud de los licitadores: la exclusión del licitador o candidato de los procedimientos de adjudicación de un contrato público por incumplimiento de la normativa sobre igualdad (prohibiciones de contratar). 3. La incorporación de la perspectiva de género a los criterios de adjudicación de un contrato público. 4. El cumplimiento de la normativa sobre igualdad entre hombres y mujeres en la fase de ejecución de un contrato público. III. Bibliografía.

El Parlamento Europeo aprueba una normativa para impulsar la igualdad de género en puestos directivos

Gómez-Acebo Pombo Abogados

Revista Aranzadi Unión Europea, n.º 1/2023, pág. 19 a 24

Sumario

I. Jurisprudencia. II. Noticias.

El rol del ámbito local en la adopción del mainstreaming de género en políticas de empleo

Otero- Hermida, Paula; Bouzas Lorenzo, Ramón

Revista de Estudios Políticos, n.º 182/2018, pág. 191 a 224

Sumario

I. Introducción. II. Políticas de empleo e igualdad de género en el marco europeo: problemas y nuevos focos en la política. III. Políticas de igualdad y de empleo en España: contexto estatal y autonómico. IV. Método. V. Resultados del cuestionario. V. Hallazgos en los estudios de caso. VI. Conclusiones.

El sistema tributario y la violencia de género: propuestas de mejora

Calderón Patier, Carmen

Crónica Tributaria, n.º 197/2025, pág. 35 a 76

Sumario

1. Consideraciones previas y estado de la cuestión. 2. Ayudas económicas para las mujeres víctimas de violencia de género. 3. Beneficios tributarios para mujeres víctimas de violencia de género en España. 4. Conclusiones y propuestas de mejora. Bibliografía.

El Tribunal de Justicia reniega de las acciones positivas sexuadas para reducir la brecha de género en pensiones: ¿Adiós al complemento «made in Spain»?

Molina Navarrete, Cristóbal

Diario La Ley, n.º 10730/2025, pág. 1 a 11

Sumario

I. Introducción: ¿nunca segundas partes fueron buenas? II. Una visión crítica de los razonamientos y del fallo del TJUE en relación con el complemento de la reducción de la brecha de género en pensiones. III. Acciones positivas directamente sexuadas para la reducción de la brecha de género, un imperativo constitucional de igualdad de género. IV. Observaciones conclusivas: ¿y mañana qué?

EL TSJ DE CATALUÑA SENTENCIA QUE EL USO DEL GENERO MASCULINO EN ABSTRACTO EN ANUNCIOS DE OFERTA DE EMPLEO NO ES DISCRIMINATORIO CON LAS MUJERES

Noticiario Jurídico Aranzadi, n.º 31/1999, pág. 4

Empleo público.- Concesión a una funcionaria de carrera de una excedencia por razón de violencia de género

Cabezuelo Valencia, David

La Administración Práctica, n.º 5/2018, pág. 273 a 283

Sumario

I. Comentario. II. Legislación aplicable. III. Trámites y documentos. IV. Formulario.

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