Hemeroteca

1. ¿Qué se entiende por organización necesaria ypor organización voluntaria en una entidad local?. 2. ¿Cómopuede una corporación dotarse de una organizacióncomplementaria?. 3. A qué órganos de la entidad local lesatribuye la legislación de régimen local el ejercicio de lascompetencias de ésta?. ¿ Cómo se distribuyen?. 4. Quéfunciones corresponden a la comisión de gobierno en aquellasentidades en las que existe?. 5. Puede cualquier concejalrecibir delegación de competencias del alcalde?. 6. ¿Quéelementos caracterizan a las comisiones informativas?. 7.¿Pueden obviarse las características reseñadas en elapartado anterior?.

1. ¿Cuáles son los distintos tipos de personal quese encuentran al servicio de las entidades locales deNavarra?. 2. ¿Qué concretos puestos de trabajo debenatribuirse a personal funcionario en la AdministraciónLocal?. 3. ¿Qué funciones deben desempeñarse necesariamenteen todas las corporaciones locales de Navarra?. 4. ¿Quéfuncionarios deben existir con carácter obligatorio en lasentidades locales?. 5. ¿Qué funciones tiene atribuidas elSecretario de una entidad local?. 6. ¿Qué funciones tieneatribuidas el Interventor de una entidad local?. 7. ¿Quéfunciones tiene atribuidas el Tesorero de una entidadlocal?. 8. ¿Cuáles son las funciones propias de la PolicíaLocal?. 9. ¿De qué manera se selecciona al personalmunicipal?. 10. ¿A quién corresponde la selección deSecretarios e Interventores?. 11. ¿Qué ocurre cuando en unaentidad local queda vacante una plaza de funcionario o depersonal laboral fijo para la que no se precise habilitaciónconferida por la Administración de la Comunidad Foral?. 12.¿Cómo se cubren las vacantes de Secretaría e Intervención?.13. ¿Cuál es la situación actual en la que se encuentra laprovisión de los puestos de trabajo de Secretaría eIntervención?. 14. ¿Qué son y cómo se crean las agrupacionespara servicios administrativos?. 15. ¿Qué retribucionesdeben pagar las entidades locales al personal funcionario asu servicio?.

1. ¿Qué se entiende por servicios de promoción yprotección ciudadana? 2. ¿Cuáles son las característicasprincipales de este tipo de servicios? 3. ¿Qué serviciosprestan las entidades locales en materia de educación? 4.¿Qué son los servicios sociales de base? 5. ¿Cómo se prestanlos servicios deportivos? 6. ¿En qué consisten los serviciosde protección civil y ciudadana? 7. ¿Qué pueden hacer lasentidades locales en materia de sanidad y consumo?

1. Posibilidades. 2. La creación y la red. 3.Museos virtuales. 4. Intereses. 5. Un mundo con barreras. 6.Internet 2.

1. Introduction. 2. The spatialization of culturalproduction. 3. South Bank of the Thames: a renaissance ofcultural production. 4. The evolution of cultural strategy.5. The limits of the cultural quarter.

1. Interaction of procedural fairness with outcomefavorability. 2. The influence of culture. 3. Study 1. 4.Study 2. 5. Study 3. 6. General discussion.

1. La Cumbre de Biarritz confirma la división entrelos Estados grandes y pequeños. 2. La presidenta delParlamento, partidaria de incluir la Carta de DerechosFundamentales en el Tratado. 3. Proyecto de Carta de losDerechos Fundamentales de la Unión Europea.

1. La Unión Europea iniciará negociaciones deadhesión con otros seis candidatos. 2. Declaración delmilenio. 3. Un Consejo eficaz para una Unión ampliada. 4.Informes de la presidencia sobre la defensa europea.

1. Les insuffisances de la réglementation actuelle.2. Les propositions. a) Champ d'application de laréglementation. b) Confirmation de l'interdiction deprincipe d'exercer une activité privée. c). Suppression dela notion de cumul d'emplois publics et de l'autorisation decumuler deux emplois publics. d) Réexamens de toutes lesdérogations établies par voie réglementaire.

A. Opciones empresariales para evitar lassanciones. 1. Solicitar aplazamiento del pago. 2. Presentarlos documentos de cotización (incluida la utilización desistemas de presentación por medios informáticos,electrónicos, telemáticos). B. Consecuencias delincumplimiento empresarial. C. Recaudación por vía ejecutivaen 1998.