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Introducción. I. El acceso al empleo público. 1. Una perspectiva histórica de los orígenes de la meritocracia. 1.1. Los favoritismos: una administración a la deriva. 1.2. El origen de los sistemas meritocráticos. 2. La llegada de los sistemas meritocráticos a occidente. 2.1. Los antecedentes: un sistema despótico y corrupto. 2.2. El papel de los jesuitas en la exportación del modelo a occidente. 3. La llegada del sistema meritocrático a España y la irrupción del principio de transparencia. 3.1. Las bases de una administración profesionalizada. 3.2. Los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad. 3.3. La transparencia como principio rector de acceso al empleo público. Ii. Hacia una definición de transparencia en el acceso al empleo público. 1. El concepto de transparencia. 2. Definición de transparencia en el acceso al empleo público. III. La discrecionalidad técnica de los órganos de selección. 1. Una breve introducción al problema de la discrecionalidad en el acceso al empleo público. 2. Origen y significado de la discrecionalidad técnica. 3. El control de los actos discrecionales y la importancia de la transparencia. 4. ¿podría acabar la irrupción de la inteligencia artificial con la discrecionalidad técnica? IV. El acceso a la información generada en los procedimientos selectivos. 1. La transparencia y su conexión con la buena administración. 2. La transparencia reactiva en el acceso al empleo público. Conclusiones. Referencias. 1. Bibliografía. 2. Legislación. 3. Jurisprudencia. 4. Doctrina administrativa. 5. Otros recursos.

I. Introducción. II. Desmontando el real decreto 933/2021, de 26 de octubre: aspectos formales. 1. Un régimen que no es tan nuevo. 2. Una regulación que no es definitiva. 3. Una polémica que no es uniforme. III. Desmontando el real decreto 933/2021, de 26 de octubre: aspectos materiales. 1. Contenido: tres obligaciones concatenadas. 2. Naturaleza: entre el software y la norma. IV. Reflexiones finales. Bibliografía.

I. La regulación del trámite de consulta pública previa en el procedimiento de elaboración de disposiciones de carácter general. II. Sentencia del Tribunal Constitucional 55/2018, de 24 de mayo. III. Doctrina jurisprudencial. IV. Ley Orgánica 1/2025, de eficiencia del servicio público de justicia: fin a la controversia sobre el carácter alternativo o concurrente de los supuestos de exclusión del trámite de consulta previa establecidos en la Ley del Gobierno.

I. Proemio. II. Aspectos competenciales. III. La referencia a normas civiles de la Sentencia 79/2024. IV. Las normas civiles alcanzadas por la STC de 29 de enero de 2025. V. La desnaturalización de la propiedad privada de la vivienda y su tránsito hacia una propiedad estatutaria. VI. La creación de un nuevo registro administrativo y la ventanilla única digital de arrendamientos. Bibliografía.

1. Introducción. II. Inclusión digital versus brecha digital de género: mapa conceptual, estadístico y jurídico en la Unión Europea y en España. III. «Mujeres en digital»: programas e iniciativas para la inclusión y la promoción de capacidades digitales en la Unión Europea. IV. El camino a seguir: hojas de ruta estratégicas. V. Conclusiones y recomendaciones finales. Bibliografía.

1. Introducción. 2. Análisis de la técnica de la nueva norma. 3. Ámbito de aplicación objetivo. 4. Ámbito de aplicación subjetivo. 5. Ámbito de aplicación formal: la determinación del precio del procedimiento negociado. Bibliografía.

1. Introducción. 2. ¿Es esencial la continuidad del servicio? 3. La excepcionalidad de la orden de servicio u orden de continuidad. 5. La tramitación de emergencia no es una opción. 5. La prórroga del contrato. 6. Contratos puente. 7. Conclusiones.

Introducción. 1. Breve reflexión sobre el modelo de control interno del sector local. Pistas para aplicar la IA en su construcción. 2. El análisis de datos como presupuesto. 3. De la escasez de datos a la IA: los primeros pasos del Ayuntamiento de Tarragona hacia un control interno más inteligente y orientado al riesgo. 4. Casos concretos de uso de la IA en el proceso del control interno en proceso de implantación en el Ayuntamiento de Tarragona. 5. Conclusiones. Bibliografía.