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1. Introducción. 2. Las especialidades del Estatuto Personal de los Miembros de las Fuerzas Armadas y de la Guardia Civil. 3. El derecho de asociación: 3.1. La pertenencia a un partido político. 3.2. El derecho de sindicación. 3.3. El derecho de asociación en sentido estricto: las asociaciones con finalidad reivindicativa: a) Regulación legal. b) Su reconocimiento por la jurisprudencia constitucional. c) Límites para su ejercicio: c.1) En tiempo de paz. c.2) En tiempo de guerra. d) Medidas de fomento del derecho de asociación. 4. Conclusión.

I. Los problemas del régimen jurídico de la universidad. En especial, de la organización. II. Las disfunciones más significativas del modelo implantado por la LORU. III. La organización universitaria en la LOU. 1. Determinaciones previas. 2. El planteamiento de la organización universitaria. 3. Los órganos previstos en la LOU: A) Idea general. B) Organos colegiados centrales. C) Organos unipersonales centrales. D) Organos colegiados periféricos. E) Organos unipersonales periféricos. IV. Consideraciones finales.

I. Los problemas del régimen jurídico de la universidad. En especial, de la organización. II. Las disfunciones más significativas del modelo implantado por la LORU. III. La organización universitaria en la LOU. 1. Determinaciones previas. 2. El planteamiento de la organización universitaria. 3. Los órganos previstos en la LOU. A) Idea general. B) Organos colegiados centrales. C) Organos unipersonales centrales. d) Organos colegiados periféricos. E) Organos unipersonales periféricos. IV. Consideraciones finales.

I. Bases constitucionales de empleo público. Reserva de ley para la regulación del estatuto funcionarial y legislación básica sobre el régimen estatutario de los funcionarios públicos. Otras competencias estatales con incidencia en el régimen de los empleados públicos. II. Instrumentos de ordenación de la gestión de los recursos humanos en las Administraciones Públicas. III. Igualdad, mérito y capacidad en el acceso al empleo público. IV. Carrera administrativa. En particular, función de los Cuerpos de funcionarios, grupos de titulación y provisión de puestos de trabajo. V. Aspectos relativos a los derechos económicos funcionariales. VI. La protección del derecho a la libertad sindical de los funcionarios públicos como un elemento justificador de la existencia de determinadas especialidades en materia de motivación de los actos discrecionales de la Administración. VII. Concreciones jurisprudenciales acerca de la naturaleza de la negociación colectiva funcionarial y, más en concreto, de su fuerza vinculante. VIII. La extensión jurisprudencial de determinados derechos al personal interino y, en especial, del derecho a la situación administrativa de excedencia voluntaria para el cuidado de hijos. IX. Una interpretación rigurosa del régimen de incompatibilidades para los Magistrados del Tribunal Supremo. X. Las peculiaridades del régimen sancionador de los funcionarios. XI. Extinción de la relación funcionarial.

1. Introducción. 2. Dinámica demográfica y ejes de asentamiento. 3. Situación macroeconómica. 4. Características de los modelos de crecimiento. 5. El papel de las infraestructuras. 6. La cuestión portuaria. 7. Reflexiones prospectivas.

I. PRELIMINAR. II. CONSIDERACIONES GENERALES SOBRE LA PUBLICIDAD COMPARATIVA. III. RÉGIMEN JURÍDICO DE LA PUBLICIDAD COMPARATIVA EN DERECHO ESPAÑ0L.

1. Preliminar. 2. La regulación vigente y sus carencias. 3. La reforma anunciada: primeras consideraciones. 4. El nuevo concepto de concesión de obra pública. 5. Los sistemas de retribución al concesiorio. 6. El "riesgo y ventura" y el equilibrio económico. 7. La extinción de la concesión.