Centro de Estudios Municipales y de Cooperación Internacional (CEMCI)

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ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA

SÁNCHEZ MORÓN, MIGUEL

Justicia administrativa. Revista de derecho administrativo, n.º 20/2003, pág. 151 a 159

Sumario
1. CONSIDERACIÓN PRELIMINAR. 2. COMUNIDADES AUTÓNOMAS. 3. ADMINISTRACIÓN LOCAL. 4. COLEGIOS PROFESIONALES.

ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA

SÁNCHEZ MORÓN, MIGUEL

Justicia administrativa. Revista de derecho administrativo, n.º 21/2003, pág. 127 a 131

Sumario
1. COMUNIDADES AUTÓNOMAS. 2. ADMINISTRACIÓN LOCAL. 3. ADMINISTRACIÓN CONSULTIVA. PRECEPTIVA CONSULTA AL CONSEJO DE ESTADO PARA LA MODIFICACIÓN DE UNA CONCESIÓN DE EXPENDEDURÍA DE TABACOS: REQUISITOS. 4. COLEGIOS PROFESIONALES. NO ES OBLIGATORIA LA COLEGIACIÓN DE LOS FUNCIONARIOS DE ADMINISTRACIÓN LOCAL CON HABILITACIÓN DE CARÁCTER NACIONAL.

ORGANIZACION ADMINISTRTIVA

SANCHEZ MORON, MIGUEL

Justicia administrativa. Revista de derecho administrativo, n.º 19/2003, pág. 163

Sumario
1. Administración local. A) Autonomía local: necesaria intervención municipal en relación con obras promovidas por otras Administraciones Públicas. B) Estatuto de los miembros de las Corporaciones Locales. C) Mociones de censura: obligación de convocarlas. D) Impugnación de acuerdos. 2. Colegios Profesionales. A) La convocatoria para la elección del Presidente del Colegio Profesional en base a la normativa interna del mismo es válida y conforme a Derecho. B) Corresponde a las Juntas Generales de los Colegios de cada Provincia la fijación de las cuotas colegiales y no a los Consejos Generales.

ORGANIZACION Y GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LOS CALL/CONTACT CENTERS

ESPINOSA LOPEZ, JESUS

Capital Humano. Integración y Desarrollo de los Recursos Humanos, n.º 162/2003, pág. 36

Sumario
1. Descripción de la muestra. 2. Organización y sistemas. 3. Importancia de los recursos económicos. 4. Reclutamiento y selección. 5. Modalidades de contratación. 6. Política retributiva. 7. Retribución monetaria (fija mas variable). 8. Compensaciones extrasalariales.

ORGANIZACION Y GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LOS CALL/CONTACT CENTERS (II)

ESPINOSA LOPEZ, JESUS

Capital Humano. Integración y Desarrollo de los Recursos Humanos, n.º 163/2003, pág. 54

Sumario
1. Agente. 1.1. Perfil Profesional. 1.2. Motivación. 1.3. Sistema retributivo. 2. Supervisor. 2.1. Perfil profesional. 2.2. Motivación. 2.3. Sistema retributivo.

ORGANIZACION Y GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LOS CALL/CONTACT CENTERS (Y III)

ESPINOSA LOPEZ, JESUS

Capital Humano. Integración y Desarrollo de los Recursos Humanos, n.º 164/2003, pág. 42

Sumario
1. Oportunidades de mejora. 2. ¿Qué se puede perfeccionar en la fase de incorporación?. a) Extrínsecos. b) Intrínsecos. c) Transitivos.

ORGANIZING THE FEDERAL SYSTEM FOR HOMELAND SECURITY: PROBLEMS, ISSUES, AND DILEMMAS

WISE, CHARLES R.;NADER, RANIA

Public Administration Review, n.º 62/2002, pág. 44

Sumario
1. Intergovernmental complexities and dilemmas. 2. The operational dimension. 3. The financial dimension. 4. The legal and regulatory dimension. 5. The political dimension. 6. Conclusion.

ORGANIZING THE WAR ON TERRORISM

WAUGH JR., WILLIAM L.;SYLVES, RICHARD T.

Public Administration Review, n.º 62/2002, pág. 145

Sumario
1. The war on terrorism. 2. Crisis management before September 11. 3. How should we organize the war on terrorism?

ORGANOS Y DINAMICAS DE REPRESENTACION TERRITORIAL EN LOS ESTADOS COMPUESTOS. ITALIA Y ESPAÑA A DEBATE

RUGGIU, ILENIA

Revista Española de Derecho Constitucional, n.º 67/2003, pág. 181

Sumario
I. Introducción. La crisis del Senado como Cámara de representación territorial. II. La cooperación como vehículo de representación territorial. III. El caso italiano: la Conferenza permanente per i rapporti Stato-Regioni y la aparición de una lógica parafederal en un órgano cooperativo. IV. Diferencias entre los sistemas italiano y español: unidad versus fragmentación; cooperación integral versus sectorialidad. V. El triunfo de las conferencias intergubernamentales: desde el modelo senatorial hacia una "ejecutivización" de los cauces de representación territorial. VI. Conclusión: ¿Qué modelo de órgano representativo territorial para Italia y España?.

ORIENTACIONES DEL ACUERDO PARA LA MEJORA Y EL DESARROLLO DEL SISTEMA DE PROTECCION SOCIAL DE ABRIL DE 2001

MARTINEZ GIRON, JESUS

REGAP. Revista Galega de Administración Pública, n.º 30/2002, pág. 145

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