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Igualdad de oportunidades en la Unión Europea: el plan de acción antirracismo para 2020-2025 como estrategia

Saldaña Valderas, Eva

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 168/2023, pág. 131 a 159

1. Introducción. 2. El plan de acción de la U.E. antirracismo 2020-2025 y sus ejes de actuación 3. La discriminación por motivos racistas causada por prácticas privadas o interpersonales. 4. El racismo institucional : áreas estratégicas para la diversidad inclusiva 5. Otras actuaciones frente al racismo. 6. Buenas prácticas sobre diversidad inclusiva : los RR.HH. propios como modelo. 7. Conclusiones.

Educación, formación y aprendizaje permanente: Agenda de capacidades europea

Lozano Lares, Francisco

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 168/2023, pág. 103 a 130

Sumario

1. La cultura del aprendizaje permanente como base axiológica de la agenda de capacidades europea. 2. El pacto social por la capacitación y el reciclaje profesional. 3. La identificación de las capacidades más adecuadas para dar respuesta a la doble transición verde y digital. 4. Las herramientas necesarias para la adquisición de capacidades profesionales a lo largo de toda la vida de las personas. 5. El reflejo de la agenda de capacidades europea en el ordenamiento jurídico español.

La Directiva sobre condiciones laborales transparente y previsibles y su transposición en España

Elorza Guerrero, Fernando

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 168/2023, pág. 67 a 102

Sumario

1. Introducción. 2. Claves de la Directiva (U.E.) 2019/1152 del Parlamento y del Consejo , de 20 de Junio de 2019, relativa a unas condiciones laborales transparentes y previsibles en la Unión Europea. 3. La transposición de la directiva en España : el anteproyecto de ley de 2022 por el que se modifica el estatuto de los trabajadores. 4. Reflexión final.

La Directiva sobre Conciliación y su transposición en España

Fernández, Luisa de la Flor

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 168/2023, pág. 37 a 66

Sumario

1. Un nuevo paradigma : de la conciliación a la corresponsabilidad. 2. la Directiva 2019/1158 y su accidentado camino hacia la transposición a nuestro derecho interno. 3. La equiparación entre el matrimonio y las parejas de hecho y el concepto extenso de familia como presupuesto de las medidas de conciliación y corresponsabilidad. 4. las fórmulas de trabajo flexible: la adaptación de la duración y distribución de la Jornada de trabajo. 5. El permiso para cuidadores. 6. El permiso por fuerza mayor. 7. Los ajustes en el permiso por nacimiento y cuidado de hijos 8. El permiso parental. 9. La protección de los derechos laborales de los trabajadores y la protección frente al despido.

Las ayudas estatales y autonómicas para la implantación de la semana laboral de cuatro días

Fernández García, A.

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 167/2023, pág. 127 a 152

Sumario

1. EL creciente interés por la semana laboral de cuatro día. Aspectos jurídico-laborales a tener en cuenta. 2. EL programa de ayudas de la Comunidad Valenciana. 3. Las subvenciones del Ministerio de Industria , Comercio y Turismo 4. Conclusiones.

Inteligencia artificial y relaciones laborales: entre la significación creciente de los algoritmos y el desmentido de su neutralidad aparente

García Quiñones, J.C.

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 167/2023, pág. 75 a 126

Sumario

1. introducción. 2. Significación de Los algoritmos En eL estado actual de desarrollo de las relaciones Laborales. 3. Manifestaciones relevantes de los algoritmos en las relaciones laborales. 4. EL debate sobre la necesidad de una regulación legal de Los algoritmos en las relaciones Laborales. El papel de la negociación colectiva en La nueva era de cambio tecnológico. 6. algoritmo y secreto empresarial. 7. Valoración conclusiva.

Inteligencia artificial inclusiva versus discriminatoria ante la discapacidad laboral

González de Patto R.M.

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 167/2023, pág. 47 a 73

Sumario

1. Agenda 2030, sistemas IA y discapacidad. 2. IA y empleo de personas con discapacidad. Oportunidades y desafío. 3. IA y su impacto en la protección social de la discapacidad. 4. Conclusión final.

Accidente de trabajo y teletrabajo: una relación difícil

Rodríguez Cardo, I.A.

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 166/2023, pág. 139 a 170

Sumario

1. Introducción. 2. La responsabilidad objetiva del empresario como explicación y justificación de la progresiva ampliación de las fronteras del accidente de trabajo. 3. La imprescindible modulación de la presunción de accidente laboral para su acomodo al teletrabajo. 4. La relación de causalidad en el teletrabajo: rasgos configuradores 5. Los reducidos espacios para el accidente in itinere. 6. Una cuestión conexa: el recargo de prestaciones. 7. Consideraciones finales : hacia un concepto propio de accidente en el teletrabajo que proteja adecuadamente al trabajador y no penalice artificialmente al empresario y a la mutua.

Teletrabajo, violencia y acoso y Convenio 190 OIT

Altés Tarrega, J.A.; Aradilla Marqués, M.J.

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 166/2023, pág. 65 a 91

Sumario

1. Introducción. 2. Violencia , acoso y teletrabajo: el ciberacoso. 3. Prevención y protección frente al acoso en el teletrabajo: régimen jurídico aplicable. 4. Conclusiones.

La ley integral para la igualdad: un frágil puente entre el Derecho Europeo y la Constitución

Álvarez del Cuvillo, A.

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 165/2022, pág. 87 a 120

Sumario

1. Introducción. 2. El espacio de regulación de La ley 15/2022. 3. El ámbito de aplicación de la prohibición y la incorporación de “nuevas ” causas. 4. El concepto de discriminación. 5. Los límites a la función promocional en una ley universalista. 6. Conclusión.

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