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PRINCIPIO DE IGUALDAD EN DEUDAS DE LA HACIENDA PUBLICA. SENTENCIA DE 15.9.97 (TC. Sala 2ª) Ponente: GARCIA-MON Y GONZALEZ-REGUERAL, FERNANDO

Actualidad Jurídica Aranzadi, n.º 312/1997, pág. 5

Principio de igualdad y cooperativismo en el ámbito de la responsabilidad social corporativa

Boldó Roda, Carmen

Revista Valenciana d'Estudis Autonòmics, n.º 60/2015, pág. 90 a 117

Sumario

I. La Ley de Igualdad y la Empresa. II. Las empresas de economía social. 1. Concepto y principios de la economía social. 2. Entidades de economía social. III. El principio de igualdad en las empresas de economía social. IV. Estudio específico de la Ley de Igualdad en las cooperativas, con especial mención a la nueva Ley Valenciana de Cooperativas. 1. Las Cooperativas Valencianas y la reciente actualización de su régimen por la Ley 4/2014. 2. Ley de Igualdad, RSC y cooperativismo

PRINCIPIO DE IGUALDAD Y DERECHO PENITENCIARIO

RUIZ MIGUEL, ALFONSO

Poder Judicial, n.º 45/1997, pág. 55

Sumario

1. La igualdad ante la ley en el derecho penitenciario. 2. La igualdad en las normas penitenciarias. 3. La igualdad en la aplicación de las normas penitenciarias: decisiones judiciales y administrativas. 4. La igualdad en la aplicación de las normas penitenciarias: el tratamiento individualizado. 5. Bibliografía.

PRINCIPIO DE IGUALDAD Y PENSIONES DE VIUDEDAD

TORRES DEL MORAL, ANTONIO;GOMEZ SANCHEZ, YOLANDA

Revista de Derecho Político, n.º 35/1992, pág. 33

Sumario

1. Igualdad y democracia. 2. La igualdad comoìderecho conexo, no autónomo. 3. Acotación del problema. 4.ìInconstitucionalidad del apartado 2 del artículo 160 de laìLey General de la Seguridad Social. 5. Diferencia entreìSeguridad Social y Seguros y Mutualidades privados. 6.ìRelevancia jurídica del vínculo matrimonial. 7.ìConclusiones.

PRINCIPIO DE IGUALDAD Y PROHIBICIÓN DE DISCRIMINACIÓN EN LAS RELACIONES JURÍDICO PRIVADAS: LA DOCTRINA DE LA DRITTWIRKUNG

CERDÁ MARTÍNEZ-PUJALTE, CARMEN

Revista de las Cortes Generales, n.º 61/2004, pág. 155

Sumario

I. INCIDENCIA DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES EN LAS RELACIONES JURÍDICO-PRIVADAS. LA DOCTRINA DE LA DRITTWIRKUNG. II. EL PRINCIPIO DE IGUALDAD EN EL ÁMBITO DE LAS RELACIONES JURÍDICO PRIVADAS. DECLARACIONES JURISPRUDENCIALES. III. CONCLUSIONES. ANÁLISIS DE LAS DECLARACIONES JURISPRUDENCIALES SOBRE LA CUESTIÓN.

PRINCIPIO DE IGUALDAD Y REPRESENTACION POLITICA DE LAS MUJERES. CUOTAS, PARIDAD Y CONSTITUCION

FAVOREU, LOUIS

Revista Española de Derecho Constitucional, n.º 50/1997, pág. 13

Sumario

1. La igualdad perseguida: De las cuotas a la paridad. a) Las propuestas francesas: de las cuotas a la paridad. b) Las experiencias extranjeras maximización de las cuotas. 2. La igualdad dividida: Iguales pero no separados. a) Análisis jurídico de las soluciones propuestas. b) Los argumentos jurídicos susceptibles de oponerse a las diversas soluciones. c) Las vías normativas susceptibles de ...

PRINCIPIO DE LA IGUALDAD DE LAS PARTES DE LA RELACION JURIDICA TRIBUTARIA

VALDES COSTA, RAMON

Revista Española de Derecho Financiero, n.º 73/1992, pág. 5

Sumario

1. Introducción. 2. Precisiones jurídicas. a)ìNaturaleza de los vínculos jurídicos tributarios. b)ìLegitimidad de ciertas desigualdades. 3. Derecho Tributarioìmaterial. a) Evolución de la doctrina. b) La doctrinaìcontemporánea latinoamericana. c) Discrepancias. d)ìAplicación del principio. 4. Derecho AdministrativoìTributario. 5. Derecho Procesal Tributario. a) Tutela ...

PRINCIPIOS DE IGUALDAD Y LIBRE CONCURRENCIA EN LA ADJUDICACIÓN DE CONTRATOS ADMINISTRATIVOS. COMENTARIO A LA STS (SALA 3.ª) DE 24 DE SEPTIEMBRE DE 2008

CHAMORRO GONZÁLEZ, JESÚS MARÍA

Actualidad Administrativa, n.º 13/2009, pág. 1524 a 1531

Sumario

I. LA SENTENCIA. Contratos Administrativos. Nulidad de una cláusula, y de los actos administrativos dictados en su aplicación, del pliego de cláusulas administrativas particulares para la contratación, por el procedimiento restringido mediante la forma de concurso, de obras en relación con el tratamiento de montes y masas forestales. Utilización de una fórmula para valorar la experiencia de los concursantes, consistente en primar los trabajos análogos realizados dentro del territorio de determinada Comunidad Autónoma, que vulnera los principios de libre concurrencia y de igualdad. II. FUNDAMENTOS DE DERECHO.

PROBLEMAS CONCEPTUALES EN LA MEDICION DE LA DESIGUALDAD

RUIZ-CASTILLO, JAVIER

Hacienda Pública Española, n.º 101/1986, pág. 17

Sumario

I. INTRODUCCION. II. LA POSICION ECONOMICA DE LOS INDIVIDUOS. III. INDICES NORMATIVOS VERSUS INDICES OBJETIVOS. IV. CRITERIOS OPERATIVOS PARA SELECCIONAR INDICADORES DE DESIGUALDAD. V. APENDICE.

PROBLEMAS DEL DERECHO ANTIDISCRIMINATORIO: SUBORDINACION VERSUS DISCRIMINACION Y ACCION POSITIVA VERSUS IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

BARRERE UNZUETA, Mª ANGELES

Revista Vasca de Administración Pública, n.º 60/2001, pág. 145

Sumario

1. Introducción. 2. Subordinación versusdiscriminación. 3. Acción positiva versus igualdad deoportunidades. 4. Conclusiones.

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