Centro de Estudios Municipales y de Cooperación Internacional (CEMCI)

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¿ESTÁ VIGENTE Y SE PUEDE APLICAR LA CLÁUSULA 50 DEL PLIEGO DE CLÁUSULAS ADMINISTRATIVAS GENERALES PARA LA CONTRATACIÓN DE OBRAS DEL ESTADO?

JUNTA CONSULTIVA DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DEL MINISTERIO DE ECONOMÍA Y HACIENDA. INFORME 22/2004, DE 7 DE JUNIO

Contratación Administrativa Práctica. Revista de la Contratación, n.º 37/2004, pág. 15

Sumario
I. CUESTIÓN PLANTEADA. II. FUNDAMENTACIÓN JURÍDICA. III. OPINIÓN.

¿EXISTE INCOMPATIBILIDAD PARA QUE UNA CONCEJALA SEA CONCESIONARIA DE LA EXPLOTACIÓN DE UN BAR PROPIEDAD DEL AYUNTAMIENTO?. INFORME 28/2004, DE 7 DE JUNIO

JUNTA CONSULTIVA DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DEL MINISTERIO DE ECONOMÍA Y HACIENDA

Contratación Administrativa Práctica. Revista de la Contratación, n.º 39/2005, pág. 11

Sumario
I. CUESTIÓN PLANTEADA. II. FUNDAMENTACIÓN JURÍDICA. III. OPINIÓN.

¿EXISTE OBLIGACIÓN DE CUMPLIR EL TRÁMITE DE AUDIENCIA PRECEPTIVO PARA VALORAR UNA PROPOSICIÓN COMO INCURSA EN OFERTA ANORMALMENTE BAJA?

JUNTA CONSULTIVA DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DEL MINISTERIO DE ECONOMÍA Y HACIENDA. INFORME 36/2004, DE 7 DE JUNIO

Contratación Administrativa Práctica. Revista de la Contratación, n.º 38/2005, pág. 26

Sumario
I. CUESTIÓN PLANTEADA. II. FUNDAMENTACIÓN JURÍDICA. III. OPINIÓN.

¿EXISTE UN MODELO EUROPEO DE JUSTICIA CONSTITUCIONAL?

TANIA GROPPI

Revista de Derecho Político, n.º 62/2005, pág. 33 a 54

Sumario
SUMRIO: I.LOS ORIGENES DE LA JUSTICIA CONSTITUCIONAL EN EUROPA. II.LA EXPANSIÓN DE LA JUSTICIA CONSTITUCIONAL EN EUROPA EN EL SIGLO XX. III.¿EXISTE UN MODELO EUROPEO DE JUSTICIA CONSTITUCIONAL?. IV.JUSTICIA CONSTITUCIONAL Y DEMOCRACIA.

¿HACIA UNA CONCIENCIA MEDIOAMBIENTAL EN EL SINDICALISMO EUROPEO?

SASTRE IBARRECHE, RAFAEL

La Ley Unión Europea, n.º 240/2005, pág. 107

Sumario
1. EL PROGRESIVO INTERÉS SINDICAL POR EL MEDIO AMBIENTE. 2. ESTRATEGIAS SINDICALES Y POLÍTICAS MEDIOAMBIENTALES DE LA UNIÓN EUROPEA. A) ALGUNAS COINCIDENCIAS SIGNIFICATIVAS. B) LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL, UNA NOCIÓN BÁSICA. 3. DEFINICIÓN DE ÁREAS DE ACCIÓN SINDICAL. A) PARTICIPACIÓN INSTITUCIONAL. B) INICIATIVAS DE CARÁCTER GENERAL. ACTUACIONES DE CONTROL Y SEGUIMIENTO. C) NEGOCIACIÓN COLECTIVA. D) ACCIONES FORMATIVAS Y DE DIFUSIÓN DE INFORMACIÓN.

¿HAY QUE ESTABLECER CRITERIOS DE ADJUDICACIÓN POR ORDEN DECRECIENTE Y POR LA PONDERACIÓN QUE SE LES ATRIBUYA CUANDO SE UTILIZA EL PROCEDIMIENTO NEGOCIADO?

Contratación Administrativa Práctica. Revista de la Contratación, n.º 39/2005, pág. 9

Sumario
LO QUE CARACTERIZA AL PROCEDIMIENTO NEGOCIADO ES LA AUSENCIA DE LICITADORES EN CUANTO TALES, Y NO LE ES APLICABLE LA EXIGENCIA DE PREVER LOS CRITERIOS DE ADJUDICACIÓN DEL CONTRATO EN LOS PLIEGOS.

¿NOS QUITA EL SUEÑO LA GESTIÓN DE RR.HH.?

RICHARDS, MICHAEL

Capital Humano. Integración y Desarrollo de los Recursos Humanos, n.º 183/2004, pág. 78

Sumario
1. LA MUESTRA. 2. CONCLUSIONES BÁSICAS DEL ESTUDIO. 3. NECESIDAD DE AYUDA. 4. CRISIS DE CONFIANZA. 5. CONSEJOS PRÁCTICOS PARA LOS RESPONSABLES DE RR.HH.

¿POR QUÉ MIS EMPLEADOS NO SE IMPLICAN? EMPOWERMENT Y JUSTICIA EN LA EMPRESA

MARTORELL, ÁNGEL

Capital Humano. Integración y Desarrollo de los Recursos Humanos, n.º 185/2005, pág. 98

Sumario
1. ¿CÓMO HACER PARA QUE LA GENTE PONGA DE SU PARTE?. 2. EL TRABAJO EN EQUIPO, UNA OPORTUNIDAD ADICIONAL PARA FORTALECER LA EMPRESA. 3. JUSTICIA EN LA EMPRESA: EL CATALIZADOR IMPRESCINDIBLE.

¿PUEDE DEMOSTRARSE LEGALMENTE QUE EN CASO DE QUE LAS MEJORAS OFERTADAS SEAN MUY IMPORTANTES EN CUANTO A SU VALORACIÓN PODRÍAN AFECTAR NEGATIVAMENTE AL SERVICIO PÚBLICO?

Contratación Administrativa Práctica. Revista de la Contratación, n.º 37/2004, pág. 7

Sumario
LOS PROPIOS CRITERIOS DE ADJUDICACIÓN DEL CONCURSO Y SU VALORACIÓN O PONDERACIÓN LIMITAN PERO NO ELIMINAN LA DISCRECIONALIDAD EN EL CONCURSO Y ADEMÁS CABE TAMBIÉN LA APLICACIÓN DE LA INSTITUCIÓN DE LA TEMERIDAD EN EL CONCURSO.

¿PUEDE EL AYUNTAMIENTO, COMO PARTE CONTRATANTE, NO AUTORIZAR LA VENTA DE PARTICIPACIONES DE LA EMPRESA CON LA QUE HA SUSCRITO UN CONTRATO ADMINISTRATIVO?

Contratación Administrativa Práctica. Revista de la Contratación, n.º 38/2005, pág. 20

Sumario
LAS CESIONES O ENAJENACIONES DE ACCIONES ES EL EJERCICIO DE UN DERECHO REGULADO POR LAS LEYES DE SOCIEDADES, POR MEDIO DEL CUAL SE CAMBIA EL TITULAR DE LAS ACCIONES PERO NO AFECTA A LA PERSONALIDAD DE LA EMPRESA.

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