Hemeroteca

I. Introducción de la problemática: al hilo de la firmeza administrativa. II. La tensión entre el Derecho Administrativo Sancionador con el Derecho Penal. III. Dos efectos particulares: la prescripción de las sanciones y la firmeza en orden al cómputo de la reincidencia. IV. El papel de la Jurisprudencia, y la Sentencia en interés de la Ley con ocasión de la firmeza y de la prescripción de las sanciones administrativas. V. La solución del Tribunal Constitucional y la interpretación menos favorable conforme con la Constitución. VI. Conclusiones.

I. EL NUEVO PAPEL DEL SECTOR PÚBLICO EN LA EFICIENCIA ECONÓMICA. II. EL MANAGEMENT EN EL SECTOR PÚBLICO: LA REVOLUCIÓN DE LOS NOVENTA. III. LA APUESTA DE SARKOZY: ¿ES ADECUADA A LAS CIRCUNSTANCIAS FRANCESAS". IV. CONCLUSIÓN.

PRIMERA PARTE: EL SECRETARIADO Y LA COORDINACIÓN DEL TRABAJO GUBERNAMENTAL. 1. INTRODUCCIÓN. 2. LOS MODELOS EUROPEOS DE SECRETARIADO Y DE COORDINACIÓN DEL TRABAJO GUBERNAMENTAL. A) FRANCIA. B) REINO UNIDO. C) ALEMANIA. D) ITALIA. 3. TENDENCIAS ORGANIZATIVAS BÁSICAS DE LOS SECRETARIADOS GUBERNAMENTALES. 4. LAS LÍNEAS DE ACCIÓN QUE FORMAN EL TRABAJO DEL SECRETARIADO. A) PROGRAMACIÓN DEL TRABAJO GUBERNAMENTAL. B) PREPARACIÓN DE LAS SESIONES DEL CONSEJO DE MINISTROS. C) SEGUIMIENTO DEL PROCESO DE ELABORACIÓN DE LAS LEYES EN EL PARLAMENTO. D) COORDINACIÓN INTERMINISTERIAL. E) OTRAS FUNCIONES DE LOS SECRETARIADOS. SEGUNDA PARTE: EL SECRETARIADO Y LA FUNCIÓN DE COORDINACIÓN GUBERNAMENTAL EN EL ORDENAMIENTO ESPAÑOL. 1. EVOLUCIÓN HISTÓRICA. 2. EL SISTEMA DE FUENTES DEL SECRETARIADO Y DE LA COORDINACIÓN GUBERNAMENTAL. 3. ORGANIZACIÓN DE LAS FUNCIONES DE SECRETARIADO Y DE COORDINACIÓN GUBERNAMENTAL. 4. LAS LÍNEAS DE ACCIÓN QUE FORMAN EL SECRETARIADO DEL GOBIERNO EN ESPAÑA. A) PROGRAMACIÓN DEL TRABAJO GUBERNAMENTAL. B) PREPARACIÓN DE LAS REUNIONES DEL CONSEJO DE MINISTROS. C) SEGUIMIENTO DEL PROCESO DE ELABORACIÓN PARLAMENTARIA DE LA LEY. D) COORDINACIÓN INTERMINISTERIAL. TERCERA PARTE: RECAPITULACIÓN: ALCANCE JURÍDICO Y POLÍTICO DE LA FUNCIÓN DE COORDINACIÓN DEL TRABAJO GUBERNAMENTAL Y DE LOS ÓRGANOS QUE LA EJERCITAN. 1. RECAPITULACION (I). ALCANCE JURÍDICO DE LA FUNCIÓN DE COORDINACIÓN DEL TRABAJO GUBERNAMENTAL. 2. RECAPITULACIÓN (II). ALCANCE POLÍTICO DE LA FUNCIÓN DE COORDINACIÓN DEL TRABAJO GUBERNAMENTAL. CUARTA PARTE. BIBLIOGRAFÍA. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS.

I. DES DIFFÉRENCES CERTAINES EN TERMES D'ORGANISATION. 1. LES BASES DU LIEN DE SUBORDINATION. 2. LES MODALITÉS DE RECRUTEMENT. 3. LA RÉMUNÉRATION. II. DE NOMBREUSES SIMILARITÉS EN TERMES DE GESTION. 1. PARITARISME ET SÉQUENÇAGE DES CARRIÈRES. 2. FIN DE COLLABORATION ET POUVOIR DISCIPLINAIRE. III. DE VÉRITABLES DIFFÉRENCES CULTURELLES. 1. L'ASPIRATION À L'IMPERSONNALITÉ. 2. LE RAPPORT AU TEMPS. 3. L'AVERSION POUR LA CONFRONTATION. IV. UNE ACTION PAR LA FORMATION À PRIVILÉGIER.

I. SEGURIDAD JURÍDICA E IGUALDAD EN LA APLICACIÓN DE LA LEY: LA NECESIDAD DE CRITERIOS UNIFORMES EN LA APLICACIÓN JUDICIAL DEL DERECHO. II. DEL CAMBIO DE PARADIGMA EN EL PAPEL DEL JUEZ Y LA AFIRMACIÓN DE LA SEGURIDAD JURÍDICA EN LA APLICACIÓN JUDICIAL DE LA LEY. III. LA FUERZA VINCULANTE DE LA JURISPRUDENCIA.

(Continuación de la pág. 322 del cuaderno de mayo). 4. Pensión de jubilación: jubilación parcial y prolongación de la vida laboral más allá de los 65 años. 4.1. Jubilación parcial. 4.2. Prolongación de la vida laboral más allá de los 65 años. a) Años de cotización. b) Porcentaje adicional. c) Cuantía de la pensión. d) Supuestos de superar el límite máximo de la pensión por aplicación del procentaje adicional. (Continuará).

1. Incapacidad temporal. 2. Incapacidad permanente. a) Flexibilización del período mínimo de cotización exigida a los trabajadores más jóvenes.

(Continuación de la pág. 229 del cuaderno de abril). 3. Pensión de jubilación: especial referencia al colectivo de bomberos. a) Supresión de los días asimilados por pagas extraordinarias. b) Reducción de la edad de jubilación. c) Reducción de la edad de jubilación del colectivo de bomberos. 1. Ámbito de aplicación. 2. Reducción de la edad. 3. Cómputo del tiempo trabajado: faltas al trabajo. 4. Consideración como cotizado. 5. Cotización adicional. 6. Aplicación gradual. (Continuará).

(Continuación de la pág. 414 del cuaderno de junio). 5. Pensión de viudedad. 5.1. Matrimonio. a) Prestación temporal de viudedad. b) Supuestos de separación, divorcio o nulidad. 5.2. Parejas de hecho. 5.3. Norma transitoria para fallecimientos anteriores a 01.01.2008.