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I. LES FONDEMENTS DE L'EXIGENCE DE SÉCURITÉ DANS LE TRANSFERT DE LA PROPRIÉTÉ ET DE LA JOUISSANCE DES BIENS IMMOBILIERS. A. L'INFLUENCE GRANDISSANTE DES DOCUMENTS INTERNATIONAUX ET EUROPÉENS. 1) LA CONVENTION EUROPÉENNE DES DROITS DE L'HOMME (CEDH). 2) LE DROIT DE L'UNION EUROPÉENNE. B. LA CONSÉCRATION DE L'EXIGENCE DE SÉCURITÉ DANS LES DOCUMENTS NATIONAUX. II. LES OBLIGATIONS NÉES DE L'EXIGENCE DE SÉCURITÉ DANS LE TRANSFERT DE LA PROPRIÉTÉ ET DE LA JOUISSANCE DES BIENES IMMOBILIERS. A. LE CONTENU DES OBLIGATIONS. 1) L'OBLIGATION D'INFORMATION SUR LES CAUSES D'INSÉCURITÉ. 2) L'OBLIGATION DE RECHERCHE DES CAUSES D'INSÉCURITÉ. B. LES CONSÉQUENCES DES OBLIGATIONS. 1) LE TRAITEMENT DES CAUSES D'INSÉCURITÉ. A) LE TRAITEMENT DES ZONES ATTEINTES PAR LA PRÉSENCE DE PLOMB. B) LE TRAITEMENT DE LA "SECURITÉ ASCENSEURS". 2) LES SANCTIONS DE LA VIOLATION DES OBLIGATIONS.

I. Visión cuantitativa del empleo público en España. II. Normativa de aplicación a la selección del personal laboral local. 1. Fuentes normativas que regulan el régimen jurídico del personal laboral local. 2. La regulación de la selección del empleado público laboral de la Administración Local. III. Los principios rectores de la selección de los empleados públicos laborales locales y los requisitos de participación en los procesos selectivos. 1. Los principios que informan la selección del personal laboral local. 2. Los requisitos de participación en los procesos de selección del personal laboral. IV. Los órganos de selección y los sistemas selectivos. 1. Los órganos de selección del personal laboral de las Entidades Locales: a) Aplicación del artículo 60 EBEP al personal laboral; b) Análisis y propuesta de la Comisión de Expertos; c) El artículo 60 del EBEP; D) La exclusión del órgano de selección de quien actúa en representación o por cuenta de otro. 2. Los sistemas selectivos del personal laboral.

I. Introducción. 1. Precedentes. 2. Suelo urbano y suelo urbanizable en la legislación urbanística valenciana. II. Procedimientos para la transformación del suelo. 1. Competencias autonómicas y municipales. 2. Actuaciones aisladas. 3. Actuaciones integradas. III. Programas de actuación integrada. 1. Concepto y naturaleza jurídica. 2. Ámbito territorial. 3. Contenido documental. 4. Modos de gestión. IV. Procedimiento para la aprobación de programas de actuación integrada por gestión indirecta. 1. Promoción. 2. Tramitación. 2.A. Consideración preliminar. 2.B. Inicio. 2.C. Instrucción. 2.D. Resolución. 3. Publicación, registro y eficacia. 4. Vigencia. V. Bibliografía.

TIPOS DE ESPECIALIDADES EN SELECCIÓN DE PERSONAL. 1. SELECCIÓN CLÁSICA. 2. SELECCIONES MASIVAS. 3. BÚSQUEDA DIRECTA. 4. HEAD HUNTING. 5. ESPECIALIZACIÓN POR ÁREAS Y PERFILES.

I. INTRODUCCIÓN. II. EL PROCEDIMIENTO DE RECLAMACIÓN DE LAS DEUDAS CONTRAÍDAS POR LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS. III. LA SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO DE 28 DE FEBRERO DE 2007. ARGUMENTOS EN CONTRA DE LA PRODUCCIÓN DE UN ACTO PRESUNTO CUANDO SE RECLAMA EL DERECHO AL COBRO DE INTERESES DE DEMORA: A) INEXISTENCIA DE SILENCIO POSITIVO AL HABERSE INICIADO EL PROCEDIMIENTO DE OFICIO. B) INEXISTENCIA DE SILENCIO ADMINISTRATIVO EN LOS CASOS EN LOS QUE NO EXISTA UN PROCEDIMIENTO FORMALIZADO. IV. UNA CONSIDERACIÓN PROCESAL. LA REMISIÓN DE LAS ACTUACIONES A LA VÍA DEL ARTÍCULO 29.1 DE LA LEY JURISDICCIONAL. V. CONCLUSIÓN.

1. Introducción. 2. La exigencia de separación de actividades en la normativa comunitaria: las Directivas 1996/92 y 2003/54. 3. El régimen de las actividades reguladas en la Ley del Sector Eléctrico 54/1997, de 27 de noviembre y desarrollo reglamentario. 3.1. ¿Cuáles son las actividades reguladas?. 3.2. ¿Qué sujetos ejercen las actividades reguladas?. 3.3. Las actividades de transporte y distribución: Monopolio natural. 3.3.1. La actividad de transporte. 3.3.1.1. El transporte de energía eléctrica por las redes de transporte. 3.3.1.2. La construcción, el mantenimiento y maniobra de las instalaciones de transporte. 3.3.1.3. La gestión de la red de transporte. 3.3.2. La actividad de distribución. 3.3.2.1. Las instalaciones de distribución. 3.3.2.2. La separación de la actividad de gestión de la red de distribución. 3.4. Las actividades de gestión económica y de gestión técnica del sistema. 3.4.1. El operador del mercado. 3.4.2. El operador del sistema. 4. La revisión de la estrategia europea en materia de energía. 4.1. El Libro Verde de la Comisión, de 8 de Marzo de 2006, "Estrategia europea para una energía sostenible, competitiva y segura". 4.2. La Comunicación de la Comisión al Consejo y al Parlamento Europeo, de 10 de Enero de 2007, "Perspectivas del mercado interior del gas y la electricidad".

1. INTRODUCCIÓN. LA UTILIZACIÓN DE MÉTODOS DE ESTIMACIÓN OBJETIVA DE LA BASE IMPONIBLE Y DE OTRAS MAGNITUDES QUE INCIDEN EN LA TRIBUTACIÓN DE LOS EMPRESARIOS Y PROFESIONALES. 1.1. LA TRIBUTACIÓN EMPRESARIAL EN ESPAÑA. 1.2. EL RECURSO A LA ESTIMACIÓN OBJETIVA EN LA TRIBUTACIÓN EMPRESARIAL. 1.3. PERSPECTIVA HISTÓRICA. 1.4. CONCEPTO DE PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA (PYME). 1.5. PROBLEMÁTICA DE LAS PYMES Y VENTAJAS QUE JUSTIFICAN LA UTILIZACIÓN DE MÉTODOS DE ESTIMACIÓN OBJETIVA. 1.6. RECAPITULACIÓN. 2. LA ESTIMACIÓN OBJETIVA EN EL IRPF. 2.1. LA DETERMINACIÓN DEL RENDIMIENTO DERIVADO DE LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS. 2.2. EL RÉGIMEN DE ESTIMACIÓN OBJETIVA. 2.2.1. REQUISITOS PARA ACCEDER AL RÉGIMEN DE ESTIMACIÓN OBJETIVA. 2.2.2. EL CARÁCTER VOLUNTARIO DE LA ESTIMACIÓN OBJETIVA Y LA TENTACIÓN DE LA PLANIFICACIÓN FRAUDULENTA. 2.2.3. ESENCIA DEL RÉGIMEN DE ESTIMACIÓN OBJETIVA: DETERMINACIÓN DEL RENDIMIENTO NETO. 2.3. LA ESTIMACIÓN OBJETIVA APLICADA A LAS ACTIVIDADES AGRÍCOLAS, GANADERAS Y FORESTALES. 3. LA ESTIMACIÓN DIRECTA SIMPLIFICADA EN EL IRPF. 3.1. DESAPARICIÓN DE LA ESTIMACIÓN OBJETIVA POR COEFICIENTES Y APARICIÓN DE LA ESTIMACIÓN DIRECTA SIMPLIFICADA. 3.2. CONTENIDO DEL RÉGIMEN DE ESTIMACIÓN DIRECTA SIMPLIFICADA. 3.3. LA APLICACIÓN LIMITADA DE LOS INCENTIVOS FISCALES PARA LAS EMPRESAS DE REDUCIDA DIMENSIÓN DEL IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES. 4. EL RÉGIMEN DE ESTIMACIÓN OBJETIVA PARA ENTIDADES NAVIERAS DEL IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES. 5. REGÍMENES ESPECIALES PARA PYMES EN EL IVA. 5.1. EL RÉGIMEN SIMPLIFICADO. 5.2. EL RÉGIMEN ESPECIAL DE RECARGO DE EQUIVALENCIA. 6. LAS OBLIGACIONES FORMALES EN LOS REGÍMENES ESPECIALES DE IVA E IRPF. 7. UNA CONSIDERACIÓN SOBRE EL IAE. 8. VALORACIÓN FINAL. 9. NOTA BIBLIOGRÁFICA.

I. EL ESTADO RUINOSO DE LOS EDIFICIOS. NOCIONES GENERALES. II. LOS SUPUESTOS LEGALES DE RUINA. LA RUINA FÍSICA INMINENTE. III. EL PROCEDIMIENTO DE DECLARACIÓN DE RUINA Y LOS CARACTERES DEL ACTO DE DECLARACIÓN DE RUINA. IV. LOS EFECTOS DE LA DECLARACIÓN DE RUINA.

SENTENCIA. I. MARCO JURÍDICO. II. PROCEDIMIENTO LEGISLATIVO QUE CONDUJO A LA ADOPCIÓN DEL REGLAMENTO IMPUGNADO. III. PRETENSIONES DE LAS PARTES Y PROCEDIMIENTO ANTE EL TRIBUNAL DE JUSTICIA. IV. SOBRE EL RECURSO. 1. ALEGACIONES. 2. APRECIACIÓN DEL TRIBUNAL DE JUSTICIA. IV. COSTAS.

I. EL MARCO JURÍDICO EN EL ÁMBITO LOCAL PARA LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS PÚBLICOS. 1. RÉGIMEN VIGENTE. 2. NUEVAS PROPUESTAS NORMATIVAS PARA LA GESTIÓN DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS LOCALES. II. LA SOCIEDAD MERCANTIL. GESTORA DOMÉSTICA DE LOS ENTES PÚBLICOS LOCALES. 1. REGULACIÓN LEGAL. A. VIGENCIA DEL PRINCIPIO DE COLEGIALIDAD. B. LOS ELEMENTOS SOCIETARIOS SUBJETIVO Y OBJETIVO. 2. VENTAJAS E INCONVENIENTES DE LA FORMA SOCIETARIA. 3. CONSTITUCIÓN, TRANSFORMACIÓN, DISOLUCIÓN Y ASOCIACIÓN. 4. LA SOCIEDAD MERCANTIL LOCAL COMO INSTRUMENTO DOMÉSTICO PARA LA GESTIÓN DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS LOCALES: LA ENCOMIENDA DE GESTIÓN. A. EL RÉGIMEN GENERAL DE LA ENCOMIENDA DE GESTIÓN. B. LA ENCOMIENDA DE GESTIÓN A UNA SOCIEDAD MERCANTIL PÚBLICA DE EXCLUSIVO CAPITAL PÚBLICO.