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ASPECTOS DISTRIBUTIVOS DE LAS DIFERENCIAS SALARIALES POR RAZÓN DE GÉNERO EN ESPAÑA: UN ANÁLISIS POR SUBGRUPOS POBLACIONALES

GRADÍN, CARLOS; DEL RÍO, CORAL

Hacienda Pública Española, n.º 189/2009, pág. 9 a 46

Sumario

1. Introducción. 2. Metodología y datos utilizados en el estudio. 2.1. El enfoque distributivo en el análisis de la discriminación salarial. 2.2. Fuentes de datos y estimación de ecuaciones salariales. 3. Diferencias en los salarios medios de mujeres y hombres. 4. Análisis de los cambios en las diferencias salariales por razón de género en España mediante un enfoque distributivo. 4.1. Cambios en la discriminación salarial total y por subgrupos poblacionales. 4.2. El perfil de la discriminación salarial: suelos pegajosos y techos de cristal. 5. Conclusiones. 6. Referencias. Apéndice. Regresiones cuantílicas. Coeficientes de capital humano.

Auditando la Igualdad de Género: Desafíos en la Fiscalización Superior para el cumplimiento del ODS 5

Villalobos Sarmiento, Michelle; Johana Zambrano, Mayra

Revista Española de Control Externo, n.º 77/2024, pág. 54 a 71

Sumario

1. Introducción. 2. . La Igualdad como prioridad estratégica de las Entidades Fiscalizadoras Superiores. 3. Transversalización de la Perspectiva de Género en las Entidades de Control de América Latina y el Caribe. 4. Control Externo y la Perspectiva de Género en la OLACEFS. 5. Auditoría Iberoamericana sobre Igualdad de Género. 6. Auditoría Coordinada sobre Violencia basada en Género. Respuesta Estatal en la Prevención, Sanción y Erradicación de la Violencia contra las Mujeres. 7. Desafíos en la Fiscalización Superior parael Cumplimiento del ODS 5. 8. Lecciones aprendidas y recomendaciones. 9. Conclusiones.

Avanzando en la igualdad de género en la economía social y en el emprendimiento social y solidario

Ordóñez Pascua, Natalia

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 179/2025, pág. 255 a 283

Sumario

1. La economía Social e igualdad de género en el contexto socioeconómico actual: cuestiones generales. 2. La presencia de la mujer en la economía Social. 3. Conclusiones.

Ayuntamientos.- Medidas urgentes para el desarrollo del Pacto de Estado contra la violencia de género: competencias municipales

Almécija Casanova, Ana Belén

La Administración Práctica, n.º 1/2019, pág. 69 a 76

Sumario

I. Introducción. II. La prevención y lucha contra la violencia de género: el marco normativo. III. Las medidas urgentes para el desarrollo del Pacto de Estado contra la violencia de género: las competencias de la Administración Local. IV. Medidas concretas que se puden adoptar en el ámbito municipal.

Brecha salarial de género en los gobiernos locales de España

Sánchez Vidal, María

Observatorio Local y de la Colaboración Público-Privada, n.º 53/2025, pág. 11 a 12

Breves apuntes sobre discriminación positiva por razón de género y contratación pública

Juan Gómez, Mateo C.

Diario La Ley, n.º 8978/2017, pág. 1 a 6

Sumario

I. Introducción. II. La posibilidad de incorporar la perspectiva de género en los crierios de admisión, adjudicación o ejecución. III. La transversalidad de la legislación de igualdad de género y su incidencia sobre los criterios de adjudicación.

BUENAS PRÁCTICAS LOCALES CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO

Carta Local, n.º 252/2012, pág. 18 a 19

Sumario

1. Trabajo "clave" de las Entidades Locales. 2. Movilización de la FEMP. 3. La importancia del diagnóstico.

Buenas prácticas locales contra la violencia de género

Martín, Juan Carlos

Carta Local, n.º 318/2018, pág. 28 a 29

Sumario

1. Madrid: fiestas libres de violencia machista. 2. Valladolid: inserción laboral de víctimas. 3. Villena: protocolo de coordinación.

Buenas prácticas para combatir la violencia de género

Carta Local, n.º 256/2013, pág. 30 a 33

Sumario

1. Sensibilización y prevención. 2. Apoyo a las víctimas. 3. Detección y coordinación.

CERRADURAS NUEVAS PARA LAS VÍCTIMAS DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO

Carta Local, n.º 246/2012, pág. 32 a 33

Sumario

Objetivos

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