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La Directiva de transparencia retributiva y de mecanismos para su cumplimiento con la finalidad de reforzar la aplicación del principio de igualdad de retribución por razón de género

Escudero Prieto, Azucena

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 179/2025, pág. 79 a 110

Sumario

1. Planteamiento general. El principio de igualdad retributiva por Razón de género. Regulación de nuevos instrumentos orientados a reforzar Su aplicación en la Unión Europea. 2. Instrumentos dirigidos a identificar mejor la desigualdad. 3. La organización de la transparencia retributiva. Publicación de los datos de las empresas sobre las retribuciones. 4. Regulación de la vía contenciosa. 5. El organismo de seguimiento. 6. Consideraciones finales.

La educación para la igualdad y la controversia política y jurídica existente en España entre la educación coeducativa y la escolarización diferenciada por sexos

Lorenzo Rodríguez- Armas, Magdalena

El Cronista del Estado Social y Democrático de Derecho, n.º 50/2015, pág. 68 a 77

Sumario

Introducción. I. Regulación del derecho a la educación en España. II. La LOMCE y la eliminación de la preferencia y prioridad de la coeducación en la financiación pública de la educación y su repercusión en el objeto de este estudio. III. El debate jurídico-académico. IV. Los estándares internacionales de derechos humanos y el derecho a la educación respecto a esta concreta materia.

La financiación pública de las confesiones religiosas y el principio de igualdad. A propósito de la STS de 14 de diciembre de 2016

Polo Sabau, José Ramón

Revista de Administración Pública, n.º 203/2017, pág. 211 a 233

Sumario

I. Introducción. II. Los hechos del caso. III. La fundamentación jurídica del fallo: el alcance del derecho de petición. IV. Referencias incidentales en la sentencia al principio de igualdad religiosa. V. Una breve reflexión final.

LA GARANTIA CONSTITUCIONAL DE LA IGUALDAD CONSTITUYE, EN EL ORDENAMIENTO JURIDICO ESPAÑOL, UN PRINCIPIO QUE TIENE QUE SER RESPETADO POR CUALQUIERA DE LOS TRIBUTOS QUE RECAEN...

CANO MATA, ANTONIO.

Revista de Derecho Financiero y Hacienda Pública, n.º 202/1989, pág. 831

Sumario

I. PROCLAMACION GENERICA DE LA IGUALDAD EN LA VIGENTEìCONSTITUCION ESPAÑOLA. II. APLICACION DE ESTE PRINCIPIO ALìCAMPO TRIBUTARIO. III. EL JUEGO DE LA IGUALDAD EN LAìJURISPRUDENCIA DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL ESPAÑOL: 1.ìCONFIGURACION DEL DERECHO DE IGUALDAD. 2. LA IGUALDAD EN (OìANTE) LA LEY. 3. LA IGUALDAD EN LA APLICACION DE LA LEY...

LA GLOBALIZACION ¿AUMENTA O REDUCE LAS DESIGUALDADES Y LA POBREZA?

ONIDA, FABRIZIO

Revista de Occidente, n.º 262/2003, pág. 31

Sumario

1. Pobreza y desigualdades en la historia reciente. 2. Globalización, variaciones en el crecimiento y distribución de la renta entre países. 3. Globalización, crecimiento y desigualdad entre países y dentro de cada país. 4. Conclusiones.

LA IGUALDAD COMO DERECHO PUBLICO SUBJETIVO

BAÑO LEON

Revista de Administración Pública, n.º 114/1987, pág. 179

Sumario

I. INTRODUCCION. II.NATURALEZA JURIDICA DEL DERECHOìA LA IGUALDAD.

La igualdad de género en el contexto público actual: la educación y el aprendizaje como elementos clave en su consecución

Belmonte Martínez, Isabel María

Documentación Administrativa, n.º 9/2022, pág. 114 a 133

Sumario

1. La importancia del conocimiento y el aprendizaje en el contexto actual. 2. El impacto de la COVID-19 en la igualdad de género. 3. Descripción de las principales estrategias y políticas públicas europeas que abordan la cuestión de género. 4. La iIgualdad de género en el sector público. Anexo I. Relación de gráficos y tablas. Referencias bibliográficas.

La igualdad de género en el Derecho Constitucional Europeo

Mariana Rodríguez Canotilho

Revista de Derecho Constitucional Europeo, n.º 17/2012, pág. 103 a 117

Sumario

1. Introducción. 2. Evolución del marco jurídico y constitucional europeo. 3. Referencias constitucionales a la igualdad de género. 4. Políticas de promoción de la igualdad, en especial, políticas relativas a violencia de género y presencia equilibrada en funciones representativas.

LA IGUALDAD DE GÉNERO EN EL MERCADO LABORAL: SU IMPULSO A TRAVÉS DE LA CONTRATACIÓN PÚBLICA (COMENTARIO A LA STSJ DE EXTREMADURA 535/2009, DE 16 DE JUNIO)

ESTÉVEZ MARTÍN, ÁNGEL EDUARDO

Contratación Administrativa Práctica. Revista de la Contratación, n.º 97/2010, pág. 58 a 62

Sumario

Resumen.

La igualdad de género en el Tribunal Europeo de Derechos Humanos: un reconocimiento tardío con relación al Tribunal de Justicia de la Unión Europea

Carmona Cuenca, Encarna

Revista Española de Derecho Constitucional, n.º 104/2015, pág. 297 a 328

Sumario

I. Introducción. II. Las actuaciones del Consejo de Europa en materia de igualdad de género. III. Significado general del artículo 14 del CEDH. Su relación con el artículo 5 del Protocolo núm. 7 y con el Protocolo núm. 12. IV. La jurisprudencia del TEDH sobre igualdad de género. V. Una visión crítica desde la doctrina. Los distintos modelos de igualdad. VI. Consideraciones finales. Bibliografía citada.

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