Hemeroteca

1. COMENTARIO GENERAL. 2. LEGISLACIÓN. 3. TRÁMITES Y PLAZOS. I. Decreto de la Alcaldía por el que solicita informe sobre la fusión de dos términos municipales. II. Informe de Secretaría. 1. Identificación del expediente. 2. Hechos. 3. Fundamentos de derecho. III. Informe-Memoria de Intervención. 1. Identificación del expediente. 2. Hechos. 3. Fundamentos de derecho. IV. Informe de los Servicios técnicos. 1) Identificación del expediente. 2) Hechos. 3) Consideraciones. 4) Conclusión. V. Acuerdo del Pleno de la Corporación de incoación del Expediente de Fusión de los Términos Municipales. VI. Edicto de Información Pública sobre incoación del Expediente de Alteración del Término Municipal. VII. Certificado de exposición pública. VIII. Acuerdo del Pleno de la Corporación sobre la procedencia de la alteración del término municipal por fusión de términos municipales. IX. Oficio de remisión del expediente al Consejo de Gobierno de la Comunidad Autónoma.

I. Introducción. II. Procedimiento administrativo.

I. Introducción. II. Procedimiento administrativo. III. La información técnica-jurídica en los expedientes de aprobación del instrumento de ordenación urbanística.

I. Introducción. II. Fase de preparación del contrato de obra. III. Fase de licitación y adjudicación de la obra. IV. Fase de ejecución de la obra. V. Fase de resolución del contrato de obra.

1. Antecedentes. 2. Contestación.

I. La Resolución. II. Argumentación del Tribunal. III. Normativa aplicable. IV. Consecuencias para la práctica.

I. Introducción: ventajas de la fiscalización previa limitada. II. Fiscalización previa limitada aplicada a gastos de personal. III. Conclusión.

1. Resumen. 2. Comentario. 3. Legislación aplicable. 4. Trámites y documentos. I. Decreto de la Alcaldía de incoación del expediente para la constitución de un Consorcio. II. Informe de Secretaría. III. Informe de Intervención sobre el expediente de constitución de un Consorcio. IV. Acuerdo de aprobación inicial de la constitución de un Consorcio. V. Edicto de información pública sobre la aprobación inicial de la constitución de un consorcio. VI. Notificación del Acuerdo de aprobación inicial a los entes consorciados. VII. Certificado de exposición pública. VIII. Acuerdo de aprobación definitiva de la constitución del Consorcio. IX. Notificación del Acuerdo de aprobación definitiva a los entes consorciados. X. Edicto sobre la aprobación definitiva de la constitución del Consorcio. XI. Oficio de remisión del expediente a la Administración autonómica.

El anteproyecto grava el patrimonio como renta, sin admitir prueba en contra.

1. INSTRUMENTOS DE GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS. Relación de puestos de trabajo. Modificación. Amortización de puesto de trabajo. Motivación suficiente. 2. ACCESO. A) Concurso-oposición. Debe estimarse equivalente a la titulación exigida en las bases de la convocatoria el título de formación profesional que la Administración convocante ha venido exigiendo para el acceso a idénticos puestos de trabajo. B) Control judicial. No constituyen juicios técnicos exentos de control judicial las decisiones de los órganos de selección sobre cuestiones de naturaleza jurídica. 3. DERECHOS FUNDAMENTALES. A) Derecho de asociación política. Puede ser limitado para garantizar la neutralidad política y la imparcialidad de los agentes polacos de la policía municipal. B) Derecho a la libertad sindical. 4. DERECHOS COLECTIVOS. Negociación colectiva. La elaboración primigenia de una relación de puestos de trabajo supone siempre una afectación de las condiciones de trabajo que debe ser negociada. 5. DERECHOS LABORALES. Reducción de jornada. El derecho a la reducción de jornada por guarda legal comprende también la concreción horaria. 6. SITUACIONES ADMINISTRATIVAS. La suspensión de funciones de Jueces y Magistrados constituye una competencia reglada del Consejo General del Poder Judicial. El hecho de encontrarse ya en situación de suspensión de funciones no impide ser declarado nuevamente en tal situación, pues cada suspensión va ligada a un proceso. 7. INCOMPATIBILIDADES. Discrecionalidad del órgano competente para conceder la autorización de compatibilidad a la hora de apreciar las necesidades del servicio. 8. RÉGIMEN DISCIPLINARIO. Falta grave. Emisión de informes y adopción de acuerdos manifiestamente ilegales cuando causen perjuicio a la Administración o a los ciudadanos y no constituyan falta muy grave. 9. EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN FUNCIONARIAL. A) Derecho a la jubilación voluntaria cuando se cumplan los requisitos exigidos por la normativa vigente. B) Inexistencia de derecho a la jubilación parcial del personal estatutario de los servicios de salud sin desarrollo reglamentario previo.