Hemeroteca

Accede a una amplia variedad de artículos de revistas jurídicas especializadas para mantenerte al día.

Búsqueda avanzada Artículos seleccionados

Documentación y Publicaciones

Hemeroteca

FUNCIÓN PÚBLICA.- EL NOMBRAMIENTO PARA UN PUESTO DE DIRECTOR GENERAL PERMITE LA CONSOLIDACIÓN DE GRADO

El Consultor de los Ayuntamientos, n.º 4/2012, pág. 401 a 402

Sumario

1. Antecedentes. 2. Contestación.

FUNCIÓN PUBLICA.- EXPEDIENTE REMOCIÓN.- EJECUCIÓN DE PLANES DE REESTRUCTURACIÓN

GONZÁLEZ LEAL, JOSÉ LUIS

La Administración Práctica, n.º 7/2012, pág. 619 a 621

Sumario

I. COMENTARIO. 1. La remoción del puesto de trabajo ganado por concurso. 2. Procedimiento para la remoción. 3. Remoción del puesto de trabajo obtenido por libre designación. II. FORMULARIO. 1. Propuesta motivada de la jefatura de la unidad o servicio al que esté adscrito el funcionario. 2. Incoación del expediente. 3. Audiencia al interesado. 4. Propuesta definitiva. 5. Audiencia a la junta de personal. 6. Modificación de la propuesta de resolución definitiva. 7. Segunda audiencia al interesado. 8. Resolución definitiva removiendo al funcionario de su puesto de trabajo. 9. Notificación al/a la interesado/a.

FUNCIÓN PÚBLICA.- FONDO SOCIAL.- PERIODO TEMPORAL DE LOS GASTOS CUBIERTOS.- ENTRADA EN VIGOR DE LOS ACUERDOS SOBRE EL FONDO SOCIAL

La Administración Práctica, n.º 9/2012, pág. 844 a 845

Sumario

1. Pregunta. 2. Contestación. 3. Conclusiones.

FUNCIÓN PÚBLICA.- PERMISO POR CUIDADO DE HIJO ENFERMO GRAVE.- CARACTERÍSTICAS DE LA REDUCCIÓN DE JORNADA.- COSTE

La Administración Práctica, n.º 7/2012, pág. 611 a 612

Sumario

1. Pregunta. 2. Contestación.

FUNCIÓN PÚBLICA.- PERSONAL LABORAL.- PROCESO DE SELECCIÓN.- PROCEDIMIENTO DE CONTRATACIÓN DE UN TÉCNICO SUPERIOR COMO PERSONAL LABORAL

La Administración Práctica, n.º 9/2012, pág. 842 a 844

Sumario

1. Pregunta. 2. Contestación. 3. Conclusiones.

FUNCIÓN PÚBLICA.- PLANTILLA DE PERSONAL.- RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO.- EXPEDIENTE DE AMORTIZACIÓN DE LA PLAZA DE GERENTE DE UN AYUNTAMIENTO

TORRALBA RAMÍREZ, IRENE ELENA

La Administración Práctica, n.º 9/2012, pág. 853 a 863

Sumario

1. Legislación aplicable. 2. Trámites y documentos. I. Decreto de la Alcaldía de incoación del expediente de modificación de la plantilla de personal y de la relación de puestos de trabajo para la amortización de la plaza de gerente. II. Informe de Secretaría. III. Acuerdo de aprobación inicial de la modificación de la plantilla de personal y de la relación de puestos de trabajo para la amortización de la plaza de gerente. IV. Edicto de información pública sobre la aprobación inicial de la modificación de la plantilla de personal y de la relación de puestos de trabajo para la amortización de la plaza de gerente. V. Certificado de exposición pública. VI. Acuerdo de aprobación definitiva de la modificación de la plantilla de personal y de la relación de puestos de trabajo para la amortización de la plaza de gerente. VII. Notificación del Acuerdo de Aprobación definitiva de los interesados. VIII. Edicto de información pública sobre la aprobación definitiva de la modificación de la plantilla de personal y de la relación de puestos de trabajo para la amortización de la plaza de gerente. IX. Oficios de remisión del expediente a la Administración del Estado y al Consejo de Gobierno de la Comunidad Autónoma.

FUNCIÓN PÚBLICA.- SELECCIÓN DE PERSONAL.- OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO

BOLTAINA BOSCH, XAVIER

La Administración Práctica, n.º 10/2012, pág. 907 a 915

Sumario

La selección de personal en las Entidades Locales para el año 2012 tras el RD-Ley 20/2011 y la Ley 2/2012: personal permanente y temporal e interino. 1. Los procesos de selección en las Entidades Locales según el EBEP. 2. La regulación de la seleccion de personal para el 2012: "paradoja de una contradicción". 3. Ámbito subjetivo de aplicación de las reglas selectivas para el 2012. 4. Reglas generales previstas para las Ofertas de Empleo público para el 2012. 5. La tasa de reposición de efectivos como regla general y sus excepciones. 6. La consolidación de empleo temporal o interino. 7. Los procesos de funcionarización de personal laboral. 8. La selección de personal temporal o interino. 9. El personal eventual o de confianza.

FUNCIÓN PÚBLICA.- SELECCIÓN DE PERSONAL.- UTILIZACIÓN DE LOS CONTRATOS DE SERVICIOS

VEGA, CARLOS

La Administración Práctica, n.º 8/2012, pág. 703 a 709

Sumario

Contratos de servicios y normativa laboral. I. Introducción. II. Análisis de los requisitos de una relación laboral. III. La contratación de servicios a través de la Ley de Contratos. IV. Otras referencias jurisprudenciales. V. Conclusiones.

FUNCIÓN PÚBLICA.- TRIBUNAL DE OPOSICIÓN.- ASISTENCIA DE SU PRESIDENTE: DERECHOS Y OBLIGACIONES

La Administración Práctica, n.º 8/2012, pág. 736 a 738

Sumario

1. Pregunta. 2. Contestación. 3. Conclusión.

FUNCIÓN PÚBLICA.- VIOLENCIA DE GÉNERO.- DERECHO A LA EXCEDENCIA VOLUNTARIA

La Administración Práctica, n.º 8/2012, pág. 738 a 739

Sumario

1. Pregunta. 2. Contestación. 3. Conclusión.

Página 1768 de 6901