Hemeroteca

1. Introducción. 2. Claves problemáticas en la implementación de la tasa. 2.1. Disparidad en la capacidad de los municipios y la necesidad de homogeneización. 2.2. Comparación con modelos internacionales. 2.2.1. Suecia: éxito en el uso de PXG basado en peso. 2.2.2. Países bajos: costes por volumen y colaboración intermunicipal. 2.2.3. Italia: flexibilidad y eficiencia con la tassa sui rifiuti (TARI). 2.2.4. Alemania: gestión eficiente y colaboración inter-municipal. 2.2.5. Bélgica (Flandes): tarifas diferenciadas y subsidios. 2.2.6. Estados Unidos: separación obligatoria y compostaje en San Francisco. 2.2.7. Corea del sur: innovación tecnológica y éxito en la reducción de residuos. 2.2.8. Japón: separación extensiva y tarifas por categoría. 2.3. Incongruencias normativas entre la ley de residuos y la Ley de haciendas locales. 3. Aspectos económicos: cuantificación y sostenibilidad. 3.1. El principio de no déficit: retos en la sostenibilidad. 3.2. Determinación de los costes netos y elaboración del estudio técnico-económico. 4. Análisis jurídico: inseguridad y posibles conflictos normativos. 4.1. Inseguridad jurídica por la falta de definición de elementos clave. 4.2. Conflictos normativos y falta de seguridad jurídica. 5. Propuestas de mejora y perspectivas futuras. 5.1. Ajustes normativos para mejorar la seguridad jurídica y operativa. 5.2. Conversión de la tasa en un impuesto para una gestión más eficaz. 5.2.1. Ventajas de la conversión de la tasa en impuesto. 5.2.2. Implicaciones legales y operativas de la conversión. 5.2.3. Estrategias para la transición de tasa a impuesto. 5.3. Mecanismos de compensación para municipios con menos recursos. 5.4. Incorporación de nuevas tecnologías y digitalización. 5.5. Perspectivas futuras en la gestión de residuos municipales. 6. Conclusiones. 6.1. Propuestas clave para mejorar la implementación. 6.2. Reflexiones sobre el futuro de la gestión de residuos en España. Referencias bibliográficas.

1. Sobre el procedimiento administrativo común. 2. Los procedimientos adminis-trativos de provisión de puestos de trabajo del personal funcionario. 2.1. El reglamento, elemento delimitador del procedimiento administrativo de provisión de puestos de trabajo. 3. Sobre el real decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el reglamento general de ingreso del personal al servicio de la administración general del estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la administración general del estado. 3.1. Bases de las convocatorias de provisión, cauce del procedimiento. 3.2. Preceptos procedimentales restantes. 3.3. La eficacia del procedimiento «concretizado»: el «subprocedimiento» de la toma de posesión del puesto. 3.4. El real decreto 1777/1994, de 5 de agosto, de adecuación de las normas reguladoras de los procedimientos de gestión de personal a la ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común. 4. La singular referencia de la ley 39/2015 a los procedimientos administrativos de concurrencia competitiva. 4.1. El principio pro actione y de subsanabilidad frente al formalismo enervante. 4.2. La efectiva extensión del principio de subsanabilidad y sus límites. 5. El principio de subsanabilidad y procedimiento de provisión mediante libre designación. 6. A modo de conclusión. Referencias bibliográficas.

I. Planteamiento. II. Marco jurídico del tratamiento transfronterizo de datos y el RGPD. III. Reflexiones finales

I. Marco conceptual. II. Ejecución de sentencias como mecanismo imprescindible para evitar la frustración de la eficacia práctica del proceso contencioso-administrativo. III. Prescripción ejecución sentencia contencioso-administrativo. IV. Conclusiones. V. Bibliografía

I. El cambio de rol del notario ante la prevención del blanqueo de capitales. II. La obligación de identificar al titular real. III. Los registros de titularidad real.

I. Antecedentes. II. Consideraciones jurídicas. III. Conclusión

I. Introducción. II. Los precedentes jurisprudenciales sobre la subsanación de las solicitudes presentadas en vía telemática. III. La obligación de la administración de garantizar la debida tramitación electrónica del procedimiento IV. Comentario conclusivo

I. Introducción. II. Mecanismos para la participación: régimen jurídico y fines. III. La aptitud y solvencia empresarial de las pymes. IV. Soluciones relacionadas con el objeto. V. Conclusiones

I. El marco del ordenamiento jurídico comunitario como fundamento de la pretensión de fijeza en el empleo público. II. Las sentencias del TJUE de 22 de febrero y 13 de junio de 2024. III. Conclusión