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Impuesto sobre Bienes Inmuebles (IBI).- Exención en el IBI de inmueble sujeto a concesión para la prestación de servicio público de educación infantil

El Consultor de los Ayuntamientos, n.º 20/2014, pág. 2080 a 2081

Sumario

1. Antecedentes. 2. Contestación.

Funcionarios de la Administración local. Selección y provisión.- Determinación de criterios de selección de empleados públicos afectados por procesos de despido colectivo

El Consultor de los Ayuntamientos, n.º 20/2014, pág. 2078 a 2079

Sumario

1. Antecedentes. 2. Contestación.

Cuentas del Sector Público.- Servicios públicos de la Administración local.- Sociedad mercantil.- Aprobación de las cuentas anuales de las sociedades mercantiles para su consolidación con la cuenta de la entidad local

El Consultor de los Ayuntamientos, n.º 20/2014, pág. 2076 a 2077

Sumario

1. Antecedentes. 2. Contestación.

Contratación local.- Plazo de resolución de los expedientes de incidencias contractuales

El Consultor de los Ayuntamientos, n.º 20/2014, pág. 2075

Sumario

1. Antecedentes. 2. Contestación.

El carácter multidimensional de la imparcialidad administrativa y el principio de objetividad: reflexiones sobre la experiencia italiana

Massimo Monteduro

Documentación Administrativa, n.º 289/2011, pág. 305 a 366

Sumario

1. Introducción: la falta de referencia textual al principio de objetividad en la Constitución italiana y en la Ley General sobre el Procedimiento Administrativo (L. 241/1990). 2. Razones de una investigación sobre el principio de objetividad en el Derecho Administrativo italiano: la referencia expresa a dicho canon por parte de la legislación y de la jurisprudencia. 3. La imparcialidad administrativa codificada por el art. 97 Const. como "Principio de Principios". 4. Una hipótesis reconstructiva: el principio de objetividad como dimensión específica y autónoma del "politopo" de la imparcialidad administrativa. Nota bibliográfica.

El principio de objetividad en el Derecho Administrativo francés

Benoit Delaunay

Documentación Administrativa, n.º 289/2011, pág. 281 a 303

Sumario

I. Las manifestaciones del principio de objetividad en el Derecho Administrativo francés. 1. El principio de objetividad de los agentes de la Administración. 1.1. La objetividad garantizada por la imparcialidad de los agentes públicos. 1.2. La objetividad garantizada por la neutralidad de los agentes públicos. 2. El principio de objetividad de la acción administrativa. 2.1. La objetividad condicionada por la igualdad. 2.2. La objetividad, condición de legalidad. II. La construcción del principio de objetividad en el Derecho Administrativo francés. 1. La prevención de la falta de objetividad por la deontología administrativa. 1.1. la prevención de la parcialidad. 1.2. Prevención de los conflictos e intereses. 2. La sanción de la falta de objetividad por parte de los órganos supervisores. 2.1. La anulación de los actos administrativos por falta de objetividad. 2.2. El compromiso de la responsabilidad de los funcionarios por falta de objetividad. Bibliografía.

El principio de objetividad en Alemania

Nikolaus Marsch

Documentación Administrativa, n.º 289/2011, pág. 261 a 279

Sumario

1. Introducción. 2. La imparcialidad como norma procedimental. 2.1. Consagración constitucional del principio de imparcialidad. 2.2. Concreciones legales del principio de imparcialidad. 2.2.1. La imparcialidad del funcionario. 2.2.2. La imparcialidad a través de la organización. 2.2.3. Particularidades en el ámbito del Derecho local. 2.3. Control judicial de las garantías de imparcialidad. 3. La imparcialidad y la neutralidad del Estado como norma sustantiva. 3.1. El mandato de actuación objetiva, imparcial y acorde con la Ley. 3.2. Concreciones del mandato de actuación objetiva, imparcial y acorde con la Ley. 3.2.1. El Derecho Administrativo de policía: el ejemplo de las alertas oficiales. 3.2.2. El Derecho Administrativo prestacional: la neutralidad en el Derecho de subvenciones y en el Derecho laboral. 3.3. La neutralidad religiosa e ideológica del Estado. 3.4. La neutralidad del Estado en el Derecho de la función pública. 3.4.1. El acceso a la función pública y el ascenso en la carrera funcionarial: el principio de mérito y capacidad y el respeto a la Constitución. 3.4.2. La imparcialidad y la neutralidad políticas de los funcionarios. Bibliografía.

El principio de objetividad en el urbanismo

Gabriel Cabello Martínez

Documentación Administrativa, n.º 289/2011, pág. 233 a 257

Sumario

Abreviaturas. Introducción. 1. El principio de objetividad: configuración y particularidades en el urbanismo. 2. Participación ciudadana en la aprobación de los instrumentos de planeamiento. 3. Interdicción de la arbitrariedad y principio de objetividad. 3.1. Control de los hechos determinantes. 3.2. El principio de proporcionalidad. 3.3. El principio de igualdad. 4. La desviación de poder. 5. La abstención y la recusación. 6. Conclusiones. Bibliografía.

El principio de objetividad en el ejercicio de la potestad administrativa sancionadora

Francisco José Rodríguez Pontón

Documentación Administrativa, n.º 289/2011, pág. 211 a 231

Sumario

1. Los significados del principio de objetividad y la perspectiva de su aplicación concreta al ámbito del ejercicio de la potestad administrativa sancionadora. 1.1. Significados del principio de objetividad: actuación neutral; actuación con criterio. 1.2. Ejercicio de la potestad sancionadora: aplicación de la ley; márgenes de apreciación. 1.3. Sanciones: determinación de consecuencias jurídicas; apreciación de concurrencia de hechos. 1.4. La necesidad de contemplar la diversidad de las facetas que traducen el principio de objetividad en el ejercicio de la potestad sancionadora. 2. Objetividad, apreciación de hechos y determinación de sanciones. Especial atención al elemento de la adopción y seguimiento de criterios de decisión. 2.1. Objetividad, valor probatorio y determinación de hechos. 2.2. Conceptos jurídicos indeterminados, márgenes de apreciación y establecimiento de criterios. 2.3. La motivación y la adopción de criterios de decisión. 2.4. Determinación concreta de la sanción correspondiente, márgenes de apreciación, objetividad y motivación. 2.5. Algunas referencias concretas de interés a la necesidad de establecer criterios objetivos en el ejercicio de la potestad sancionadora. 3. Consideración final. Bibliografía citada.

El principio de objetividad en el empleo público II: la objetividad como deber de los empleados públicos

M.ª Antonioa Arias Martínez

Documentación Administrativa, n.º 289/2011, pág. 183 a 209

Sumario

1. Introducción: breve esbozo del deber constitucional de objetividad de la Administración Pública. 2. La objetividad como deber de los empleados públicos. 2.1. Los deberes de los empleados públicos en la normativa básica del empleo público. 2.2. El deber de objetividad de los empleados públicos en la normativa básica del empleo público. 3. Las garantías del deber de objetividad de los empleados públicos previstas en la legislación vigente. 3.1. La protección de la imparcialidad de la Administración a través de los mecanismos de abstención y recusación. 3.2. Régimen de incompatibilidades en garantía de la imparcialidad. 3.3. El régimen disciplinario: la tipificación y correspondiente sanción de las actuaciones contrarias al principio de objetividad. 4. Reflexión final. Bibliografía citada.

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