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El derecho a la intimidad informática del trabajador: un límite más al poder de dirección del empresario. Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid de 21 de marzo de 2014

Rodríguez Crespo, María José

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 128/2015, pág. 209 a 217

Sumario

1. Introducción. 2. Planteamiento del caso concreto. 3. La protección de datos de carácter personal en la relación laboral versus la facultad de vigilancia y control empresarial. 4. Requisitos para la recogida, almacenamiento y tratamiento de datos de carácter personal en la relación de trabajo como límites impuestos al poder de vigilancia y control. 5. Valoración final. 6. Bibliografía.

La política de fomento del empleo de los trabajadores jóvenes

López Insua, Belén del Mar

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 128/2015, pág. 175 a 206

Sumario

1. Introducción. 2. Respuestas e iniciativas comunitarias frente al desempleo juvenil: la denominada "garantía juvenil". 3. El establecimiento de un marco jurídico-político para el crecimiento del empleo juvenil en España: la Ley de Emprendedores. 3.1. Plan de medidas de políticas de empleo en España. 3.2. Las leyes de medida y apoyo al emprendimiento. 3. Conclusiones.

La vulneración empresarial del derecho de huelga y responsabilidad por daños y perjuicios

Sirvent Fernández, Nancy

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 128/2015, pág. 139 a 174

Sumario

1. Introducción. 2. Conductas empresariales lesivas del derecho de huelga. 3. Las distintas vías de tutela frente a actos empresariales lesivos del derecho de huelga. 4. El proceso de tutela de derechos fundamentales y libertades públicas como vía para reclamar los daños y perjuicios ocasionados por actos de la empresa lesivos al derecho de huelga. 5. Indemnización por daños y perjuicios: daños resarcibles y criterios de determinación del monto indemnizatorio.

Fuerza mayor y otras causas de exoneración: su adaptación en el ámbito preventivo

Navas- Parejo Alonso, Marta

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 128/2015, pág. 13 a 50

Sumario

1. Introducción. 2. Ruptura del nexo causal en responsabilidad civil: factores de adaptación al ámbito preventivo. 3. La culpa de la víctima. 4. Hecho de tercero, fuerza mayor y caso fortuito. 5. La adaptación de la interpretación del caso fortuito y fuerza mayor en el ámbito de la seguridad y salud laboral a partir de la presencia de elementos subjetivos. 6. Conclusiones.

SOBRE LA IMPOSIBILIDAD LEGAL MANIFIESTA DE CREACION DE PLAZAS DE JEFES DE POLICIA MUNICIPAL CON CARACTER DE CONFIANZA Y POR LIBRE DESIGNACION. SENTENCIA 25-11-91...

MARTIN PEREZ, PEDRO

El Consultor de los Ayuntamientos, n.º 10/1993, pág. 1399 a 1403

Sumario

1. Introducción. 2. Ante el supuesto planteado porìel Ayuntamiento. 3. Sobre la normativa aplicable al personalìeventual. 4. Sobre la viabilidad de designar como Jefe deìPolicía Local a personal de confianza por medio deìnombramiento directo o de libre designación. 5.ìConclusiones.

LÍMITES Y CONTROL SOBRE EL SISTEMA DE LIBRE DESIGNACIÓN PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS EN LA ADMINISTRACIÓN (COMENTARIO A LA STS (SALA 3ª) DE 24 DE FEBRERO DE 2004)

SOLDEVILLA FRAGOSO, SANTIAGO

Actualidad Administrativa, n.º 17/2004, pág. 2092 a 2097

Sumario

FUNDAMENTOS DE DERECHO.

LA LIBRE DESIGNACIÓN NO EXIME A LA ADMINISTRACIÓN DE MOTIVAR LOS CESES. COMENTARIO A LA STC 216/2005, DE 12 DE SEPTIEMBRE

MENDIZÁBAL, TERESA DE

Actualidad Administrativa, n.º 2/2006, pág. 159 a 169

Sumario

I. LA SENTENCIA. LIBERTAD SINDICAL. VULNERACIÓN. ÁMBITO FUNCIONARIAL. INDICIOS RACIONALES DE DISCRIMINACIÓN AL CESAR A UN REPRESENTANTE SINDICAL DE UN PUESTO DE LIBRE DESIGNACIÓN. II. FUNDAMENTOS JURÍDICOS.

LA LIBRE DESIGNACIÓN COMO SISTEMA DE PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO CON FUNCIONES DIRECTIVAS

MAURI MAJÓS, JOAN

Cunal, Boletín informativo, n.º 7/2003, pág. 109 a 125

Sumario

I. LA REGULACIÓN JURÍDICA DE LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO POR LIBRE DESIGNACIÓN EN LA ADMINISTRACIÓN LOCAL. II. EXCEPCIONALIDAD DEL SISTEMA DE LIBRE DESIGNACIÓN Y NATURALEZA DE LOS PUESTOS A CUBRIR. III. LAS RELACIONES DE PUESTOS DE TRABAJO COMO INSTRUMENTO CONFIGURADOR DE UN ESTRATO DE PUESTOS DE LIBRE DESIGNACIÓN. IV. LIBRE DESIGNACIÓN Y SISTEMA DE CONFIANZA. V. LIBRE DESIGNACIÓN Y SISTEMA DE MÉRITO.

LA LIBRE DESIGNACION COMO FORMA EXCEPCIONAL DE COBERTURA DE PUESTOS DE TRABAJO PARA FUNCIONARIOS DE ADMINISTRACION LOCAL

QUINTANA, MANUEL

Cunal, Boletín informativo, n.º 581/1993, pág. 213 a 236

Sumario

1. Introducción. 2. Esquema de servicios a prestarìa las Entidades Locales por el colectivo de funcionarios deìhabilitación nacional. 3. Consideraciones sobre la carreraìadministrativa del colectivo de funcionarios de habilitaciónìde carácter nacional. 4. Consideraciones sobre la gestión deìlos Servicios en las Entidades Locales. 5. La libre ...

Negociación colectiva de las relaciones de puestos de trabajo. Libre designación como sistema de provisión de puestos de trabajo. Comentario a la STSJ Madrid de 6 de mayo de 2013

Jesús M.ª Chamorro González

Actualidad Administrativa, n.º 10/2013, pág. 1318 a 1319

Sumario

La sentencia.

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