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Balance de la reforma del régimen local en España un año después: ideas clave

Forcadell i Esteller, Xavier

Revista Democracia y Gobierno Local, n.º 28/2015, pág. 4 a 10

1. Régimen competencial de los municipios. 2. La planta municipal y el nuevo rol de las diputaciones provinciales y entes equivalentes. 3. El coste efectivo de los servicios prestados. 4. Refuerzo de la función de control y del régimen jurídico de la habilitación nacional. 5. Cambios en el régimen del personal al servicio de las Administraciones locales. 6. Redimensionamiento del sector público local. 7. Conclusiones.

Una institución jurídica a extinguir: las cláusulas de jubilación forzosas. Sentencia del Tribunal Constitucional de 22 de enero de 2015

Poquet Catalá, Raquel

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 128/2015, pág. 253 a 273

Sumario

Supuesto de Hecho. 1. Introducción. 2. Evolución legislativa. 3. Su razón de ser y justificación. 4. Conclusión. 5. Bibliografía.

La compatibilidad de las pensiones de incapacidad permanente absoluta en los distintos regímenes de la Seguridad Social. Sentencia del Tribunal Supremo de 14 de julio de 2014

López Insua, Belén del Mar

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 128/2015, pág. 219 a 231

Sumario

Supuesto de Hecho. 1. Antecedentes y configuración jurídica actual del principio de incompatibilidad de pensiones. 2. Compatibilidad e incompatibilidad de prestaciones: análisis jurídico-crítico de la STS de 14 de julio de 2014. 3. Valoración final de la doctrina del Tribunal Supremo establecida en la Sentencia de 14 de julio de 2014 y criterios generales para la aplicación de las reglas de incompatibilidad.

La indemnización por desistimiento en la relación del personal directivo del sector público. Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía. Granada, de 23 de octubre de 2014

Rodríguez Santos, Estefanía

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 128/2015, pág. 233 a 251

Sumario

Supuesto de hecho. 1. Introducción. 2. Algunos apuntes previos sobre el concepto de personal de alta dirección: la dificultad de su encuadramiento en el sector público. 3. El caso enjuiciado: la naturaleza jurídica de la relación del personal directivo intermedio. 4. Argumentos para el reconocimiento del derecho de los directivos a la indemnización por desistimiento empresarial. 5. Breve reflexión final.

El derecho a la intimidad informática del trabajador: un límite más al poder de dirección del empresario. Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid de 21 de marzo de 2014

Rodríguez Crespo, María José

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 128/2015, pág. 209 a 217

Sumario

1. Introducción. 2. Planteamiento del caso concreto. 3. La protección de datos de carácter personal en la relación laboral versus la facultad de vigilancia y control empresarial. 4. Requisitos para la recogida, almacenamiento y tratamiento de datos de carácter personal en la relación de trabajo como límites impuestos al poder de vigilancia y control. 5. Valoración final. 6. Bibliografía.

La política de fomento del empleo de los trabajadores jóvenes

López Insua, Belén del Mar

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 128/2015, pág. 175 a 206

Sumario

1. Introducción. 2. Respuestas e iniciativas comunitarias frente al desempleo juvenil: la denominada "garantía juvenil". 3. El establecimiento de un marco jurídico-político para el crecimiento del empleo juvenil en España: la Ley de Emprendedores. 3.1. Plan de medidas de políticas de empleo en España. 3.2. Las leyes de medida y apoyo al emprendimiento. 3. Conclusiones.

La vulneración empresarial del derecho de huelga y responsabilidad por daños y perjuicios

Sirvent Fernández, Nancy

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 128/2015, pág. 139 a 174

Sumario

1. Introducción. 2. Conductas empresariales lesivas del derecho de huelga. 3. Las distintas vías de tutela frente a actos empresariales lesivos del derecho de huelga. 4. El proceso de tutela de derechos fundamentales y libertades públicas como vía para reclamar los daños y perjuicios ocasionados por actos de la empresa lesivos al derecho de huelga. 5. Indemnización por daños y perjuicios: daños resarcibles y criterios de determinación del monto indemnizatorio.

Fuerza mayor y otras causas de exoneración: su adaptación en el ámbito preventivo

Navas- Parejo Alonso, Marta

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 128/2015, pág. 13 a 50

Sumario

1. Introducción. 2. Ruptura del nexo causal en responsabilidad civil: factores de adaptación al ámbito preventivo. 3. La culpa de la víctima. 4. Hecho de tercero, fuerza mayor y caso fortuito. 5. La adaptación de la interpretación del caso fortuito y fuerza mayor en el ámbito de la seguridad y salud laboral a partir de la presencia de elementos subjetivos. 6. Conclusiones.

SOBRE LA IMPOSIBILIDAD LEGAL MANIFIESTA DE CREACION DE PLAZAS DE JEFES DE POLICIA MUNICIPAL CON CARACTER DE CONFIANZA Y POR LIBRE DESIGNACION. SENTENCIA 25-11-91...

MARTIN PEREZ, PEDRO

El Consultor de los Ayuntamientos, n.º 10/1993, pág. 1399 a 1403

Sumario

1. Introducción. 2. Ante el supuesto planteado porìel Ayuntamiento. 3. Sobre la normativa aplicable al personalìeventual. 4. Sobre la viabilidad de designar como Jefe deìPolicía Local a personal de confianza por medio deìnombramiento directo o de libre designación. 5.ìConclusiones.

LÍMITES Y CONTROL SOBRE EL SISTEMA DE LIBRE DESIGNACIÓN PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS EN LA ADMINISTRACIÓN (COMENTARIO A LA STS (SALA 3ª) DE 24 DE FEBRERO DE 2004)

SOLDEVILLA FRAGOSO, SANTIAGO

Actualidad Administrativa, n.º 17/2004, pág. 2092 a 2097

Sumario

FUNDAMENTOS DE DERECHO.

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