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La interpretación de la atenuante de dilaciones indebidas con perspectiva de género: Consideraciones sobre la STC 48/2024, de 8 de abril(1).

Cascales Bernabéu, Paloma

Diario La Ley, n.º 10757/2025, pág. 1 a 6

Sumario

I. Introducción. II. Fundamento normativo de la perspectiva de género en la interpretación jurídica. III. La atenuante de dilaciones indebidas. IV. Una sentencia que obliga a mirar más allá del expediente. V. Cuando la perspectiva de género no es un añadido, sino una obligación. VI. A modo de cierre: una sentencia que debe marcar camino.

LA IRRUPCIÓN DE LA IGUALDAD DE GÉNERO EN LA ADMINISTRACIÓN LOCAL (A PROPÓSITO DE LA "ORDENANZA MUNICIPAL PARA LA IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES" DEL AYUNTAMIENTO DE TOLOSA)

BARRÈRE UNZUETA, M.ª ÁNGELES (MAGGY)

Revista Vasca de Administración Pública, n.º 81/2008, pág. 237 a 294

Sumario

I. Introducción. II. Características de la Ordenanza. III. Un aspecto importante, obviado por la Ordenanza de Tolosa: las ayudas a las asociaciones y organizaciones que discriminan. IV. El alcance de la prohibición de otorgar subvenciones a las organizaciones y asociaciones que discriminen de modo "estructural". V. Reflexión final.

LA JURISPRUDENCIA DEL TJCE EN MATERIA DE CIUDADANÍA DE LA UNIÓN: UNA INTERPRETACIÓN GENEROSA BASADA EN LA REMISIÓN AL DERECHO NACIONAL Y EN EL PRINCIPIO DE NO DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE LA NACIONALIDAD

CRESPO NAVARRO, ELENA

Revista de Derecho Comunitario Europeo, n.º 28/2007, pág. 883 a 912

Sumario

I. INTRODUCCIÓN. II. CIUDADANÍA DE LA UNIÓN Y NACIONALIDAD DE UN ESTADO MIEMBRO. III. LA TITULARIDAD DE LOS DERECHOS DE CIUDADANÍA. IV. EL DERECHO DE LIBRE CIRCULACIÓN Y RESIDENCIA Y EL PRINCIPIO DE NO DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE LA NACIONALIDAD. V. CONSIDERACIONES FINALES.

LA LIBERTAD RELIGIOSA Y LA PROVOCACIÓN A LA VIOLENCIA DE GÉNERO: EL CASO DEL IMAM DE FUENGIROLA

FERREIRO GALGUERA, JUAN

Poder Judicial, n.º 72/2003, pág. 221

Sumario

I. HECHOS: PUBLICACIÓN DIRIGIDA A MUJERES INMIGRANTES. II. CONFLICTO ENTRE LIBERTAD RELIGIOSA Y EL DERECHO FUNDAMENTAL A LA INTEGRIDAD FÍSICA. 1. ÁMBITO DE LA LIBERTAD RELIGIOSA. 2. INTEGRIDAD FÍSICA Y MALTRATO PSICOLÓGICO. III. OTROS POSIBLES PLANTEAMIENTOS: COLISIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES Y VALORES CONSTITUCIONALES. 1. LIBERTAD RELIGIOSA CONTRA LA MORAL PÚBLICA. 2. LIBERTAD DE EXPRESIÓN CONTRA EL HONOR DE UN COLECTIVO. IV. LA PROVOCACIÓN A LA VIOLENCIA DE GÉNERO: EL ART.510.1 DEL CÓDIGO PENAL. V. FIDELIDAD DE LAS TRADUCCIONES Y SUAVIZACIÓN DE COSTUMBRES BÁRBARAS COMO POSIBLES ATENUANTES. VI. PENA APLICADA: PRIVACIÓN DE LA LIBERTAD Y DECOMISO. VII. PUBLICACIONES. 1. MONOGRAFÍAS. 2. ARTÍCULOS.

LA NECESARIA TRANSVERSALIDAD DE LA IGUALDAD DE GÉNERO. UN ANÁLISIS DE LAS LEYES AUTONÓMICAS DE IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES

SALAZAR BENÍTEZ, OCTAVIO

Revista Vasca de Administración Pública, n.º 75/2006, pág. 161 a 211

Sumario

I. INTRODUCCIÓN: DE PECADOS Y SUEÑOS PENDIENTES. II. LA IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES EN EL ACCESO A LOS CARGOS PÚBLICOS REPRESENTATIVOS. 1. LA PREVISIÓN DE CUOTAS FEMENINAS EN LAS LEYES ELECTORALES AUTONÓMICAS. 2. LA CONSTITUCIONALIDAD DE LAS CUOTAS ELECTORALES. III. LA IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES EN SERIO. 1. LA ESTRATEGIA DUAL DE LAS LEYES AUTONÓMICAS: ACCIÓN POSITIVA Y TRANSVERSALIDAD. 2. LA REPRESENTACIÓN EQUILIBRADA. 3. ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA PARA LA IGUALDAD. 4. LA INTEGRACIÓN DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LA ACTUACIÓN DE LOS PODERES PÚBLICOS. 5. LA ERRADICACIÓN DEL ACOSO SEXUAL. 6. EL APOYO A LAS EMPRESAS QUE FOMENTEN LA IGUALDAD. 7. LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR Y LABORAL. 8. EDUCAR PARA LA IGUALDAD. 9. IGUALDAD Y MEDIOS DE COMUNICACIÓN. 10. LA IGUALDAD DE HOMBRES Y MUJERES EN LA SOCIEDAD DE LA INFORMACIÓN. 11. IGUALDAD Y BIENESTAR SOCIAL. 12. ACCIONES POSITIVAS PARA ERRADICAR LA VIOLENCIA DE GÉNERO. IV. CONCLUSIONES: HACIA LA DEMOCRACIA PARITARIA.

La nueva Directiva en materia de violencia de género y doméstica y la diligencia debida del Estado

Martínez García, Elena

La Ley Unión Europea, n.º 126/2024, pág. 1 a 9

Sumario

I. Bienvenida la nueva Directiva en materia de violencias contra las mujeres. II. La diligencia debida en materia de violencia de género en la Directiva. III. Conclusiones. IV. Bibliografía.

LA PARADOJA DE LA NO DISCRIMINACIÓN DE GÉNERO EN LOS PLANES Y FONDOS DE PENSIONES DE EMPLEO

GONZÁLEZ RABANAL, MIRYAM DE LA CONCEPCIÓN

Crónica Tributaria, n.º 145/2012, pág. 97 a 106

Sumario

1. Introducción. 2. Presentación del problema. 3. Conclusiones. Bibliografía.

La persistente brecha de género en materia salarial: un análisis de la situación actual (A propósito de la Sentencia del Tribunal Europeo de Derechos Humanos (Sección Quinta), caso Ortega Ortega c. España (Solicitud n.o 36325/22) de 4 de diciembre de 2025

Monereo Pérez, José Luis; López Vico, Sheila

La Ley Unión Europea, n.º 147/2026, pág. 1 a 17

Sumario

I. Planteamiento general. II. La brecha salarial en números. II. Análisis de la Sentencia. III. Algunas pinceladas sobre los avances en la lucha contra la brecha salarial: un nuevo impulso con la Directiva (UE) 2023/970 de transparencia salarial. IV. Conclusiones críticas. V. Bibliografía. VI. Webgrafía.

La perspectiva de género en el derecho de la competencia

Venturini Álvarez, Enara

Diario La Ley, n.º 10029/2022, pág. 1 a 7

Sumario

I. Introducción. II. la inclusión de la perspectiva de género en la política de competencia. III. Conclusiones. IV. Bibliografía.

LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN EL ESTATUTO DE AUTONOMÍA DE LA COMUNIDAD VALENCIANA

SEVILLA MERINO, JULIA

Revista Valenciana d'Estudis Autonòmics, n.º 47/2005, pág. 287 a 315

Sumario

I. INTRODUCCIÓN: LA PERSPECTIVA DE GÉNERO. II. ESTATUTO DE AUTONOMÍA DE LA COMUNIDAD VALENCIANA. 1. PRECEDENTES: LAS POLÍTICAS DE IGUALDAD EN LA COMUNIDAD VALENCIANA. 2. PROCESO DE REFORMA. COMPARECENCIA DE ALICIA DE MIGUEL, PRESIDENTA DEL CONSELL VALENCIÀ DE LA DONA. 3. INFORME DE LA PONENCIA DE ESTUDIO Y PROPUESTAS DE LOS GRUPOS PARLAMENTARIOS. 4. IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES. III. CONCLUSIÓN.

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