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¿Cómo aplicar metodológicamente la perspectiva de género en el análisis y resolución de conflictos jurídicos? Comentarios a la Sentencia 318/2023, de 27 de marzo, del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Social, Sección

Torres Díaz, María Concepción

Diario La Ley, n.º 10318/2023, pág. 1 a 8

Sumario

I. Contextualización. II. Cuestión litigiosa. Determinación del conflicto jurídico. III. Marco normativo y jurisprudencial aplicable al caso de autos: análisis sensible al género. IV. La perspectiva de género como metodología de análisis jurídico. V. Consideraciones finales. VI. Referencias.

¿Por qué el complemento de maternidad, actualmente de reducción de la brecha de género, es tan controvertido?

Guirado Fuertes, Laura

Diario La Ley, n.º 10707/2025, pág. 1 a 4

Sumario

I. Introducción. II. Orígenes y evolución del complemento de maternidad en España: cambios legislativos. III. Jurisprudencia reciente, los temas más controvertidos en relación con el complemento. IV. Conclusiones.

Acceso y promoción de la mujer en el empleo público. Discriminación por razón de género en España y Europa.

Encarnación, Ana María de la

Revista General de Derecho Administrativo, n.º 65/2024, pág. 1 a 41

Sumario

I. Introducción. II. Administración, función pública y mujer. III. Discriminación indirecta en el acceso de la mujer a la función pública. 1. Establecimiento de un requisito de estatura mínima para formar parte de los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad. 2. Los baremos para las pruebas físicas exigidas para el ingreso en determinados cuerpos. 3. La discriminación para con la mujer embarazada. IV. Discriminación en la promoción en la función pública. 1. El techo de cristal en la Administración Pública española. 2. Discriminación indirecta de género para la promoción en la Administración de Justicia. 3. La falta de catedráticas en las universidades públicas españolas. V. La brecha salarial de género derivada de la discriminación indirecta. VI. A modo de conclusión. VII. Bibliografía.

ALGUNAS INICIATIVAS PARLAMENTARIAS EN MATERIA DE IGUALDAD DE GÉNERO EN LAS CORTES DE ARAGÓN

CORTÉS BURETA, PILAR

Revista Aragonesa de Administración Pública, n.º 32/2008, pág. 183 a 214

Sumario

I. Introducción. II. Las primeras legislaturas. III. Avanzando en igualdad. IV. Iniciativas en materias concretas: 1. Violencia. 2. Ámbito laboral. 3. Ciencia, tecnología e investigación. 4. Participación política. V. Presencia de las mujeres en el Gobierno y en las Cortes de Aragón. VI. Otras iniciativas. VII. Reflexión final.

Análisis de la agravante por razones de género a raíz de la STS de 14 de diciembre de 2023

Hernández Manzanares, Augusto

Diario La Ley, n.º 10514/2024, pág. 1 a 6

Sumario

I. Introducción. II. Fundamento de la agravante de género. III. Circunstancias concurrentes para la aplicación de la agravante. IV. Doctrina de la Sala de lo Penal del Tribunal Supremo sobre la agravante de género: STS 14 de diciembre de 2023. V. Compatibilidad con la agravante de parentesco. VI. Conclusiones.

ANÁLISIS DE LAS NOVEDADES PENALES Y PROCESALES DE LA LEY ORGÁNICA 1/2004, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS DE PROTECCIÓN INTEGRAL CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO

FERRANTE, ALFREDO

Actualidad Jurídica Aranzadi, n.º 679/2005, pág. 1

Sumario

I. INTRODUCCIÓN. II. CONCEPTO DE VIOLENCIA DE GÉNERO DESDE LA PERSPECTIVA PENAL. III. SUJETOS ACTIVO Y PASIVO DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO. IV. NOVEDADES PENALES. 1. LESIONES AGRAVADAS (ART. 36). 2. MALOS TRATOS (ART. 37). 3. AMENAZAS (ART. 38). 4. COACCIONES (ART. 39). 5. PENALIDAD. 6. QUEBRANTAMIENTO DE CONDENA (ART. 40). 7. SUSPENSIÓN Y SUSTITUCIÓN DE PENAS (ARTS. 33, 34 Y 35). 8. ADMINISTRACIÓN PENITENCIARIA (ART. 42). V. NOVEDADES PROCESALES. 1. CREACIÓN DE JUZGADOS DE VIOLENCIA SOBRE LA MUJER. 2. COMPETENCIA. A) EN EL ORDEN PENAL. B) EN EL ORDEN CIVIL. 3. RECURSOS. 4. CITACIONES Y NOTIFICACIONES DE SENTENCIAS. 5. PÉRDIDA DE COMPETENCIA OBJETIVA DE LOS TRIBUNALES CIVILES CUANDO SE PRODUZCAN ACTOS DE VIOLENCIA SOBRE LA MUJER. 6. COMPETENCIA TERRITORIAL. 7. COMPETENCIA POR CONEXIÓN. 8. FISCAL CONTRA LA VIOLENCIA SOBRE LA MUJER (ART. 70). VI. CONCLUSIONES.

Análisis sobre las medidas acordadas en la Comisión Permanente del CGPJ para coordinar procedimientos en tramitación en asuntos de violencia de género y en los Juzgados de Familia

Pérez-Outumuro Souto, Verónica

Diario La Ley, n.º 10167/2022, pág. 1 a 3

Sumario

I. Planteamiento. II. Análisis. III. Conclusión.

ASPECTOS CIVILES DE LA LEY ORGÁNICA DE MEDIDAS DE PROTECCIÓN INTEGRAL CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO

TASENDE CALVO, JULIO J.

Actualidad Jurídica Aranzadi, n.º 664/2005, pág. 1

Sumario

I. INTRODUCCIÓN. ANTECEDENTES LEGISLATIVOS. II. OBJETO Y FINALIDAD DE LA LEY. NOCIÓN DE VIOLENCIA DE GÉNERO. III. LOS JUZGADOS DE VIOLENCIA SOBRE LA MUJER. COMPETENCIA CIVIL. IV. PÉRDIDA DE COMPETENCIA OBJETIVA DE LOS JUZGADOS DE PRIMERA INSTANCIA. V. MEDIDAS CIVILES DE PROTECCIÓN. VI. COMPETENCIA TERRITORIAL.

ASPECTOS DISTRIBUTIVOS DE LAS DIFERENCIAS SALARIALES POR RAZÓN DE GÉNERO EN ESPAÑA: UN ANÁLISIS POR SUBGRUPOS POBLACIONALES

GRADÍN, CARLOS; DEL RÍO, CORAL

Hacienda Pública Española, n.º 189/2009, pág. 9 a 46

Sumario

1. Introducción. 2. Metodología y datos utilizados en el estudio. 2.1. El enfoque distributivo en el análisis de la discriminación salarial. 2.2. Fuentes de datos y estimación de ecuaciones salariales. 3. Diferencias en los salarios medios de mujeres y hombres. 4. Análisis de los cambios en las diferencias salariales por razón de género en España mediante un enfoque distributivo. 4.1. Cambios en la discriminación salarial total y por subgrupos poblacionales. 4.2. El perfil de la discriminación salarial: suelos pegajosos y techos de cristal. 5. Conclusiones. 6. Referencias. Apéndice. Regresiones cuantílicas. Coeficientes de capital humano.

Auditando la Igualdad de Género: Desafíos en la Fiscalización Superior para el cumplimiento del ODS 5

Villalobos Sarmiento, Michelle; Johana Zambrano, Mayra

Revista Española de Control Externo, n.º 77/2024, pág. 54 a 71

Sumario

1. Introducción. 2. . La Igualdad como prioridad estratégica de las Entidades Fiscalizadoras Superiores. 3. Transversalización de la Perspectiva de Género en las Entidades de Control de América Latina y el Caribe. 4. Control Externo y la Perspectiva de Género en la OLACEFS. 5. Auditoría Iberoamericana sobre Igualdad de Género. 6. Auditoría Coordinada sobre Violencia basada en Género. Respuesta Estatal en la Prevención, Sanción y Erradicación de la Violencia contra las Mujeres. 7. Desafíos en la Fiscalización Superior parael Cumplimiento del ODS 5. 8. Lecciones aprendidas y recomendaciones. 9. Conclusiones.

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