WILL MANAGEMENT: UNA APROXIMACION

FERNANDEZ AGUADO, JAVIER

CAPITAL HUMANO. INTEGRACION Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS, n.º 148/2001, pág. 52

1. Introducción. 2. La persona como modelo. 3. Elequilibrio armónico. 4. ¿Qué es la voluntad?. 5. Gestión dela voluntad. 6. La valoración de la gestión de la voluntad.