OMBUDSMANNEN MOT ETNISK DISCRIMINERING O EL OMBUDSMAN CONTRA LA DISCRIMINACIÓN ÉTNICA EN SUECIA

BARRAZA, JAVIER I.

REVISTA ESPAÑOLA DE DERECHO ADMINISTRATIVO, n.º 45/2003, pág. 531 a 541

1. LA COMPETENCIA DEL DO 2. QUÉ SE ENTIENDE POR DISCRIMINACIÓN 3. LO RELATIVO A LAS DENUNCIAS 4. CONSECUENCIAS DE LAS DENUNCIAS 5. OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR 6. INCUMPLIMIENTO POR PARTE DEL EMPLEADOR. MULTAS E INDEMNIZACIONES