IL LICENZIAMIENTO DEL DIRIGENTE PUBBLICO.

PERDONÀ, GIAMPAOLO.

RISORSE UMANE NELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE, n.º 1/2003, pág. 63 a 75

1. IL LICENZIAMIENTO AD NUTUM. 2.IL LICENZIAMENTO PER GIUSTA CAUSA. 3. IL LICENZIAMENTO PER RESPONSABILITÀ DI RISULTATO. 4. SEGUE... I CONTROLLI. 5. IL LICENZIAMIENTO PER RAGIONI "OGGETTIVE". 6. ALTRI CASI DI RECESSO DEL DATORE DI LAVORO PUBBLICO.