EXPERIENCIAS DE RECURSOS HUMANOS DEL INSTITUTO SPEYER DE ALEMANIA: AUTOEVALUACION, MODERNIZACION Y MEJORA DEL RENDIMIENTO

KLAGES, HELMUT;HILL, HERMANN

DOCUMENTOS INAP, n.º 20/1999, pág. 10

1. La autoevaluación: un camino hacia lacapacitación de la administración. 2. La modernización deldesarrollo del personal, ¿o hemos renunciado ya al futuro?.3. ¿La mejora del rendimiento mediante incentivos? Pistaspara las respuestas adecuadas. 4. ¿Qué significa "dirigircon éxito"? Una propuesta de Speyer a la cuestión de ladirección óptima. 5. La encuesta: instrumento de apoyo a lamodernización de la administración. 6. Calidad y factores deéxito de las encuestas a los empleados de una organización.