¿COMO SE EVALUA LA FORMACION EN LAS ORGANIZACIONES? (Y II)

BOU,SILVIA;MARRO, FRANCISCO;PINEDA, PILAR

CAPITAL HUMANO. INTEGRACION Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS, n.º 127/1999, pág. 68

1. Metodología. 2. Descripción general de lasempresas representadas en la muestra. 3. Análisis deresultados.