¿COMO PENSAR LA CALIFICACION LABORAL EN EL MARCO DE UNA CULTURA DE LA COOPERACION?

MARGEL, GEYSER

REVISTA VENEZOLANA DE GERENCIA, n.º 1/1996, pág. 27

1. Introducción. 2. La competencia como elemento central del concepto de calificación y del modelo de trabajador. 3. Algunos elementos de la cultura laboral uruguaya. 4. El rumbo de las relaciones laborales y las prácticas llevadas a cabo por la empresa y el sindicato. 5. Reflexiones finales.