¿CÓMO HACER QUE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO FUNCIONE EN UNA ORGANIZACIÓN? DOS VISIONES ORGANIZATIVAS

CALVO BABIO, NURIA

CAPITAL HUMANO. INTEGRACION Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS, n.º 187/2005, pág. 80

1. PLANTEAMIENTO DE LA CUESTIÓN. 2. PROCESO DE IMPLANTACIÓN PASO A PASO. 3. PLANIFICACIÓN DE OBJETIVOS Y VALORES. 4. SEGUIMIENTO DE OBJETIVOS Y VALORES. 5. EVALUACIÓN Y PLAN DE ACCIÓN. 6. CONCLUSIONES.