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LA GESTION DE LOS SERVICIOS PUBLICOS: EL MODELO CONCESIONAL Y OTROS MODELOS

GISTAU GISTAU, ROQUE

Revista de Obras Públicas, n.º 3425/2002, pág. 169

1. De los bienes y servicios públicos. 2. Criterios de análisis para la provisión de los bienes y servicios públicos. 3. La nueva Ley de concesiones. 4. La concesión de los servicios públicos y la nueva Ley de concesiones de obras públicas.

LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN EL DESPACHO DE ABOGADOS

AMADO, JORDI; MOLES, GLORIA

Iuris. Actualidad y Práctica del Derecho, n.º 73/2003, pág. 63 a 65

Sumario

1. SELECCIÓN Y UN BUEN CLIMA. I. LOS PILARES DE UNA BUENA POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS. 1. SELECCIONAR, CONSERVAR Y CUALIFICAR. 2. APOYAR EL TRABAJO EN EQUIPO. 3. CONTRIBUIR A QUE CADA UNO ALCANCE SUS OBJETIVOS. II. ¿CÓMO AFECTA EL TAMAÑO DEL DESPACHO A LA GESTIÓN DE RRHH?. 1. DESPACHOS PEQUEÑOS. 2. DESPACHOS MEDIANOS. 3. GRANDES DESPACHOS.

LA GESTION DE RR.HH. EN LAS FIRMAS JURIDICAS: EL MODELO DE CLIFFORD CHANCE

MORUELO GOMEZ, JAVIER

Capital Humano. Integración y Desarrollo de los Recursos Humanos, n.º 161/2002, pág. 28

Sumario

1. Cualidades y competencias. 2. Acogida. 3. Programa de formación continua. 4. Programa de "Mentoring". 5. Evaluación del desempeño. 6. Gestión del conocimiento.

LA GESTION DEL CONOCIMIENTO Y EL APRENDIZAJE DE LA ORGANIZACION: UNA REVISION INTEGRADORA

VIVAS LOPEZ, SALVADOR

Revista Valenciana d'Estudis Autonòmics, n.º 37/2001, pág. 109

Sumario

Introducción. 1. El conocimiento como fundamento de la ventaja competitiva de la empresa. 2. Aproximación al proceso de generación e integración de conocimiento de las organizaciones. 3. Una propuesta de modelización integradora: el vínculo entre el aprendizaje individual y el aprendizaje organizativo. Conclusiones.

LA GESTION DEL DESARROLLO SOSTENIBLE: DESAFIOS, RETOS Y OPORTUNIDADES

JIMENEZ, JAVIER;ULDEMOLINS, ENRIQUE

Revista Española de Desarrollo y Cooperación, n.º 9/2002, pág. 69

Sumario

1. El desarrollo sostenible. 2. La cooperación internacional y el desarrollo sostenible. 3. Temas clave en la gestión del desarrollo sostenible.

LA GESTION DEL IMPUESTO SOBRE CONSTRUCCIONES, INSTALACIONES Y OBRAS

VALENZUELA VILLARRUBIA, ISIDRO

Cunal. Revista de Estudios Locales, n.º 50/2001, pág. 14

Sumario

1. Introducción. 2. Breve referencia al devengo del impuesto. 3. Análisis del sistema de gestión actual. 4. Liquidación de oficio. a) La liquidación provisional "a cuenta". Aspecto temporal. b) La liquidación provisional a cuenta. Aspecto cuantitativo. 5. Liquidación definitiva. 6. Autoliquidación. 7. Conclusiones.

LA GESTION DEL VOLUNTARIADO. EL MODELO VALENCIANO

GARCIA ROCA, JOAQUIN

Revista Valenciana d'Estudis Autonòmics, n.º 35/2001, pág. 31

Sumario

1. La institucionalización del voluntariado. 2. El modelo valenciano. 3. Los retos futuros de la gestión del voluntariado.

LA GESTION EN EL PARQUE NACIONAL DE CABAÑEROS

JIMENEZ GARCIA-HERRERA, JOSE

Ambienta: Revista del Ministerio de Medio Ambiente, n.º 15/2002, pág. 4

LA GESTION EN EL PARQUE NACIONAL DE TIMANFAYA

CENTELLAS BODAS, AURELIO

Ambienta: Revista del Ministerio de Medio Ambiente, n.º 13/2002, pág. 8

LA GESTION ESTRATEGICA DE RECURSOS HUMANOS EN LAS ENTIDADES LOCALES

CUENCA CERVERA, J.JAVIER

Capital Humano. Integración y Desarrollo de los Recursos Humanos, n.º 161/2002, pág. 32

Sumario

1. Introducción: eficiencia, personas y contexto de los servicios públicos locales. 2. Gestión Pública de Recursos Humanos (GPRH) en las Entidades Locales: contenido y procesos. a) Subsistema de Selección. b) Subsistema de retribución. c) Subsistema de Carrera. d) Subsistema de Rendimiento. 3. La gestión estratégica de recursos humanos: una aplicación práctica. 1. La Política de Personal. 2. La Plantilla-Objetivo. 3. Los Escenarios Económicos. 4. El Modelo Organizativo. Bibliografía.

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