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DISEÑO DEL SISTEMA DE COSTES EN EL AYUNTAMIENTO DE SANT CUGAT DEL VALLES

BAGUR FEMENIAS, LLORENÇ;VIVAS URIETA, CARLOS

Auditoria Pública. Revista de los Órganos Autonómicos de Control Externo, n.º 27/2002, pág. 34

1. Introducción. 2. Antecedentes y objetivos... ¿Por qué un ABC?. 3. Modelo y terminología del sistema diseñado. 4. El sistema de costes y fases que componen el modelo de cálculo. 5. Aplicación práctica. 6. Conclusiones.

DISEÑO Y APLICACION DE UN PLAN ESTRATEGICO DE RECURSOS HUMANOS. LA EXPERIENCIA PRACTICA DE DHL INTERNACIONAL ESPAÑA

DE BENITO ALVAREZ, CARLOS

Capital Humano. Integración y Desarrollo de los Recursos Humanos, n.º 162/2003, pág. 42

Sumario

1. ¿Por qué hacer un Plan Estratégico de Recursos Humanos?. 2. ¿Cómo diseñamos el Plan Estratégico de Recursos Humanos en DHL?. 3. ¿Cuál es su contenido?. 4. ¿Qué hacemos para asegurar su correcto cumplimiento?.

DISMANTLING SWEDISH HOUSING POLICY.

LINDBOM, ANDERS

Governance: An International Journal of Policy, Administration and Institutions, n.º 4/2001, pág. 503

Sumario

1. Introduction. 2. Has housing policy been dismantled?. 3. Why has retrenchment been possible?. 4. Citizens'knowledge of welfare policy. 5. Concluding discussion. 6. Notes. 7. References.

DISPARIDAD DE CRITERIOS SOBRE EL COMPUTO DE LOS PLAZOS

GISPERT, MARTA

Iuris. Actualidad y Práctica del Derecho, n.º 69/2003, pág. 54

DISPOSICIONES AGRARIAS Y PESQUERAS PUBLICADAS EN LOS B.O.E. Y B.O.J.A. EN MARZO-ABRIL DE 2003

Boletín de información agraria y pesquera, n.º 161/2003, pág. 72

DISTRIBUCION REGIONAL DE LAS ACTIVIDADES DE INVESTIGACION Y DESARROLLO TECNOLOGICO EN ESPAÑA

BARRIOS MARTINEZ, SOLEDAD;OSTOS REY, Mª SOL

Revista Valenciana d'Estudis Autonòmics, n.º 35/2001, pág. 23

Sumario

1. Introducción. 2. Los recursos totales de I + D en España y su distribución regional. 3. Distribución de los gastos en I + D por sectores de ejecución. 4. Resultados de las actividades tecnológicas. 5. Consideraciones finales. 6. Bibliografía.

DIVERSIGRAMA DE COMPETENCIAS: LO ULTIMO EN AGRUPACIONES DE COMPETENCIAS

TORRADO, CRISTINA

Capital Humano. Integración y Desarrollo de los Recursos Humanos, n.º 165/2003, pág. 34

Sumario

1. Tipos de personalidad. 2. Nivel evolutivo. 3. Estilo de los tipos. 4. El diversigrama de la empresa y de la sociedad. 5. Objetivos profesionales. 6. Los tipos como fuentes de conflicto en la organización. 7. Las nueve ilusiones. 8. Desarrollo de cada tipo.

DIVIDE ET OBTEMPERA?. UNA REFLEXION DESDE ESPAÑA SOBRE EL MODELO EUROPEO DE CONVERGENCIA DE JURISDICCIONES EN LA PROTECCION DE LOS DERECHOS

RUBIO LLORENTE, FRANCISCO

Revista Española de Derecho Constitucional, n.º 67/2003, pág. 49

Sumario

Introducción. 1. Precisiones terminológicas. 1.1. Modelo europeo. 1.2. Convergencia de jurisdicciones. 2. Los rasgos generales del "modelo Kelseniano" y sus debilidades inherentes: 2.1. El "modelo kelseniano" y la "constitucionalización de la política". 2.2. Las vías de relación entre jurisdicción constitucional y jurisdicción ordinaria y las tensiones inherentes entre ambas: 2.2.1. La relación horizontal. 2.2.2. La relación vertical. 3. A modo de conclusión.

DOCUMENTO APPROVATO DALLA 1ª COMMISSIONE PERMANENTE DEL SENATO DELLA REPUBBLICA IN DATA 26 GIUGNO 2002 SUGLI EFFETTI NELL'ORDINAMENTO DELLE REVISIONI DEL TITOLO V DELLA PARTE II DELLA COSTITUZIONE

SENATO DELLA REPUBBLICA, DOCUMENTO XVII;N. 6

Quaderni Regionali. Rivista Trimestrale di Studi e Documentazione, n.º 3/2002, pág. 1009

Sumario

1. Le ragioni dell'indagine conoscitiva. 2. Il ribaltamento delle funzioni ed il riequilibrio dei livelli di governo. 3. L'assenza di una normativa transitoria. 4. La normativa (ordinaria) di attuazione. 5. La normativa (costituzionale) di correzione e di completamento.

DOCUMENTO DE VITORIA-GASTEIZ

Revista Iberoamericana de Administración Pública, n.º 10/2003, pág. 193

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