TRABAJO.- IGUALDAD DE TRATO EN EL EMPLEO Y LA OCUPACIÓN.- ÁMBITO DE APLICACIÓN.- DESPIDO POR ENFERMEDAD.- ENFERMEDAD Y DISCAPACIDAD.- REGULACIÓN JURÍDICA EN ESPAÑA.- SENTENCIA DEL TRIBUNAL DE JUSTICIA DE LA UNIÓN EUROPEA, ASUNTO C-13/05, DE 11 DE JULIO DE 2006
La Administración Práctica, n.º 9/2006, pág. 603 a 607
Un estándar superior de planes de igualdad: más empresas, contenido y controles en la nueva regulación
Gómez-Millán Herencia, M.J.
Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 156/2021, pág. 51 a 92
Un Plan de Igualdad para empresas de 50 o más trabajadores se puede negociar sin los sindicatos si estos no responden a la convocatoria
TSJ Andalucía, Sala de lo Social, Sentencia 180/2023, 25 Ene. Rec. 20/2022 (LA LEY 38649/2023)
Diario La Ley, n.º 10285/2023, pág. 1 a 2
Un problema frecuente en la contratación laboral temporal de las Entidades Locales: la inclusión de la cláusula del empadronamiento y la consecuente lesión de los principios de igualdad, mérito y capacidad
Emmanuel López Ares
El Consultor de los Ayuntamientos, n.º 7/2014, pág. 812 a 822
UNA VIA DE CASACION EN EL CONTENCIOSO DE PERSONAL: EL DERECHO DE ACCESO A CARGOS PUBLICOS EN CONDICIONES DE IGUALDAD Y EL CONTROL EN SEDE CONSTITUCIONAL DE LA ...
CAMBA CONSTENLA, CARMEN
Revista Aragonesa de Administración Pública, n.º 13/1998, pág. 499
Urbanismo y género: del informe de impacto de género al principio de igualdad de trato como inspirador de la nueva concepción del desarrollo urbano
Rando Burgos, Esther
Revista de Estudios de la Administración Local y Autonómica, n.º 12/2019, pág. 52 a 71
VALOR DE MERCADO, VALOR URBANÍSTICO Y EL PRINCIPIO DE IGUALDAD EN LA EXPROPIACIÓN FORZOSA
ORTIZ BALLESTER, JOSEP
Revista Aranzadi de Urbanismo y Edificación, n.º 22/2010, pág. 187 a 210
Violencia de género.- Las novedades incorporadas en el RDL 6/2019: las medidas previstas en materia de planes de igualdad, víctimas de violencia de género, no discriminación por razón de sexo y jornada "a la carta"
Gala Durán, Carolina
La Administración Práctica, n.º 8/2019, pág. 61 a 70
VULNERACION DEL DERECHO A LA IGUALDAD ANTE LA LEY: TRATO DESIGUAL A QUIENES SON DESPEDIDOS POR EL CAUCE DEL DESPIDO COLECTIVO -REGULADO EN LOS ARTICULOS 50 Y 51 DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES- Y LOS DESPEDIDOS POR EL ARTICULO 52.C). DENEGACION DEL FONDO DE GARANTIA SALARIAL A ABONAR INDEMNIZACION A TRABAJADORES DESPEDIDOS
JIMENEZ DE PARGA Y CABRERA, MANUEL
Actualidad Jurídica Aranzadi, n.º 534/2002, pág. 1
VULNERACIÓN DEL DERECHO DE IGUALDAD Y DE LA TUTELA JUDICIAL EFECTIVA (COMENTARIO A LA STC 13/2004, DE 9 DE FEBRERO)
DE MENDIZÁBAL, TERESA
Actualidad Administrativa, n.º 13/2004, pág. 1599