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LES AUTORITÉS ALLEMANDES DE SURVEILLANCE ET DE RÉGULATION, GARDIENNES DE LA CONCURRENCE

LÜHMANN, HANS

Revue Française d'Administration Publique, n.º 114/2005, pág. 323

I. LA MUTATION DES AUTORITÉS ALLEMANDES DE CONCURRENCE. II. PERSPECTIVES SCIENTIFIQUES. III. APERÇU DES AUTORITÉS DE CONCURRENCE. IV. LES AUTORITÉS DE CONCURRENCE GÉNÉRALES - LES AUTORITÉS DE SURVEILLANCE DES CARTELS.

LES AVANTAGES EN NATURE DANS LA JURISPRUDENCE ET LES COMMUNICATIONS PUBLIQUES DES JURIDICTIONS FINANCIÈRES

FELLER, VINCENT

Cahiers de la fonction publique et de 'administration, n.º 253/2006, pág. 11 a 14

Sumario

1. LES PRINCIPES QUI PRÉSIDENT À L'OCTROI D'AVANTAGES EN NATURE. 2. PATHOLOGIE DES DYSFONCTIONNEMENTS DANS LA GESTION DES AVANTAGES EN NATURE.

LES BONS COMPTES FONT LES BONS ADMINISTRES.

BERKANI, VERONIQUE.

Territoires: Revue des Acteurs Locaux, n.º 460/2005, pág. 8 a 10

Sumario

1.SE FORGER UNE OPINION. 2."NOÚS EPAULER".

LES CABINETS MINISTÉRIELS DU GOUVERNEMENT JOSPIN 1997-2002

ROUBAN, LUC

La Revue Administrative. Revue bimestrielle de l'administration moderne, n.º 339/2004, pág. 230 a 248

Sumario

1. LA CROISSANCE NUMÉRIQUE DES CABINETS MINISTÉRIELS. 2. QUE SONT DEVENUES LES HAUTS FONCTIONNAIRES? 3. LA SOCIOLOGIE DES CABINETS MINISTÉRIELS. 4. LA CARRIÈRE AU SEIN DES CABINETS MINISTÉRIELS. 5. CONCLUSION.

LES CARRIÈRES DES DIRECTEURS D'HÔPITAL

SCHWEYER, FRANÇOIS-XAVIER

Revue Française d'Administration Publique, n.º 116/2005, pág. 623

Sumario

1. 1941-1969: UNE GESTION DES CARRIÈRES PRÉ-BUREAUCRATIQUE. 2. 1969-1988: LA CONSTITUTION D'UN MODÈLE DE CARRIÈRE. 3. 1988-2005: DIFFÉRENCIATION DES CARRIÈRES ET RECONNAISSANCE DE LA COMPÉTENCE. 4. 2005: VERS UNE LOGIQUE D'EMPLOI.

LES COMPTES NE SONT PAS BONS.

JOYEUX, PATRICK.

Territoires: Revue des Acteurs Locaux, n.º 460/2005, pág. 12 a 14

Sumario

1.UNE PÉRÉQUATION LIMITÉE. 2.LE RAPPORT FOUQUET OUBLIÉ.

LES CONDITIONS D'UNE GESTION DES COMPÉTENCES DES CADRES DE L'ACTION PUBLIQUE TERRITORIALE

JEANNOT, GILLES

Politiques et Management Public, n.º 2/2005, pág. 1

Sumario

1. RÉSUME. 2. LA GESTION DES COMPÉTENCES: ORIGINE ET DÉFINITON. 3. L'ENJEU D'UNE PRISE EN COMPTE DES COMPÉTENCES DANS L'ACTION PUBLIQUE TERRITORIALE. 4. LA GESTION DE CARRIÈRE DES INGÉNIEURS DES TRAVAUX PUBLICS DE L'ETAT. 5. LA GESTION DES CARRIÈRES DES COMMISSAIRES DE POLICE. 6. PRENDRE EN COMPTE LES COMPÉTENCES.

LES CONTRATS DE PARTENARIATS PUBLIC-PRIVÉ DANS LE DOMAINE PÉNITENTIAIRE: L'EXPÉRIENCE BRITANNIQUE

MARTY, FRÉDERIC; VOISIN, ARNAUD

Politiques et Management Public, n.º 2/2005, pág. 21

Sumario

1. RÉSUMÉ. 2. ANALYSE BUDGÉTAIRE ET ÉCONOMIQUE DE L'OPORTUNITÉ DES PARTENARIATS EN MATIÈRE PÉNITENTIAIRE. 3. EVALUATION DES RÉALISATIONS BRITANNIQUES. 4. CONCLUSION.

LES CONVENTIONS DE SERVICE PUBLIQUE ET LE TEMPS

BONNOTTE, CHRISTOPHE

Revue Francaise de Droit Administratif, n.º 1/2005, pág. 89

Sumario

I. LA DÉTERMINATION DE LA DURÉE INITIALE DU CONTRAT DE DÉLÉGATION DE SERVICE PUBLIC. 1. L'ENCADREMENT LÉGISLATIF DE LA DURÉE DE LA RELATION CONTRACTUELLE. 2. LE CARACTÈRE FAIBLEMENT CONTRAIGNANT DES DISPOSITIONS LÉGISLATIVES. II. LA MODIFICATION ULTÉRIEURE DE LA DURÉE DU CONTRAT DE DÉLÉGATION DE SERVICE PUBLIC. 1. L'EXTINCTION ANTICIPÉE DE LA RELATION CONTRACTUELLE. 2. LA PROLONGATION DE LA RELATION CONTRACTUELLE.

LES DESCRIMINATIONS INDIRECTES DANS LES CONCOURS DE LA FONCTION PUBLIQUE

GUYOMAR, MATTIAS

Cahiers de la fonction publique et de 'administration, n.º 247/2005, pág. 13

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