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1. RATIO "PROMUS-PROMOUVABLES"

1. CARENCES DANS LE TECHNIQUE ET LE SOCIAL. 2. ANTICIPER LES RETRAITES. 3. FORMATION ET APPRENTISSAGE.

SI HA DE APLICARSE EL DERECHO GENERAL SUPLETORIO SÓLO ES POSIBLE CONSTITUIR UNA SOCIEDAD ANÓNIMA. OTRA COSA ES QUE LA LEGISLACIÓN DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA AUTORICE A CONSTITUIR OTRO TIPO O CLASE DE SOCIEDADES QUE SERÁ LO NORMAL.

1. INTRODUCCIÓN. 2. LOS PARTICIPANTES Y EL GASTO PÚBLICO EN FORMACIÓN NO REGLADA. 2.1. COBERTURA DE LA FORMACIÓN NO REGLADA. 2.2. EL GASTO PÚBLICO EN FORMACIÓN NO REGLADA. 3. LOS EFECTOS DE LA FORMACIÓN CONTINUA SOBRE LA PRODUCTIVIDAD. 3.1. LA TEORÍA. 3.2. LA EVIDENCIA EMPÍRICA. 4. LA FORMACIÓN DE LOS NO EMPLEADOS. 4.1. LA TEORÍA. 4.2. LOS EFECTOS DE LA FORMACIÓN OCUPACIONAL: EVIDENCIA EMPÍRICA. 5. CONCLUSIONES.

1. JUSTIFICACIÓN E IDEAS CLAVE. 2. ASPECTOS PRINCIPALES Y EXPERIENCIA APLICADA. A) PRIMERA JORNADA. B) SEGUNDA JORNADA. C) TERCERA JORNADA. D) CUARTA JORNADA. 3. CONCLUSIONES.

1. LA DISPERSIONE URBANA IN EUROPA: UN FENOMENO AL PLURALE. 1.1. LE CAUSE DELLA DISPERSIONE URBANA. 1.2. DISPERSIONE E POLICENTRISMO URBANO. 2. I COSTI COLLETTIVI E I COSTI PUBBLICI DELLA DISPERSIONE URBANA: UN AMBITO DI RICERCA FERTILE PER IL GOVERNO DEL TERRITORIO. 2.1. LE RICERCHE SUI COSTI DELLO SPRAWL. 2.2. LE POSSIBILI RICADUTE NORMATIVE.

I. INTRODUCCIÓN. II. NORMATIVA LEGAL. III. TRÁMITES A SEGUIR EN EL PROCEDIMIENTO: 1. INICIACIÓN. 2. PRIMERAS ACTUACIONES. 3. ORDENACIÓN DE LOS PASOS A SEGUIR EN EL PROCEDIMIENTO. 4. INSTRUCCIÓN DE LA INFORMACIÓN RESERVADA. 5. ARCHIVO DE ACTUACIONES. 6. ACUERDO DE INCOACIÓN DE EXPEDIENTE DISCIPLINARIO. 7. ACUERDO DE SUSPENSIÓN PROVISIONAL. 9. NOMBRAMIENTO DE INSTRUCTOR/SECRETARIO. 10. ESCRITO SOLICITANDO LA ABSTENCIÓN EN EL EXPEDIENTE. 11. NOTIFICACIÓN, POR INSTRUCTOR, AL INCULPADO DE LA INCOACIÓN DEL EXPEDIENTE. 12. ESCRITO DE RECUSACIÓN. 13. CITACIÓN DE COMPARECENCIA PARA INICIACIÓN DEL EXPEDIENTE Y APERTURA DE DECLARACIÓN. 14. DECLARACIÓN PARA EL ESCLARECIMIENTO DE LOS HECHOS. 15. INTERPOSICIÓN DEL RECURSO CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO VÍA DERECHOS FUNDAMENTALES CONTRA SUSPENSIÓN PROVISIONAL DE FUNCIONES. 16. INTERPOSICIÓN DE RECURSO CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO ORDINARIO CONTRA LA SUSPENSIÓN PROVISIONAL DE FUNCIONES. 17. PLIEGO DE CARGOS. 18. ESCRITO SOLICITANDO COPIA DEL EXPEDIENTE. 19. CONTESTACIÓN AL PLIEGO DE CARGOS. 20. PRÁCTICA DE PRUEBA. 21. PROPUESTA DE RESOLUCIÓN. 22. CONTESTACIÓN A LA PROPUESTA DE RESOLUCIÓN. ALEGACIONES PREVIAS A LA RESOLUCIÓN. 23. RESOLUCIÓN DEL EXPEDIENTE DISCIPLINARIO. 24. RECURSO DE REVISIÓN. 25. RECURSO DE NULIDAD.

"EL DIRECTIVO PÚBLICO DEBE SER UN BUEN GESTOR".