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LIBERTADES LINGÜISTICAS, DOBLE OFICIALIDAD E IGUALDAD EN LA JURISPRUDENCIA.

PRIETO DE PEDRO, JESUS

Revista de Llengua y Dret, n.º 14/1990, pág. 5

1. Libertades lingüísticas y oficialidad. a) Elìtratamiento constitucional de las libertades lingüísticas.ìb) La doble oficialidad en la jurisprudencia del TribunalìConstitucional. c) La doble oficialidad como garantíaìpúblico institucional del pluralismo lingüístico. d) Elìdeber de conocimiento de las lenguas. 2. La igualdad y lasìlenguas: en particular, en el acceso a la Función Pública...

Liderazgo femenino en el siglo XXI: impulsando la igualdad y la justicia desde los ODS

Beas Negro, Carmen

El Consultor de los Ayuntamientos, n.º 03/2025, pág. 108 a 122

Sumario

I. Introducción. II. Situación actual del liderazgo femenino. III. Fortalezas de las mujeres en el liderazgo del S.XXI. IV. Barreras persistentes en el liderazgo femenino actual. V. Fuentes de datos.

Limitaciones a la exclusión por ausencia de plan de igualdad en las licitaciones contractuales públicas

Ariño Sánchez, Rafael; Montañés Lozano, Alfonso

Actualidad Administrativa, n.º 01/2026, pág. 1 a 5

Sumario

1. Introducción. 2. La doctrina anterior no resolvía el problema entre la intersección de la normativa laboral y la contratación pública. 3. La Resolución del TACPM: un cambio de doctrina. 4. Implicaciones y consecuencias derivadas de la Resolución del TACPM.

Limitaciones en la extinción del contrato de trabajo por incapacidad permanente: «discapacidad», «ajustes razonables» e «igualdad de trato en el empleo». Un nuevo paso adelante en la protección frente al despido en el ordenamiento jurídico interno y comunitario

Monereo Pérez, José Luis; López Insua, Belén del Mar

La Ley Unión Europea, n.º 126/2024, pág. 1 a 20

Sumario

I. El concepto evolutivo de discapacidad en el Derecho internacional general y en el Derecho europeo: análisis doctrinal y jurisprudencial. II. Incapacidad permanente versus discapacidad: cambio de rumbo y criterios interpretativos en la doctrina judicial española. III. La extinción del contrato basada en el previo reconocimiento de una incapacidad permanente total: estudio de la STJ 18 de enero de 2024 (C-631/22). IV. Bibliografía.

LOS CONCEPTOS OPERATIVOS DE POBREZA Y DESIGUALDAD EN LA INVESTIGACION SOCIAL

ALONSO TORRENS, FRANCISCO JAVIER

Fuentes Estadísticas, n.º 63/2002, pág. 6

LOS DERECHOS SOCIALES Y EL PRINCIPIO DE IGUALDAD SUSTANCIAL

PRIETO SANCHIS, LUIS

Revista del Centro de Estudios Constitucionales, n.º 22/1995, pág. 9

Sumario

1. Los derechos fundamentales y los derechos sociales. 2. Caracterización de los derechos sociales. a) Los derechos y las instituciones. b) Los derechos sociales como derechos prestacionales. c) La titularidad de los derechos. d) Los derechos sociales como derechos de igualdad. e) El caracter de la obligación. f) La dimensión objetiva y subjetiva de los derechos...

LOS GITANOS, ENTRE EL SILENCIO Y LA DESIGUALDAD

MENDEZ, CARMEN

El Noticiero de las Ideas, n.º 11/2002, pág. 33

Sumario

1. Algunas notas históricas. 2. El sonido de la discriminación. 3. Perspectivas de trabajo y futuro.

LOS JUECES NACIONALES Y LA IGUALDAD ENTRE TRABAJADORES MASCULINOS Y FEMENINOS EN EL TRATADO DE LA UNION EUROPEA

BRULARD, YVES;DEMOLIN, PIERRE;TRONCOSO, MIGUEL

Revista Aranzadi Unión Europea, n.º 4/1996, pág. 37

Sumario

1. La decisión Heyrman/Sabena. 2. El lugar del tribunal belga en la pirámide jurisdiccional. 3. La jurisprudencia del tribunal de justicia de la comunidad europea sobre la igualdad entre hombres y mujeres. 4. La noción de retribución según el tribunal de comercio de ...

Los planes de igualdad en el sector público

Perona Mata, Carmen

Actualidad Administrativa, n.º 04/2025, pág. 1 a 5

Sumario

I. Antecedentes normativos. II. La obligatoriedad de los Planes de Igualdad en las Administraciones Públicas. III. Contratación Pública socialmente responsable.

LOS PLANES DE IGUALDAD EN LAS CORPORACIONES LOCALES

BOLTAINA BOSCH, XAVIER

La Administración Práctica, n.º 9/2009, pág. 846 a 848

Sumario

1. ¿Qué es un plan de igualdad?. 2. Los planes de igualdad en la LOI. 3. Paso previo a la aprobación del Plan: el diagnóstico. 4. Contenido del Plan de Igualdad. 5. Obligación de planes en las Corporaciones locales. 6. Momento temporal de la negociación y duración del plan. 7. La negociación del plan en los entes locales.

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