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LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES Y LA CONTRATACIÓN DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS EN LA LEY ORGÁNICA 3/2007, DE 22 DE MARZO

ZAMBONINO PULITO, MARÍA

Revista de Administración Pública, n.º 175/2008, pág. 463 a 488

Sumario

1. Introducción. 2. La inclusión de cláusulas de género en la contratación de las Administraciones Públicas en la LO 3/2007. 3. Ámbito objetivo del trabajo: contratos que celebren las Administraciones Públicas. 4. Ámbito subjetivo: las Administraciones Públicas. 5. Posibilidades de inclusión de la cláusulas de género en las distintas fases de la contratación administrativa: 5.1. Preparación de los contratos. 5.2. Procedimientos y criterios de adjudicación. 5.3. Formalización y ejecución del contrato. 5.4. El incumplimiento de la cláusula social de género y las prohibiciones de contratar. Abreviaturas utilizadas.

LA IGUALDAD EN LA APLICACION DE LA LEY. LA DOCTRINA DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL.

SUAY RINCON, JOSE

Poder Judicial, n.º 4/1986, pág. 95

Sumario

I. PLANTEAMIENTO DEL TEMA.- II. LA PRIMERA CARGA DELìRECURRENTE: APORTAR EL TERMINO DE COMPARACION.- III. LAìSEGUNDA CARGA DEL RECURRENTE: DEMOSTRAR LA IRRAZONABILIDADìDEL CAMBIO DE CRITERIOS.- IV. LA SEGUNDA CARGA NO SERAìEXIGIBLE CUANDO FALTA TODA MOTIVACION DEL CAMBIO DEìCRITERIO...

LA IGUALDAD EN LA EJECUCIÓN DE LAS PRUEBAS EN LAS OPOSICIONES Y CONCURSOS

LINS DE LESSA CARVALHO, FÁBIO

Actualidad Administrativa, n.º 10/2011, pág. 1220 a 1233

Sumario

I. Las exigencias de igualdad en el acceso a la función pública. II. Las pruebas escritas y los exámenes tipo test. III. Las pruebas orales. IV. Las pruebas prácticas. V. Las pruebas físicas. VI. Los tests psicotécnicos. VII. otros medios.

LA IGUALDAD EN LA FUNCIÓN PÚBLICA (A PROPÓSITO DE LA STC 202/2003, DE 17 DE NOVIEMBRE)

FERNÁNDEZ ALLES, JOSÉ JOAQUÍN

Actualidad Jurídica Aranzadi, n.º 635/2004, pág. 4

Sumario

I. INTRODUCCIÓN. II. LA IGUALDAD EN EL ACCESO A LA FUNCIÓN PÚBLICA. 1. LA IGUALDAD EN LA DISTRIBUCIÓN TERRITORIAL DE LAS PLAZAS CONVOCADAS. 2. LA IGUALDAD Y LA CONSOLIDACIÓN DEL EMPLEO PÚBLICO POR CONCURSO. 3. LAS DISCRIMINACIONES INDIRECTAS EN LA FUNCIÓN PÚBLICA: LOS INTERINOS. III. LA DIFERENCIACIÓN ADMISIBLE, LAS ACCIONES POSITIVAS Y LAS DISCRIMINACIONES INVERSAS. IV. GRADOS Y NIVELES RETRIBUTIVOS: POLÍTICA Y FUNCIÓN PÚBLICA. V. CONCLUSIONES.

LA IGUALDAD EN LA JURISPRUDENCIA DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL. INTRODUCCION.

RUBIO LLORENTE, FRANCISCO

Revista Española de Derecho Constitucional, n.º 31/1991, pág. 9

Sumario

1. Consagración constitucional del valor deì"igualdad". 2. El principio de igualdad. 3. Laìpositivización del principio de igualdad en los orígenes delìconstitucionalismo. 4. El "cambio de significado" delìprincipio de igualdad.

LA IGUALDAD JURIDICA COMO LIMITE FRENTE AL LEGISLADOR.

JIMENEZ CAMPO, JAVIER

Revista Española de Derecho Constitucional, n.º 9/1983, pág. 71

Sumario

1. INTRODUCCION. 2. EL ARTICULO 14 DE LA CE COMOìNORMA PARAMETRO EN EL CONTROL DE CONSTITUCIONALIDAD DE LAìLEY. 3. RECAPITULACION: EL CONTROL DE LA DISCRIMINACIONìLEGISLATIVA.

La igualdad no igualitarista: una perspectiva normativa

Pamparacuatro Martín, Javier

Revista de Estudios Políticos, n.º 170/2015, pág. 49 a 90

Sumario

I. Introducción. II. Rasgos generales de la dinámica de la igualdad. III. Libertad e igualdad en la tradición liberal. IV. ¿Es la igualdad un valor? V. Las igualdades del igualitarismo. VI. Igualdad normativa de resultados. VII. Bibliografía.

La igualdad retributiva en el ámbito de la función pública: STC 131/2024, de 23 de octubre

Peña Pita, Fernando de la

Actualidad Administrativa, n.º 01/2025, pág. 1 a 3

Sumario

I. Introducción. II. Delimitación de los derechos fundamentales concernidos. III. Doctrina constitucional sobre el principio de igualdad contenido en el art. 23.2 CE. IV. Examen de la retribución de los letrados coordinadores del Gabinete Técnico del Tribunal Supremo,

LA IGUALDAD Y LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS EN LA ADMINISTRACIÓN. COMENTARIO A LA STS (SALA 3ª) DE 3 DE OCTUBRE DE 2005

SOLDEVILA FRAGOSO, SANTIAGO

Actualidad Administrativa, n.º 13/2006, pág. 1582 a 1586

Sumario

1. LA SENTENCIA. PRINCIPIO DE IGUALDAD. VULNERACIÓN. CONTRATACIÓN DE PERSONAL SANITARIO NO FACULTATIVO. VALORACIÓN DE SERVICIOS DISCRIMINATORIA. DESIGUALDAD DE TRATO QUE NO OBEDECE A CAUSA RAZONABLE ENTRE EL PERSONAL SANITARIO QUE HABÍA PRESTADO SERVICIOS EN EL INSALUD, AL CUAL SÍ SE LE COMPUTABAN TALES SERVICIOS, Y LOS PROFESIONALES DE LA SANIDAD QUE HABÍAN PRESTADO SERVICIOS EN INSTITUCIONES SANITARIAS NO DEPENDIENTES DEL INSALUD, A QUIENES NO SE LES COMPUTABAN ESOS SERVICIOS. II. FUNDAMENTOS DE DERECHO.

La incorporación de la igualdad de género a la contratación pública y la perspectiva de los órganos de control externo

Iglesias Rey, Patricia

Auditoria Pública. Revista de los Órganos Autonómicos de Control Externo, n.º 80/2022, pág. 168 a 183

Sumario

I. Marco normativo de la perspectiva de género en la contratación pública: hacia una contratación estratégica sin brechas de género. II. La “controvertida” doctrina de los Tribunales administrativos de recursos contractuales en relación a los Planes de igualdad. III. Los retos de futuro: la mirada violeta debe estar presentes en el control externo en su vertiente ad extra y ad intra. IV. Conclusiones. Bibliografía.

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