AVALIAÇAO DE DESEMPENHO DE PESSOAL: UMA METODOLOGIA INTEGRADA AO PLANEJAMENTO E A AVALIAÇAO ORGANIZACIONAIS.

GUIMARAES, TOMAS DE AQUINO;NADER, ROSA MARIA;PINELA RAMAGEM, SERGIO

REVISTA DE ADMINISTRAÇAO PUBLICA, n.º 6/1998, pág. 43

1. Introduçao. 2. Condiçoes organizacionais antecedentes. 3. A experiência da Embrapa com avaliaçao de desempenho. 4. Reinventando a metodologia de avaliaçao de desempenho. 5. Características da metodologia e processo de implantaçao. 6. Conclusoes e perspectivas.