ANALISIS DE LA OFERTA FORMATIVA EN GESTION DE RECURSOS HUMANOS

ARAGON ALVAREZ, SALVADOR

CAPITAL HUMANO. INTEGRACION Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS, n.º 126/1999, pág. 41

1. Análisis de programas. a) Recursos humanos. b)Comunicación interna. c) Relaciones laborales. d) Saludlaboral. 2. Evolución de los programas de recursos humanos.3. Criterios de selección. a) Calidad del programa. b)Calidad del centro. c) Calidad del profesorado. d) Procesode admisión. e) Bolsa de trabajo.