AIRTEL MOVIL: UN MODELO DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS DISEÑADO A LA MEDIDA

BERTOJO, MIGUEL

CAPITAL HUMANO. INTEGRACION Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS, n.º 116/1998, pág. 10

1. Orientando la gestión desde el principio. 2. Un modelo a la medida. 3. La formación, un factor clave en el esquema organizativo. 4. El enfoque al cliente. La calidad como ventaja competitiva.