ABENGOA: CÓMO PROFESIONALIZAR LA ESTRUCTURA A TRAVÉS DE LA GESTIÓN INTEGRAL DE RR.HH.

SÁEN BLANCO, Mª TERESA

CAPITAL HUMANO. INTEGRACION Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS, n.º 177/2004, pág. 22

1. LA FISOLOFÍA DEL NEGOCIO. 2. LA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DE LOS RECURSOS HUMANOS. 3. EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS. 4. POLÍTICAS DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS. 5. COMUNICACIÓN INTERNA.