A LA BÚSQUEDA DE ORGANIZACIONES "SALUDABLES"

ANDRÉS, EUGENIO DE; PRIMO, DANIEL

CAPITAL HUMANO. INTEGRACION Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS, n.º 217/2008, pág. 32 a 34

1. ¿PUEDE UNA ORGANIZACIÓN NO ESTAR SANA?. 2. ¿POR QUÉ CHEQUEAR LA "SALUD ORGANIZATIVA"?. 3. LAS DOLENCIAS MÁS HABITUALES. A) FALTA DE CALCIO. B) CARENCIA DE DIVERSAS VITAMINAS. C) INSOLACIONES. D) HERIDAS SUPERFICIALES. E) MIOPÍA. F) ARTROSIS. G) OBESIDAD. H) DESÁNIMO Y TRISTEZA. I) ESQUIZOFRENIA. J) DEPRESIÓN. 4. HÁBITOS SALUDABLES. 5. UNA PRIMERA GRAN VACUNA: LA ADECUADA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS.