Hemeroteca

1. Introducción. 2. Criterios a cumplir en cuanto a calidad de la edificación. 3. Criterios en seguridad industrial. 4. Criterios de confort en los edificios. 5. Normativa en prevención de riesgos laborales. 6. Normativa de autoprotección. 7. Residuos 8. Normativa sanitaria. 9. Coincidencias y solapamientos.

1.- Revisión de los trabajos previos a la aprobación del AIA. 1-1.- Fase inicial. 1.2. Fase de negociaciones sobre la Ley de Inteligencia Artificial y primeras propuestas y proyectos. 1.3. Fase de votación y acuerdos. 1.4. Publicación, despliegue y entrada en vigor. 2.- Estructura del Reglamento. 3.-Ámbito de aplicación. 4.- Ciberseguridad. 5.- Elemento subjetivo. 6.- Responsabilidad y sanciones. 7.- Regulación de la IA a nivel mundial. 8.-Conclusiones

I. Introducción. II. Marco regulatorio y social de los activos de datos en la administración. III. Nuevo enfoque. Data as a service. IV. Los datos en la administración pública. V. Hacia una administración data-driven. El modelo (DAMA) de gobierno del dato en la administración pública. VI. Arquitectura e interoperabilidad. VII. Metadatos. VIII. Seguridad. IX. Futuras actuaciones. X. Conclusiones. Bibliografía. Normativa. Webs.

I.- Introducción. II.- Estado actual de los programas de cumplimiento normativo en materia medioambiental — III.- La Propuesta de directiva sobre diligencia debida O due diligence de las empresas en materia de Sostenibilidad: objetivos y contexto normativo: 1.- objetivos de la propuesta de directiva sobre D.D. en materia de sostenibilidad; 2.- Dispersión normativa y armonización — IV.- ámbito de aplicación. Especial referencia a las pymes en la propuesta de directiva sobre D.D.: 1.- Aproximación al ámbito de aplicación subjetivo de la propuesta de directiva sobre D.D.; 2.- vulnerabilidades existentes en la definición del ámbito de aplicación subjetivo; 3.- exclusión de las pymes del ámbito de aplicación subjetivo; 4.- breve inciso sobre el ámbito de aplicación objetiva de la norma — V.- Obligaciones. Principales de las empresas: identificar, prevenir, eliminar y suprimir riesgos: 1.- La diligencia debida en las políticas corporativas de las empresas; 2.- la obligación de identificar los riesgos reales y potenciales como parte del sistema de diligencia debida; 3.- las obligaciones de prevenir los efectos adversos potenciales y eliminar los efectos adversos reales; 4.- otras obligaciones de las empresas en la propuesta de directiva sobre D.D. — VI.– Obligaciones directas de los administradores de las empresas — VII.- Autoridad de control competente — VIII.- Reclamaciones y canales de denuncia ara terceros: 1.- Canales de denuncia puestos a disposición por las empresas obligadas; 2.- Reclamaciones y canales de denuncia de las autoridades de control — IX.- Consecuencias y Responsabilidades ante incumplimientos: 1.- Régimen sancionador; 2.- responsabilidad civil; 3.- Pérdida de ayudas públicas — x.- Conclusiones. Bibliografía

I. El arbitraje en el sector público; su naturaleza jurídica y clases. II. Arbitraje de Derecho Privado en el sector público. III. Arbitraje de Derecho Público. IV. Conclusión. Bibliografía.

I.- Motivos de la impugnación. II.- Consideraciones del órgano que resolvió el recurso. III.- Conclusiones: doctrina vinculante.

I- Tradición. II.- Verdad. III.- Fe. IV.- Historia. V.- Soberanía. VI.- Derecho. VII. Fundamento. VIII.- Elementos. IX.-Casuística. X.- Conclusión. Xi.-Consultas Bibliográficas

1. Aproximación panorámica al estado de la cuestión. 2. El derecho de la Unión Europea. 3. La primacía. 4. El efecto directo. 5. De la práctica, en el orden constitucional español, de actividades administrativas de cumplimiento del derecho de la Unión Europea: conclusión. 6. Consultas.

I. Introducción. II. Acoso sexual y acoso por razón de sexo. III. Elementos del acoso sexual en las sanciones administrativas y disciplinarias. 1. Evolución del concepto de acoso sexual. A) concepto constitucional. B) concepto penal. C) la definición en el ámbito de la unión europea. D) la definición de acoso sexual en la ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. 2. Definición del concepto de acoso sexual en el marco de las sanciones administrativas y disciplinarias. IV. Conclusión.

I. Introducción. II. El riesgo en la contratación pública. III. Riesgos de especial consideración en el control de la contratación pública. IV. Conclusiones. V. Bibliografía.