ENTES PÚBLICOS DE DERECHO PRIVADO: NECESIDAD DE SU REPLANTEAMIENTO

CUADRADO ZULOAGA, DANIEL

ACTUALIDAD ADMINISTRATIVA, n.º 10/2012, pág. 1233 a 1247

I. INTRODUCCIÓN: EL FRACASO DE UN MODELO. II. CAUSAS TÉCNICAS Y ORGANIZATIVAS. A) Diferencias organización administrativa/empresa privada. B) Incumplimiento del ámbito material susceptibles de ser regulado por el derecho privado. C) Falta de justificación de la necesidad de aplicar el régimen privado a las características y finalidad del ente instrumental concreto. D) Ausencia de coordinación con otros elementos organizativos de la misma Administración Pública. III. CAUSAS REFERENTES AL ELEMENTO HUMANO: PERSONAL FUNCIONARIO VERSUS PERSONAL LABORAL. A) Funciones que han de ser ejercidas necesariamente por funcionarios públicos. B) Existencia de un excesivo número de efectivos de personal laboral,la mayoría de los cuales ejercen funciones que deberían desempeñar funcionarios públicos. C) Desprofesionalización de la Administración Pública. IV. REFLEXIONES FINALES.