El funcionario interino en la jurisprudencia: sobre la necesidad de repensar la figura

Cantero Martínez, Josefa

REVISTA VASCA DE GESTIÓN DE PERSONAS Y ORGANIZACIONES PUBLICAS, n.º 12/2017, pág. 8 a 29

1. Introducción. 2. La "duración determinada" del vínculo que une al funcionario interino con la Administración como nota esencial en la configuración de su régimen jurídico. 3. La pregunta básica: ¿qué derechos del funcionario de carrera son adecuados a la naturaleza de su condición? Algunas disfunciones. 4. Un elemento más a tener en cuenta: la aplicación del principio comunitario de igualdad entre funcionarios internos y funcionarios de carrera. Sus efectos. 4.1. Reconocimiento a los funcionarios interinos del derecho a recibir trienios. 4.2. Reconocimiento del derecho a los incentivos y complementos retributivos correspondiente a la carrera horizontal. 4.3. Reconocimiento de los "servicios previos" para el ejercicio del derecho a la promoción interna. 4.4. Reconocimiento del derecho a la aplicación de medidas equivalentes a las que existen en el ámbito de la contratación laboral en el supuesto de que se hayan producido nombramientos abusivos. 4.5. Y, en general, limitación de las potestades autoorganizatorias de la Administración. 5. Algunas ideas para el debate y orientaciones para el legislador. 6. Apuntes sobre los inminentes procesos de consolidación derivados del Acuerdo para la mejora del empleo público. 7. Bibliografía.