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L'ATTRIBUZIONE DI MANSIONI SUPERIORI NEGLI EE.LL. DOPO IL D.LGS. N. 80/98 (IN ATTESA DELL'APPLICAZIONE DEL NUOVO ORDINAMENTO PROFESSIONALE)

LOVILI, GIORGIO

Rivista del Personale dell'Ente Locale, n.º 1/1999, pág. 19

Sumario

1. Mansionismo come jus variandi. 2. Legge-quadron.93/83. 3. L.127/97 contro il mansionismo consolidato. 4.Trattamento economico differenziale. 5. Corte cost., sent.n.236 18-27.5.92.

L'ATTUAZIONE DEL TRASFERIMENTO DEL CATASTO AI COMUNI

MELILLI, FABIO

Rivista del Personale dell'Ente Locale, n.º 6/2002, pág. 735

L'ATTUAZIONE DELLE DIRETTIVE CEE IN MATERIA DI APPALTI PUBBLICI

ALBERTI, ANGIOLA MARIA

Rivista del Personale dell'Ente Locale, n.º 4/1995, pág. 523

Sumario

UMARIO: 1. Premessa. 2. Le problematiche relative al recepimento delle direttive CEE. 3. Le direttive degli anni '70. 4. Le direttive delgi anni '80. 5. La prima direttiva di carattere processuale. 6. I settori esclusi. 7. Iservizi. 8. Le direttive degli anni '90.

L'AUTONOMIA DELL'ENTE LOCALE NELLA DETERMINAZIONE DELLE DOTAZIONI ORGANICHE

MAROTTI, FEDELE

Rivista del Personale dell'Ente Locale, n.º 2/1996, pág. 273

Sumario

1. I nuovi principi di autonomia. 2. La partecipazione dell'utenza nei processi decisionali sulla qualità dei servizi. 3. Il progetto di riorganizzazione dell'ente. 4. La ristrutturazione dell'ente locale. 5. Ambiti strutturali e limiti economici. 6. É legittima una rideterminazione organica in incremento?

L'ENTE LOCALE NEL TERZO MILLENNIO

DE CASTRO, OSVALDO

Rivista del Personale dell'Ente Locale, n.º 2/2001, pág. 233

Sumario

1. La legge sulle autonomie locali(introduzione,significato della potestà statutaria, gli entilocali di dimensioni ridotte). 2. Nuovo ruolo del cittadino(il cittadino, la trasparenza). 3. La centralità del capodell'amministrazione (la funzione di indirizzo e la funzionedi gestione, il capo dell'amministrazione, la giunta, lavalutazione e il controllo strategico, il consiglio). 4. Lafunzione degli organi burocratici (la funzione degli organiburocratici, il segretario, i dirigenti, il direttoregenerale, il controllo di gestione, l'evoluzione deicontrolli, la valutazione del personale). 5. Il processo diaziendalizzazione (il rafforzamento degli organi,l'autonomia finanziaria, la programmazione, l'organo direvisione, la gestione dei servizi, la maggior valutazionedel rendiconto, il processo di semplificazione).

L'ESECIZIO DEL DIRITTO DI SCIOPERO NEI SERVIZI PUBBLICI ESSENZIALI

SAVERIO VISTA, FRANCESCO

Rivista del Personale dell'Ente Locale, n.º 1/1996, pág. 23

Sumario

1. La legge 12 giugno 1990, n. 146. 2. Il nuovo sistema di precettazione. a) Il problema della norma di chiusura. b) L'oggetto ed i presupposti della precettazione. c) Soggetti titolari del potere. d) Il procedimento previsto dall'art. 8. e) La natura dell'ordinanza. f) La pubblicità del provvedimento. g) Le sanzioni per l'inosservanza della precettazione. h) La tutela giudiziaria nei confronti...

L'INCARICO DIRIGENZIALE E L'INCARICO RELATIVO ALL'AREA DELLE POSIZIONI ORGANIZZATIVE: LE CONVERGENCE PARALLELE

IARIA, DOMENICO

Rivista del Personale dell'Ente Locale, n.º 5/2000, pág. 497

Sumario

1. Posizioni organizzative. 2. Art.56,d.lgs.n.29/93. 3. Rinvio alla contrattazione collettiva. 4.Declaratoria delle mansioni del personale della ex VIII q.f.4. Salto di qualità richiesto ai dipendenti degli entilocali. 5. Il "Quadro". 6. Rilievo organizzativo delleposizioni organizzative. 7. Conferimento degli incarichi perle posizioni organizzative. 8. Natura pubblicistica degliatti negoziali. 9. Competenze del giudice del lavoro. 10.Confronto con l'art. 68, comma 1. 11. Intervento direttodegli organi politici. 12. Osservazioni della prima prassiapplicativa. 13. Competenze assegnabili o delegabili aldipendente. 14. Interpretazioni alla luce del d.lgs. n.29/93e l.n. 142/90.

L'INQUADRAMENTO ECONOMICO DEI SEGRETARI COMUNALI E PROVINCIALI IN APPLICAZIONE DEL C.C.N.L. 1998-2001

IANDOLO, GIUSEPPE

Rivista del Personale dell'Ente Locale, n.º 5/2001, pág. 635

Sumario

1. L'accorpamento delle carriere. 2. Lariclassificazione. 3. La struttura della retribuzione. 4.L'indennità di direzione. 5. Le decisioni giurisprudenziali.6. I requisiti dell'indennità di direzione. 7. L'evoluzionedell'indennità di direzione. 8. I rimedi alla reformatio inpeius. 9. La revisione dell'inquadramento. 10. Le modalitàdi inquadramento. 11. Casi particolari di inquadramento. 12.La retribuzione di anzianità. 13. Quiescibilità degliemolumenti.

L'ORDINAMENTO PROFESSIONALE DEL PERSONALE DIPENDENTE DEGLI ENTI LOCALI

RUCCO, GIANFRANCO

Rivista del Personale dell'Ente Locale, n.º 6/1998, pág. 875

L'ORDINAMENTO PROFESSIONALE E LA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE NELL'ENTE LOCALE. PREINTESA ED ACCORDO 1998

CODISPOTI, VINCENZO;CODISPOTI, STEFANO

Rivista del Personale dell'Ente Locale, n.º 1/1999, pág. 51

Sumario

1. Premessa. 2. Il potere di organizzazione nellefonti normative della riforma della p.a..3. Gli aspettifondamentali del nuovo ordinamento professionale. 4. Larevisione delle strutture dopo le modifiche all'ordinamentoprofessionale. 5. La responsabilita dei singoli profilidelle categorie. 6. Formazione, aggiornamento,perfezionamento e riqualificazione del personale. 7. Ledecisioni per l'organizzazione dell'ente. 8. Conclusione.

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