Centro de Estudios Municipales y de Cooperación Internacional (CEMCI)

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DES SALARIÉS DE DROIT PRIVÉ AU SERVICE DES ÉTABLISSEMENTS PUBLICS DE L'ÉTAT ET DES COLLECTIVITÉS TERRITORIALES

SAVIGNAC, JEAN-CHARLES

Cahiers de la fonction publique et de 'administration, n.º 250/2005, pág. 4

Sumario
1. UNE PRÉSENCE MARGINALE DANS LES ÉTABLISSEMENTS PUBLICS. 2. L'EXTENSION DU RÉGIME DE DROIT PUBLIC PAR L'EFFET DE LA JURISPRUDENCE BERKANI. 3. LES PERSONNELS DE DROIT PRIVÉ DES EPIC. 4. DE QUELQUES AUTRES CAS PARTICULIERS.

DROITS DES CITOYENS

SALON, SERGE

Cahiers de la fonction publique et de 'administration, n.º 204/2001, pág. 14

Sumario
1. Relations avec les administrations. 2.Communication des documents administratifs.

DROITS DES CITOYENS DANS LEURS RELATIONS AVEC L'ADMINISTRATION

SALON, SERGE

Cahiers de la fonction publique et de 'administration, n.º 176/1999, pág. 22

Sumario
1. L'accés aux régles de droit. 2. Relations descitoyens avec les administrations. 3. Le médiateur de laRépublique. 4. Les Maisons des services publics.

DU "LEADERSHIP" DANS LA FONCTION PUBLIQUE? D'APRÈS UNE ÉTUDE COMPARATIVE MENÉE DANS SEPT PAYS

WAINTROP, FRANÇOISE; CHOL, CÉLINE

Cahiers de la fonction publique et de 'administration, n.º 223/2003, pág. 20

Sumario
I. UN NOUVEAU PROFIL DE GESTIONNAIRE ET DE LEADER. II. LE "LEADERSHIP", CONDITION DE LA RÉFORME. III. RECRUTER AUTREMENT. IV. UNE AUTRE CONCEPTION DE LA CARRIÈRE. V. CONSTRUIRE LES CARRIÈRES DE MANIÈRE STRATÉGIQUE. VI. DÉCLOISONNER L'ENCADREMENT SUPÉRIEUR. VII. LES DIX ENSEIGNEMENTS DE L'ÉTUDE "REFORMER L'ENCADREMENT SUPÉRIEUR, L'EXPÉRIENCE DE SEPT PAYS"

DU BON USAGE DES LISTES COMPLÉMENTAIRES (À PROPOS D'UN DÉCRET DU 18 JUIN 2003)

SALON, SERGE

Cahiers de la fonction publique et de 'administration, n.º 226/2003, pág. 15 a 16

Sumario
I. LISTE PRINCIPALE ET LISTE COMPLÉMENTAIRE. II. ALLÉGEMENT ET ACCÉLÉRATION DE LA PROCÉDURE DE RECRUTEMENT. A- LA CLARIFICATION ET LA SIMPLIFICATION. B- UNE PLUS GRANDE UTILITÉ DE LA LISTE COMPLÉMENTAIRE.

EGALITE PROFESSIONNELLE

SALON, SERGE

Cahiers de la fonction publique et de 'administration, n.º 203/2001, pág. 15

Sumario
1. Le contexte sociologique et politique. a) Undéséquilibre général. b) Les conditions d'une situationéquitable. 2. Les dispositions de la loi. a) Place desfemmes dans les jurys de concours et d'examen et dans lesorganes consultatifs. b) Le harcèlement sexuel. c) Unrapport sur la situation comparée des hommes et des femmes.d) Des mesures d'ordre.

ÉLUS, FONCTIONNAIRES: LES DISPOSITIONS STATUTAIRES DE LA LOI DU 12 JUILLET 1999

Cahiers de la fonction publique et de 'administration, n.º 184/1999, pág. 24

Sumario
1. S'agissant des élus... 2. ...Et des agents. 3.Dispositions diverses.

EMPLOI TERRITORIAL: EFFECTIFS EN PROGRESSION, DUREE DU TRAVAIL EN NEGOCIATION

PERRIN, BERNARD

Cahiers de la fonction publique et de 'administration, n.º 177/1999, pág. 27

Sumario
1. L'évolution des effectifs. 2. La durée dutravail.

EMPLOI TERRITORIAL: PROGRESSION DES EFFECTIFS

Cahiers de la fonction publique et de 'administration, n.º 183/1999, pág. 20

EMPLOIS SUPERIEURS: CLARIFICATION ET TRANSPARENCE

PERRIN, BERNARD

Cahiers de la fonction publique et de 'administration, n.º 182/1999, pág. 26

Sumario
1. Promotion interne: quotas nationaux. 2. Lesseuils démographiques. 3. Pour une grille unique.

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