LA DIRECTIVA SUPONDRÁ UN RECONOCIMIENTO DEL PAPEL QUE DEBEN JUGAR LAS ETT EN LA CREACIÓN DE EMPLEO.
IGLESIAS YANEZ, MANUEL
Capital Humano. Integración y Desarrollo de los Recursos Humanos, n.º 169/2003, pág. 20 a 21
LA DIVERSIDAD POR EDAD BIEN MERECE SER GESTIONADA. EQUIPOS INTERGENERACIONALES
ARCE, ENRIQUE
Capital Humano. Integración y Desarrollo de los Recursos Humanos, n.º 214/2007, pág. 22 a 24
LA DOBLE PERSPECTIVA DE LA ENTREVISTA DE SELECCION EN UNA CONSULTORA
SUAREZ, LUIS
Capital Humano. Integración y Desarrollo de los Recursos Humanos, n.º 144/2001, pág. 80
LA DOBLE VERTIENTE DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS EMPRESAS
DUSMET, CRISTINA
Capital Humano. Integración y Desarrollo de los Recursos Humanos, n.º 149/2001, pág. 100
LA E-SELECCION DE CANDIDATOS MAS EFECTIVA
KELLER, MARC
Capital Humano. Integración y Desarrollo de los Recursos Humanos, n.º 138/2000, pág. 28
LA EFICACIA DE UN EQUIPO ESTÁ EN SU CAPACIDAD DE MOTIVACIÓN
ESCAT CORTÉS, MARÍA
Capital Humano. Integración y Desarrollo de los Recursos Humanos, n.º 233/2009, pág. 64 a 68
LA EFICIENCIA INFORMATICA EN LA SELECCION DE PERSONAL. APLICACIONES GESCOL Y QWIZ: UN CASO PRACTICO
BONET, MIGUEL;CAMPON, ELENA
Capital Humano. Integración y Desarrollo de los Recursos Humanos, n.º 116/1998, pág. 60
LA ELIMINACIÓN DE LAS RESTRICCIONES QUE TIENEN LAS ETT MEJORARÁ LA CALIDAD DEL EMPLEO EN ESPAÑA.
CASO, JOSÉ RAMÓN
Capital Humano. Integración y Desarrollo de los Recursos Humanos, n.º 169/2003, pág. 10 a 11
LA EMPRESA COMO COMUNIDAD DE PERSONAS
CARDONA, JOSÉ MARÍA
Capital Humano. Integración y Desarrollo de los Recursos Humanos, n.º 192/2005, pág. 116
LA EMPRESA VIRTUAL TUTELADA (EVT), UN NUEVO MODELO PARA LA CREACION DE EMPLEO
GOÑI, JUAN JOSE
Capital Humano. Integración y Desarrollo de los Recursos Humanos, n.º 124/1999, pág. 104