Centro de Estudios Municipales y de Cooperación Internacional (CEMCI)

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IL PERSONALE DEGLI ENTI LOCALI: LE ATTRIBUZIONI

MELI, SANTI;MELI, FABRIZIO

Rivista del Personale dell'Ente Locale, n.º 1/2000, pág. 25

Sumario
1. In generale. 2. Le attribuzioni disposte cold.P.R. 1º giugno 1979, n. 191. 3. Le attribuzioni dispostecol d.P.R. 7 novembre 1980, n. 810. 4. Le attribuzionidisposte col d.P.R. 25 giugno 1983, n. 347. 5. Leattribuzioni disposte col d.P.R. 13 maggio 1987, n. 268. 6.Le attribuzioni disposte con la legge-quadro 29 marzo 1983,n.93. 7. Le attribuzioni disposte col d.P.R. 3 agosto 1990,n. 333. 8. Le attribuzioni disposte col decreto legislativo3 febbraio 1993, n. 29 e successive modificazioni. 9. Leattribuzioni disposte col provvedimento del Presidente delConsiglio dei Ministri del 6 aprile 1995.

IL PERSONALE DEI CONSORZI EROGATORI DI SERVIZI ALLA LUCE DELLA LEGGE 142/90

BEZZI, D.

Rivista del Personale dell'Ente Locale, n.º 6/1992, pág. 1145

IL PREFETTO E LA RESPONSABILITA DIRIGENZIALE

SABATO,A.

Rivista del Personale dell'Ente Locale, n.º 1/1991, pág. 49

IL PRINCIPIO DI SEPARAZIONE FRA FUNZIONI DI GESTIONE E FUNZIONI DI INDIRIZZO NEI COMUNI

SUSANNA, MICHELA

Rivista del Personale dell'Ente Locale, n.º 2/1999, pág. 221

IL PROCEDIMENTO CONCORSUALE NEGLI ENTI LOCALI

PIPERNO, F.

Rivista del Personale dell'Ente Locale, n.º 3/1991, pág. 417

Sumario
1. Il bando. a) Delibera di indizione del concorsoìe bando. b) Contenuto del bando. c) Pubblicitá del bando. d)ìVicende che influiscono sulla efficacia del bando.

IL PROCEDIMENTO CONCORSUALE NELLE SELEZIONI PUBBLICHE

BIANCO, ARTURO

Rivista del Personale dell'Ente Locale, n.º 6/2001, pág. 789

Sumario
1. Il quadro normativo. 2. Suggerimenti. 3. Leassunzioni di dirigenti. 4. I principi posti dallagiurisprudenza.

IL PROCEDIMENTO DISCIPLINARE NELL'ENTE LOCALE

POLATO, SILVIA

Rivista del Personale dell'Ente Locale, n.º 5/1998, pág. 617

Sumario
1. Il procedimento disciplinare. 2. La sospensione cautelare.

IL PROJECT MANAGEMENT NEGLI ENTI LOCALI: L'ESPERIENZA DEL COMUNE DI RIMINI

CARERI, MARCO

Rivista del Personale dell'Ente Locale, n.º 3/2001, pág. 411

Sumario
1. Quando è iniziata l'esperienza. 2. I progettidel Comune di Rimini e i cinque selezionati. 3. A che punto siamo. 4. Le difficoltà e i vantaggi dell'applicazione delproject management. 5. Gli obiettivi e le sfide del futuro.

IL RECLUTAMENTO DEI DIRIGENTI LOCALI, AI SENSI DELL'ART. 110 DEL D.LGS. 267/2000. PROBLEMI INTERPRETATIVI ED APPLICATIVI

OLIVERI, LUIGI

Rivista del Personale dell'Ente Locale, n.º 5/2001, pág. 675

Sumario
1. Art. 28 del d.lgs. 165/2001. 2. Art. 110, comma1, del d.lgs. 267/2000, forme speciali di assunzione delladirigenza. 3. Disposizioni del d.lgs. 165/2001, del d.lgs.267/2000, del C.c.n.l. 4. Articolo 28 d.lgs. 165/2001. 5.Presupposti con cui stipulare il contratto. 6. La coperturadel posto di "alta specializzazione". 7. Il trattamentoeconomico. 8. Art. 19, comma 6, del d.lgs. 165/2001. 7.Caratteristiche che avvicinano la collaborazione al lavorosubordinato.

IL REGOLAMENTO SULL'ORDINAMENTO DEGLI UFFICI E DEI SERVIZI COME MOTORE DELL'INNOVAZIONE: L'ESPERIENZA DEL COMUNE DI BAGNO A RIPOLI

RISTORI, MARINA

Rivista del Personale dell'Ente Locale, n.º 6/2001, pág. 857

Sumario
1. Realtà organizzativa prima del processo diriforma. 2. Limiti del sistema. 3. L'organizzazione delcomune prima della legge 142. 4. L. 127/97 garantisce il"passaggio culturale". 5. Autonomia organizzativa comeprerrogativa dell'ente locale. 6. Ampia discrezionalitànella concezione e nell'uso del regolamento. 7. D.lgs. 29/93e 165/2001. 8. Assetti organici come contenitore unico diprofessionalità. 9. Sistemi innovativi. 10. Aspettigestionali ed organizzativi. 11. La vera portata innovativadel Peg globalizzato. 12. Ossequio al principio di coerenza.13. Attività di controllo. 14. Conclusione.

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