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Guía práctica de IA para directores de RR.HH.: qué funciona, qué riesgos evitar y por dónde empezar

Rojas, Pedro

Capital Humano Sector Público, n.º 420/2026, pág. 1 a 5

1. El problema de incorporar tecnología sin una estrategia clara. 2. La pregunta que debería hacerse cualquier director de RR.HH. 3. Aprendizaje, desarrollo y analítica predictiva. 4. Cómo medir si la IA realmente está funcionando. 5. La opacidad algorítmica y la pérdida de confianza. 6. Lo que la inteligencia artificial todavía no sabe hacer. 7. Gobernanza, cultura y futuro del .

Hablar menos, liderar mejor: la prudencia como clave del liderazgo actual

Núñez Martín, Antonio

Capital Humano Sector Público, n.º 420/2026, pág. 1 a 3

Hacia un liderazgo tridimensional: las competencias para la gestión del cambio organizacional

Ramírez Hernández, Olga

Capital Humano Sector Público, n.º 2022/2022, pág. 1 a 8

Sumario

1. Cambio organizacional y resistencia al cambio. 2. El papel de líder. 3. Competencias para la gestión del cambio organizacional. 4. Conclusiones. 5. Bibliografía.

Hacia una gestión del cambio emocional: IA y RRHH

Ramírez Hernández, Olga

Capital Humano Sector Público, n.º 2023/2023, pág. 1 a 6

Sumario

1. IA y gestión del cambio: aproximación conceptual. 2. IA: implicaciones de su implementación en los recursos humanos. 3. +++IA: Hacia una gestión del cambio emocional. 4. Conclusiones. 5. Bibliografía.

IA e innovación en la gestión de RRHH de las Administraciones Públicas

Ramírez Hernández, Olga

Capital Humano Sector Público, n.º 2021/2021, pág. 1 a 6

Sumario

1. IA e innovación. 2. Herramientas de gestión de recursos humanos. 3. Conclusiones. 4. Bibliografía.

IA, compliance y otras nuevas técnicas aplicadas al ejercicio de las funciones de control interno

Almonacid Lamelas, Víctor

Capital Humano Sector Público, n.º 2024/2024, pág. 1 a 6

Sumario

1. Resumen. 2. Introducción. 3. La IA y el control interno. 4. Compliance VS «control clásico». 5. Notas finales y conclusiones. 6. Bibliografía.

Incapacidad y discriminación por enfermedad: ¿puede una empresa despedir durante una baja médica?

Osa, Rafael

Capital Humano Sector Público, n.º 421/2026, pág. 1 a 4

Sumario

1. La Ley 15/2022 y la expansión de la tutela antidiscriminatoria. 2. La carga de la prueba y el papel de la empresa. 3. Daños morales y reparación del perjuicio.

Inteligencia colectiva con perspectiva de género para unos presupuestos 360º

Sarria, Eider

Capital Humano Sector Público, n.º 2023/2023, pág. 1 a 4

Sumario

1. Una mirada que traspasa fronteras. 2. Presupuestos sociales y socializados. 3. Conclusiones. 4. Bibliografía.

La alargada sombra de la IA sobre el empleo

Martínez, Roberto

Capital Humano Sector Público, n.º 420/2026, pág. 1 a 2

La hoja de ruta para liderar la transformación de la IA en la Administración Pública

Pomares Casado, Alicia

Capital Humano Sector Público, n.º 2024/2024, pág. 1 a 5

Sumario

1. Resumen. 2. Introducción. 3. Aplicaciones de la IA en la Administración Pública. 4. Nuevos liderazgos. 5. Hoja de ruta. 6. Bibliografía.

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