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1. CONVENIO ESPECIAL PARA DEPORTISTAS DE ALTO NIVEL.

I. Introducción. II. Modalidad procesal. III. Procedimiento adecuado. 3.1. Delimitación del objeto del proceso. 3.2. Consecuencias de la inadecuación del procedimiento. IV. Prescripción. V. Conducta del sujeto activo causante de la vulneración. VI. Contenido de la Sentencia estimatoria. 6.1. Reposición de la situación al momento anterior a producirse la vulneración del derecho. 6.2. Reparación de las consecuencias derivadas del acto vulnerador. 6.2.1. Vía de reparación del daño. 6.2.2. Daños materiales. 6.2.3. Daños morales.

1. LA ADMINISTRACIÓN NO SE PUEDE BENEFICIAR DEL ERROR PROVOCADO EN EL TRABAJADOR AL INDICARLE LOS PLAZOS PARA RECURRIR EL DESPIDO.

I. INTRODUCCIÓN. II. CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO. 1. LA DOBLE VÍA DE INTEGRACIÓN: ORDINARIA Y PROTEGIDA. 2. CONCEPTO Y CARACTERÍSTICAS. 3. LA RELACIÓN LABORAL ESPECIAL. A) REQUISITOS DE LOS TRABAJADORES. B) LOS EQUIPOS MULTIPROFESIONALES. C) MODALIDADES DE CONTRATACIÓN. D) CONTENIDO DE LA RELACIÓN LABORAL. E) EXTINCIÓN DEL CONTRATO. F) DERECHOS COLECTIVOS. 4. PERSPECTIVAS DE FUTURO. III. CONVENIOS COLECTIVOS. 1. PRINCIPIO DE IGUALDAD DE TRATO Y NO DISCRIMINACIÓN. 2. CUOTA DE RESERVA. 3. AJUSTES RAZONABLES. 4. CONDICIONES DE TRABAJO. 5. SALUD LABORAL. IV. RELACIÓN LABORAL E INTEGRIDAD FÍSICA Y MORAL. 1. PROTECCIÓN ESPECÍFICA DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. 2. PROTECCIÓN FRENTE AL ACOSO LABORAL.

I. DERECHO DEL TRABAJO. 1. CONTRATO DE TRABAJO Y CONTRATACIÓN MERCANTIL. 2. CONTRATACIÓN LABORAL TEMPORAL. A) CONTRATACIÓN TEMPORAL Y CONTRATAS. B) CONTRATOS DE INTERINIDAD POR VACANTE. EL CASO PARTICULAR DE CORREOS Y TELÉGRAFOS. C) IGUALDAD DE TRATO ENTRE FIJOS Y TEMPORALES. D) CONTRATOS EVENTUALES CONCERTADOS POR EL INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICA (INE). E) CONTRATO DE APRENDIZAJE. 3. CONTRATAS Y RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL. 4. CONVENIOS COLECTIVOS. A) SUCESIÓN DE CONVENIOS COLECTIVOS. B) CONVENIOS COLECTIVOS ESTRAESTATUTARIOS. 5. DESPIDOS Y EXTINCIONES DE LA RELACIÓN LABORAL. A) DESPIDO Y EMBARAZO. B) DESPIDO OBJETIVO POR RESOLUCIÓN DE CONTRATA. C) DESPIDOS COLECTIVOS Y EXPEDIENTES DE REGULACIÓN DE EMPLEO. D) EFICACIA EXTINTIVA DEL FINIQUITO. E) DESPIDO Y SALARIOS DE TRAMITACIÓN. 6. EXCEDENCIAS. 7. LIBERTAD SINDICAL. A) DESIGNACIÓN DE VOCALES EN LA COMISIÓN NEGOCIADORA Y EN EL COMITÉ INTERCENTROS. B) ELECCIONES SINDICALES. 8. MOVILIDAD Y MODIFICACIÓN DE CONDICIONES DE TRABAJO. A) MOVILIDAD FUNCIONAL Y PUESTOS DE CONFIANZA; REDUCCIÓN DE JORNADA POR DECISIÓN UNILATERAL DE LA EMPRESA. 9) TIEMPO DE TRABAJO. A) PERMISOS. B) COMPENSACIÓN DEL TRABAJO EN DOMINGOS. C) VACACIONES E INCAPACIDAD TEMPORAL. II. SEGURIDAD SOCIAL. 1. PROBLEMAS GENERALES DE LA ACCIÓN PROTECTORA. 2. ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES. 3. PRESTACIONES EN CONCRETO. A) ASISTENCIA SANITARIA. B) INCAPACIDAD TEMPORAL. C) INCAPACIDAD PERMANENTE. D) JUBILACIÓN. E) MUERTE Y SUPERVICENCIA. F) DESEMPLEO. 4. REGÍMENES ESPECIALES. A) RETA. B) RÉGIMEN ESPECIAL DE LOS TRABAJADORES DEL MAR. 5. SEGURIDAD SOCIAL COMPLEMENTARIA. III. PERSONAL AL SERVICIO DE LA SEGURIDAD SOCIAL. IV. DERECHO PROCESAL LABORAL. 1. JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA POR RAZÓN DE LA MATERIA. A) PERSONAL ESTATUTARIO. B) ACREDITACIÓN DE MÉRITOS EN CONCURSOS ADMINISTRATIVOS. C) PERSONAL DE LA ADMINISTRACIÓN. D) IMPUGNACIÓN DE ESTATUTOS Y ACUERDOS SINDICALES. 2. COMPETENCIA OBJETIVA O FUNCIONAL. 3. PROCESO ORDINARIO. A) LAS PARTES: APRECIACIÓN DE OFICIO DEL LITISCONSORCIO PASIVO NECESARIO. B) ACUMULACIÓN DE ACCIONES. C) SENTENCIA: CONDENA EN COSTAS. 4. MODALIDADES PROCESALES. A) PROCESO DE DESPIDO. B) CONFLICTO COLECTIVO. C) CLASIFICACIÓN PROFESIONAL. D) SEGURIDAD SOCIAL: ALEGACIÓN EN JUICIO DE EXCEPCIÓN NO PLANTEADA EN EL EXPEDIENTE ADMINISTRATIVO CORRESPONDIENTE. 5. EJECUCIÓN DE SENTENCIA. A) IMPOSIBILIDAD DE ALTERAR EL CONTENIDO DE LA SENTENCIA. B) INTERESES DE MORA PROCESAL. 6. RECURSO DE SUPLICACIÓN. A) SENTENCIAS RECURRIBLES: REGLAS PARA EL CÁLCULO DE LA CUANTÍA MÍNIMA. B) AFECTACIÓN GENERAL. C) AUTOS RECURRIBLES. D) SENTENCIAS NO RECURRIBLES. 7. RECURSO DE CASACIÓN ORDINARIA. A) INFRACCIÓN DE NORMAS DEL ORDENAMIENTO: NO TIENEN TAL CONDICIÓN LOS ESTATUTOS DE UN SINDICATO. 8. RECURSO DE CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. A) FALTA DE CONTENIDO CASACIONAL. B) CITA DE LA SENTENCIA DE CONTRASTE EN EL ESCRITO DE INTERPOSICIÓN. C) RELACIÓN PRECISA Y CIRCUNSTANCIADA DE LA CONTRADICCIÓN. D) DETERMINACIÓN Y FUNDAMENTO DE LA INFRACCIÓN LEGAL. 9. RECURSO DE REVISIÓN. A) CARÁCTER DE "RECOBRADO" DEL DOCUMENTO. 10. AUDIENCIA AL REBELDE.

I. EL ABORTO. A) SISTEMAS TEÓRICOS DE PROTECCIÓN. B) LA PROTECCIÓN DEL ABORTO EN EL DERECHO ESPAÑOL. II. LA MUERTE DEL HIJO RECIÉN NACIDO. III. EL NACIMIENTO DE UN HIJO MUERTO. IV. LA PROBLEMÁTICA COBERTURA DEL ABORTO ILÍCITO.