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IL DECRETO LEGISLATIVO N. 286 DEL 1999. I SISTEMI DI VALUTAZIONE DEL PERSONALE

SUSANNA, MICHELA

Rivista del Personale dell'Ente Locale, n.º 1/2000, pág. 73

1. La riforma dei sistemi di valutazionedisciplinata dal d.lgs.30.7.1999, n.286. 2. Il decretolegislativo realizza una revisione del sistema dei controlliinterni. 3. Art. 1, comma 1: tipologie di attività inerential sistema dei controlli interni. 4. Art. 2 del d.lgs.:strutture incaricate dei controlli di regolaritá. 5. L'art.5 disciplina la valutazione dell'attività della dirigenza. 6. Disposizioni transitorie e finali. 7. Scopo del decreto:la concreta attuazione di principi di efficienza, efficaciaed economicità.

IL DIRITTO ALLA CONSERVAZIONE DEL POSTO PER ASSUNZIONE PRESSO ALTRO ENTE

FODERINI, DIEGO

Rivista del Personale dell'Ente Locale, n.º 1/2002, pág. 15

Sumario

1. La normativa di riferimento. 2. Il significato letterale della disposizione. 3. I lavoratori assunti con contratto a termine o con periodo di prova non ancora concluso presso l'ente di provenienza. 4. La necessità dell'effettivo e legittimo assoggettamento del lavoratore al periodo di prova presso la nuova amministrazione. 5. Le diverse possibili tipologie di enti di nuova assunzione. 6. La mobilità esterna. 7. Le progressioni verticali. 8. L'avanzamento attraverso procedure diverse dalla progressione verticale. 9. La domanda o la comunicazione del lavoratore. 10. Il provvedimento di riconoscimento del diritto alla conservazione del posto. 11. L'ambito di operatività del diritto alla conservazione del posto. Schema riassuntivo.

IL MANAGEMENT PUBBLICO LOCALE: UN APPROCCIO FORMATIVO

PARMENTOLA, NICOLA

Rivista del Personale dell'Ente Locale, n.º 4/1998, pág. 465

Sumario

1. Lo scenario. 2. Nuovo ruolo del dirigente pubblico locale. 3. Il direttore generale. 4. Il nuovo management locale.

IL NUOVO C.C.N.L. ED IL NUOVO ORDINAMENTO PROFESSIONALE DEI DIPENDENTI DEGLI ENTI LOCALI; UN'OCCASIONE PER ELEVARE A SISTEMA IL MODELLO DI AMMINISTRAZIONE PER RISULTATI

SANTOMAURO, GIOVANNI

Rivista del Personale dell'Ente Locale, n.º 1/2000, pág. 43

Sumario

1. Premessa. 2. Attuazione del nuovo C.c.n.l.: fasidi sviluppo e sistema delle relazioni sindacali. 3. Ilsistema di pianificazione strategica. 4. La riforma delcontrollo di gestione. 5. Conclusioni.

IL NUOVO CALCOLO DELLE INDENNITA DI FUNZIONE E DEI GETTONI DI PRESENZA PER GLI AMMINISTRATORI LOCALI

SUSANNA, MICHELA

Rivista del Personale dell'Ente Locale, n.º 2/2000, pág. 225

Sumario

1. Decreto ministeriale di cui all'art. 23l.265/99. 2. Norma precettiva dell'art. 51 dellaCostituzione. 3. Modalità per la definizione delleindennità. 4. Il trattamento economico. 5. L'articolazionedell'indennità di funzione. 6. Speciali indennità difunzione. 7. Indennità e gettoni di presenza possono essereincrementati o diminuiti.

IL NUOVO CONTENZIOSO PER IL PERSONALE DEI COMUNI

SUSANNA, MICHELA

Rivista del Personale dell'Ente Locale, n.º 6/1998, pág. 845

Sumario

1. Profili normativi. 2. L'oggetto dellecontroversie e la competenza del giudice ordinario. 3. Lanuova procedura processuale nelle controversie di lavoropubblico. 4. Lo schema di provvedimento correttivo deidecreti legislativi n. 29/93 e n. 80/98. 5. Appendice.

IL NUOVO ORDINAMENTO PROFESSIONALE

SARDO, FRANCESCO

Rivista del Personale dell'Ente Locale, n.º 5/1999, pág. 477

Sumario

1. Obiettivi del nuovo sistema di classificazione.2. Linee guida del sistema di classificazione. 3.Articolazioni del sistema di classificazione. 4. Proceduredi classificazione. a) Primo inquadramento nel nuovo sistemadi classificazione del personale in servizio (art.7). b)Inquadramenti con il sistema a regime (art. 3/6). c)Inquadramento dei nuovi assunti. 5. Questioni.

IL NUOVO ORDINAMENTO PROFESSIONALE NEGLI ENTI LOCALI DI PICCOLE DIMENSIONI. LE DIFFICOLTA ATTUATIVE DEL NUOVO ORDINAMENTO PROFESSIONALE NELLA FORMULAZIONE DEI REGOLAMENTI

TAMASSIA, LUCA

Rivista del Personale dell'Ente Locale, n.º 4/1999, pág. 383

IL NUOVO SISTEMA DI GESTIONE DELLE CONTROVERSIE INDIVIDUALI DI LAVORO: PRIME RIFLESSIONI

BISI, LUCA

Rivista del Personale dell'Ente Locale, n.º 2/1999, pág. 173

Sumario

1. Le questioni di ordine giuridico. 2. I poteridel giudice nel processo del lavoro. 3. Gli strumentideflattivi del contenzioso: il tentativo di conciliazione el'arbritato. 4. Gli uffici per la gestione del contenzioso.5. Conclusioni.

IL PATROCINIO LEGALE DEI DIPENDENTI DELLA P.A.. BREVI NOTE SU: PRESUPPOSTI, CONDIZIONI E LIMITI ASSICURABILITA DEL RISCHIO

BENEDETTO, MARIA

Rivista del Personale dell'Ente Locale, n.º 6/2002, pág. 621 a 624

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